انخفض عدد السعوديين من ذوي الإعاقة الملتحقين بسوق العمل خلال الربع الثالث من العام المنصرم، حيث وصل عدد العاملين 213 موظفا وموظفة، مقابل 348 شخصا في الربع الثاني من العام الماضي، أي خروج 135 من سوق العمل ما نسبته 38.7%.

الذكور والإناث

كشفت الإحصائيات الأخيرة الصادرة عن صندوق الموارد البشرية «هدف»، عن بلوغ عدد الموظفين الذكور من ذوي الإعاقة في الربع الثالث 139 شخصا، بعد أن كان عددهم 217 شخصا في الربع الثاني من نفس العام، فيما بلغ عدد الإناث السعوديات من ذوي الإعاقة في الربع الثالث من العام الفائت 74، قياساً بعددهن في الربع الثاني والذي يصل إلى 131 موظفة.

الربع الأول

وبالمقارنة ما بين الربع الثالث والربع الأول من العام الماضي، أوضحت الإحصائية، أنه بلغ عدد الملتحقين في سوق العمل من ذوي الإعاقة في الربع الأول حوالي 394، قياساً بعدد 213 في الربع الثالث، أي بانخفاض ما نسبته 45.9%

برنامج توافق

يهدف برنامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة «توافق»، إلى دعم وتمكين القوى العاملة للأشخاص ذوي الإعاقة للعمل في القطاع الخاص، من خلال تطبيق مبادئ توافق «الحقول، الشمل، المهارات، البيئة الموائمة، والخدمات»، وهذه المبادئ مطبقة عن طريق اعتماد معايير لتحقيق الشمولية، ووضع السياسات والإجراءات وتطوير الأدوات التطبيقية للتنفيذ على أرض الواقع وتدريب القائمين على العمل عليها ورصد وتوثيق المعلومات الخاصة بعمل الأشخاص.

توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة 2019

الربع الأول 394 263 ذكرا 312 أنثى

الربع الثاني 348 217 ذكرا 131 أنثى

الربع الثالث 213 139 ذكرا 74 أنثى