ألقت وزارة الخدمة المدنية الكرة في ملعب وزارة التعليم، لحسم الجدل الدائر في الأوساط التعليمية حول فئات شاغلي الوظائف التعليمية، وتفاوت الإجازات بين المعلمين والإداريين من منسوبي الوزارة، وأكدت الخدمة المدنية أن لائحة الموارد البشرية التي أُعلن عنها مطلع الأسبوع الجاري، منحت الوزارة صلاحية تحديد فئات الوظائف التي يُعتبر شاغلوها عاملين في مجال التعليم.

 





ألقت وزارة الخدمة المدنية الكرة في ملعب وزارة التعليم، لحسم الجدل الدائر في الأوساط التعليمية بخصوص فئات شاغلي الوظائف التعليمية وتفاوت الإجازات بين المعلمين والإداريين من منسوبي الوزارة، وأكدت الخدمة المدنية، أن اللائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية التي أُعلن عنها مطلع الأسبوع الجاري، منحت وزارة التعليم صلاحية تحديد فئات الوظائف التي يعتبر شاغلوها عاملين في مجال التعليم، وكذلك منحت للوزير صلاحية تحديد مدد الإجازات بما فيها الإجازة الصيفية على ألا تقل عن 36 يومًا، إضافة إلى السماح للعاملين في وزارته بالتغيب عن العمل في الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين باستثناء من يرى استمرارهم بالعمل.


القيادات الإدارية


جاء ذلك خلال شرح قدمه مسؤولو وزارة الخدمة المدنية لأبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، أمام نحو 120 من القيادات العليا في الأجهزة الحكومية بمختلف القطاعات الذين شاركوا في اجتماع الطاولة المستديرة الذي نفذه مركز إعداد وتطوير القيادات الإدارية في معهد الإدارة العامة أمس الأول بالرياض بعنوان «تطوير قيادات المستقبل».


فئات الوظائف


نصت اللائحة الجديدة على أن العطلة الصيفية للعاملين في مجال التعليم تعد بمثابة الإجازة العادية المنصوص عليهــا في اللائحة، كما يجوز للوزير المختص تكليف من يعمل في مجـال التعليـم بمهمات تتعلـق بعمله أثنـاء الإجازة، علـى ألا يقل ما يتمتع به منها عـن 36 يومًا. كما منحت اللائحة للوزير صلاحية السماح للعاملين في مجال التعليم بالتغيب عن العمل في الأيام التي تحدد لإجازة ما بين الفصلين الدراسيين باستثناء من يرى استمرارهم في العمل، كما تحدد وزارة التعليـم فئات الوظائف التي يعتبر شــاغلوها عامليــن فــي مجال التعليــم، ومدد إجازتهــم وذلك بالتنســيق مــع وزارة الخدمــة المدنية.


تصنيف الإجازات للقطاعات الحكومية


 الإجازة

العادية


إجازة الامتحان الدراسي


 الإجازة الدراسية


الإجازة الاضطرارية

 


إجازة الوضع


الإجازة المرضية


إجازة مرافقة مريض


الإجازة الاستثنائية


إجازة الوفاة


إجازة الأمومة


إجازة الأبوة


إجازة المشاركة الوطنية


إجازة تعويض