وأعرب الرئيس التنفيذي للتعاونية عبدالعزيز حسن البوق عن سعادته بتعيين رانيه التركي في هذا المنصب القيادي، متوقعاً أن تشكل رانيه إضافة للشركة لما تملكه من خبرة عملية لأكثر من 15 عاماً بالإضافة إلى مؤهلاتها الأكاديمية الواسعة، والعديد من الشهادات العلمية والتدريبية المتنوعة في مجالات رأس المال البشري والاستراتيجية والتحول وإدارة التغيير وتقنية المعلومات. أشار البوق إلى أن استراتيجية التعاونية أبرزت اهتماما كبيرا بالموظفين والموظفات باعتبارهم رأس المال البشري الأكثر قيمة للشركة، والتي على ضوئها تم إطلاق عدة مبادرات لتحسين بيئة العمل والارتقاء بالتأهيل المهني للموظفين من خلال برامج تدريبية وفنية متقدمة ومبادرات دعم السعودة التي رفعت معدل توطين الوظائف بالشركة لأكثر من 82 %.