أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، قرارا وزاريا يقضي بتوطين عدد من الإدارات و18مهنة قيادية والتخصصية في قطاع الإيواء السياحي ابتداء من 1 / 5 / 1441.

قطاعات الإيواء المشمولة بالقرار

1- الفنادق المصنفة بمستوى 3 نجوم فأعلى

2- المنتجعات

3- الشقق الفندقية والفلل الفندقية المصنفة بمستوى 4 نجوم فأعلى

مسارات تصنف قرار التوطين

أولا- قصر العمل على السعوديين والسعوديات بنسبة 100% في الإدارات التالية وما يتبعها من وحدات فرعية وهي:

1-الحجوزات

2- المشتريات

3- التسويق

4- المكاتب الأمامية باستثناء المهن التالية "حامل الحقائب، عامل صف السيارات، السائق، البواب"

ثانيا- قصر العمل على السعوديين والسعوديات بنسبة 100% في المهن التالية

1-نائب مدير فندق

2- مساعد مدير إدارة تقنية المعلومات

3- مدير إدارة ومساعد مدير إدارة المبيعات

4- مندوب وإداري وممثل المبيعات

5- مشرف النادي الصحي

6- مشرف خدمات عامة في فندق

7- كاتب استلام بضائع

8- مستلم طلبات خدمة الغرف

9- مضيف مطعم أو مقهى

10- كاتب استعلامات سياحية

11- سكرتير تنفيذي

12- كاتب إداري عام

13- موظف إداري

14- منسق إدارة

ثالثا- تطبيق نسبة توطين بما لايقل عن 70% في مهنتي

1-مدير مبيعات

2-مدير مبيعات المناسبات والمؤتمرات

3-ألا يقل عدد السعوديين عن موظف واحد في المهن التالية - إن وجدت- لكل منشأة: (مشرف أغذية ومشروبات، مشرف خدمة الغرف، مشرف قسم الحفلات، مشرف مغسلة).

موعد التطبيق

حدد القرار تاريخ دخوله حيز التنفيذ اعتبارً من 1 / 5 / 1441 هـ للمهن التشغيلية والتخصصية، واعتبارا من 1 / 11 / 1441للمشرفين ومساعدي المدراء، واعتبارا من 1 / 5 / 1442 للمدراء.

العقوبات

أوضح القرار الحظر على أصحاب العمل استقدام أو نقل خدمات أو إسناد العمل أو استخدام العمالة الوافدة للمهن المذكورة في القرار، سواء كان ذلك بشكل مباشر أو غير مباشر، وبين أن المنشأة التي ستخالف هذا القرار ستطبق بحقها عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين أو السعوديات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات المعتمد من الوزارة.