حددت وكالة إدارة رأس المال البشري في وزارة الخدمة المدنية، 4 معايير مفاضلة قبل منح الموظفين الحكوميين ترقياتهم، على ألا يقل عدد معايير المفاضلة المستخدمة عن معيارين اثنين، وهما المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح، مثل اقتراح مبادرة نوعية تؤدي إلى رفع كفاءة أداء الجهة.

معايير المفاضلة للترقية

المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح

برامج التطوير التي حصل عليها المرشح

نتائج المقابلة الشخصية لتقييم المرشح

نتائج اختبار المفاضلة بين المرشحين