علمت «الوطن» من مصادر مطلعة، أن وزارة الصحة وضعت 3 حلول للمتعاقدين غير السعوديين الذين علقوا خارج المملكة بعد نهاية إجازتهم، وهم المتعاقدون على نظام الخدمة المدنية، ويعتبر تغيبه بعذر مشروعا، ويستحق عن ذلك صرف مرتبه الشهري ولا تحسب أيام التغيب من رصيد إجازاته أما المتعاقدون على برامج التشغيل الذاتي فيمنح إجازة تحتسب من إجازته السنوية، وفي حال كان لا يوجد لديه رصيد أو رفض الحسم من إجازاته فإنه يتم منحه إجازة استثنائية، أما ما يخص العاملين في المدن الطبية والمستشفيات التخصصية فإنه يتم منحهم إجازة استثنائية غير مدفوعة الأجر، وأضاف المصدر أن ما تم تطبيقه هو استناد لأنظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية في التعامل مع هذه الحالات التي تواجدت في بلدانهم أثناء إجازتهم السنوية، وصادف هذا الأمر إغلاق الطيران مما تسبب في عدم تمكنهم والبقاء في مقر إقامتهم.
