صعوبة العمل
كشفت الإحصائيات الأخيرة الصادرة عن صندوق الموارد البشرية "هدف"، عن وصول عدد المستفيدين من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل في الربع الثالث 169.284 مستفيدا. وبلغ عدد الذكور منهم 17.303 مواطنين، قياسا بعدد 15.311 في الربع الثاني من العام المنصرم، بينما وصل عدد المستفيدات من المواطنات في الربع الثالث 151.981 مستفيدة، مقابل 149.688 مواطنة في الربع الثاني.
آليات البرنامج
يقدم برنامج حافز البحث عن عمل مخصصا ماليا قدره 2000 ريال كل شهر لمدة 12 شهرا ويستهدف فئة الشباب من طالبي العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 20-35 عاما وتنطبق عليهم ضوابط استحقاق البرنامج، بينما يقدم برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل مخصصا ماليا يبدأ بمبلغ 1500 ريال شهريا للأشهر الأربعة الأولى، ثم 1250 ريالا للأشهر الأربعة الثانية، ثم 1000 ريال للأشهر الأربعة الأخيرة ويستهدف البرنامج طالبي العمل الذين تتجاوز أعمارهم الـ35 عاما أو من أكمل برنامج حافز البحث عن عمل دون أن يجد عملا مناسبا.
323 ألف مستفيد
أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أمس، أكثر من 493 مليون ريال في الحسابات البنكية لأكثر من 323 ألف مستفيد ومستفيدة من المسجلين في برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل، وذلك عن شهر ديسمبر 2019م.
وكشف "هدف"، أن عدد المستفيدين من حافز البحث عن عمل بلغ 168.062 ألف مستفيد ومستفيدة، بينما بلغ أعداد المستفيدين من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل 155.912 ألف مستفيد ومستفيدة، مبيناً أن عدد من التحقوا بسوق العمل بالقطاع الخاص من مستفيدي برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل لشهر ديسمبر، بلغ 7098 مستفيداً ومستفيدة منهم 3928 أنثى و3170 ذكراً.
تأهيل وتدريب
يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية برامج دعم تأهيل وتدريب، لمستفيدي ومستفيدات برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل، بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم، انطلاقاً من أهداف ورسالة الصندوق في تمكين أبناء وبنات الوطن من الالتحاق بسوق العمل والمشاركة في مسارات التنمية الوطنية الراهنة.
ودعماً لتأهيل وتدريب القوى الوطنية من الجنسين، حرص "هدف" على إطلاق برامج محفزة للتوطين وكذلك عقد لقاءات وظيفية بالتعاون مع القطاع الخاص، في محافظات ومناطق متفرقة من المملكة، وذلك في سبيل دعم توظيف القوى الوطنية وفق بيئات عمل منتجة ومحفزة ومستقرة، لضمان مشاركتها في مختلف مسارات التنمية.
وظائف التشغيل والصيانة
دعا "هدف" منشآت القطاع الخاص، إلى الإعلان عن الوظائف الشاغرة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، وذلك للاستفادة من خدمات البوابة في الوصول إلى الكوادر الوطنية المؤهلة والمناسبة.
ويسهم "هدف" بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في تغطية التكلفة المالية لبرامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية، للعمل في قطاع التشغيل والصيانة، وتلبية حاجة المنشآت العاملة فيه، كما يقدم الصندوق عبر بوابة "طاقات" www.taqat.sa عدة ممكنات لتوطين القطاع، ورفع نسبة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل.
فرص عمل جاذبة
يهدف توطين قطاع التشغيل والصيانة، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في القطاعات الحيوية، وتطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، وكذلك تعزيز دور القطاع ومشاركته في التنمية الاقتصادية الوطنية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل.
رفع نسب التوطين
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي، في شهر صفر الماضي قراراً وزارياً برفع نسب التوطين للوظائف المستهدفة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، كما أصدر مؤخرًا قرارًا باعتماد دليل التوطين في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة.
إيداعات برنامج حافز لشهر ديسمبر
493 مليون ريال
323 ألف مستفيد ومستفيدة في برنامجي حافز البحث عن عمل، وحافز صعوبة الحصول على عمل
168.062 المستفيدون من حافز البحث عن عمل
155.912 المستفيدون من برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل
7098 التحقوا بسوق العمل بالقطاع الخاص
منهم 3928 أنثى و3170 ذكرا
حافز البحث عن عمل للربع الثالث
الإجمالي 178.605 مستفيدين
الذكور 41.258 مستفيدا
الإناث 137.347 مستفيدة
حافز صعوبة الحصول على عمل للربع الثالث
العدد الإجمالي 169.284 مستفيدا
الذكور 17.303 مستفيدين
الإناث 151.981 مستفيدة