بدأ أمس تفعيل قرار تطبيق ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل لمنشآت القطاع الخاص الخاضعة لنظام العمل في المملكة، ويهدف القرار إلى تعزيز إيجاد بيئة عمل آمنة تحمي الموظفين من التعديات.
ويلزم القرار، كل منشأة بتشكيل لجنة من 4 أعضاء لاستقبال شكاوى العاملين والتحقيق في التعديات السلوكية (تهديد، ابتزاز، تحرش، إيذاء لفظي، تشاجر، تحقير، تمييز)، والبت فيها خلال 5 أيام عمل والتوصية بإيقاع العقوبة على المخالف.
وتبدأ العقوبات بالإنذار الكتابي للمعتدي، وقد تصل إلى الفصل خصوصا في حالة التحرش؛ بحسب لائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة المعتمدة من الوزارة.
ويلزم القرار، كل منشأة بتشكيل لجنة من 4 أعضاء لاستقبال شكاوى العاملين والتحقيق في التعديات السلوكية (تهديد، ابتزاز، تحرش، إيذاء لفظي، تشاجر، تحقير، تمييز)، والبت فيها خلال 5 أيام عمل والتوصية بإيقاع العقوبة على المخالف.
وتبدأ العقوبات بالإنذار الكتابي للمعتدي، وقد تصل إلى الفصل خصوصا في حالة التحرش؛ بحسب لائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة المعتمدة من الوزارة.
