لا يزال أكثر من نصف المتعطلين عن العمل وبنسبة 53.9% يعتمدون في البحث عن العمل على الوظائف الحكومية التي تطرحها الخدمة المدنية والتي يتم الإعلان عنها في أوقات محددة خلال العام وباشتراطات محددة لا تتناسب وجميع المؤهلات العلمية، وذلك وسط غياب تام لخيار الاعتماد على المشاريع الخاصة بين الباحثين عن العمل من الذكور والإناث.
نصف مليون ينتظرون الوظائف
أظهرت بيانات حديثة للهيئة العامة للاحصاء أن من بين 1.015.820 مواطنا باحثا عن العمل بينهم 186.969 من الذكور، و828.851 من اﻹناث هناك نحو نصف مليون منهم يعتمدون في بحثهم على ما تطرحه وزارة الخدمة المدنية بينهم 62.9% من الإناث، و%36.5 من الذكور.
اختلاف البحث
تظهر البيانات الواردة بالتقرير الدوري للربع الأول 2020 لسوق العمل الصادر عن هيئة العامة للإحصاء أن هناك تفاوتا في أساليب البحث المتبعة من قبل الباحثين عن عمل بين الذكور والإناث، حيث اعتمدت نحو ثلثي الإناث على ما يطرح من قبل الخدمة المدنية وبنسبة 62.9%، اعتمد نحو ثلث الذكور على ذات الطريقة وبنسبة 36.5%، في حين كانت النسبة متقاربة في البحث عن الوظائف بالقطاع الخاص عبر صندوق تنمية الموارد البشرية وبنسبة 14.2% للذكور، و13.4% وبمتوسط 13.6%، كما كانت النسبتان متقاربتين في البحث عن طريق التسجيل في مكاتب التسجل الخاصة وبنسبة 4.2% للذكور، و3% للإناث وبمتوسط 3.4%، إلا أن الذكور كانوا أعلى في البحث عن طريق تقديم الطلبات مباشرة لأصحاب العمل وبنسبة 28.7% في حين بلغت نسبة الإناث 10.3% وبمتوسط بلغ 16.6%، كما زادت نسبة الذكور على الإناث في البحث عن طريق المراسلة عبر الإنترنت أو البريد وبنسبة 11.8% للذكور، و7.3% للإناث وبمتوسط 8.9%، في حين زادت نسبة تفضيل الإناث للبحث عن الوظيفة عن طرق سؤال الأقارب والأصدقاء وبنسبة 4.2% للإناث في حين بلغ الذكور 2.8% وبمتوسط 3.3%، ولم يتجاوز البحث عن الوظائف عن طريق نشر الإعلانات الوظيفية أو الرد عليها 0.1% بين الذكور، و0.2% بين الإناث وبمتوسط 0.2%.
غياب المشاريع الخاصة
تظهر البيانات أن هناك غيابا تاما لخيار الاعتماد على المشاريع الخاصة بين الباحثين عن العمل من الذكور والإناث، حيث لم يختر أي من الباحثين عن العمل خيار طلب دعم مالي سواء قرضا أو أرضا أو معدات لإقامة مشروع خاص سواء من الذكور أو الإناث، كما غابوا بشكل كامل عن خيار تقديم رخصة للحصول على رخصة بلدية أو سجل تجاري لإقامة مشروع خاص مما يظهر أن هذه الخيارات غير مطروحة لدى الباحثين عن العمل المسجلة بياناتهم بالجهات الرسمية.
أسلوب البحث عن العمل لدى العاطلين:
- التسجيل لدى وزارة الخدمة المدنية= 53.9% ذكور= 36.5% إناث= 62.9%
- التسجيل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية= 13.6% ذكور=14.2% إناث= 13.4%
- التسجيل في مكاتب التوظيف الخاصة= 3.4% ذكور= 4.2% إناث= 3%
- تقديم طلب لأصحاب العمل= 16.6% ذكور= 28.7% إناث= 10.3%
- تقديم طلب بالمراسلة عبر الإنترنت أو البريد= 8.9% ذكور= 11.8% إناث= 7.3%
- سؤال الأصدقاء والأقارب عن فرص العمل= 3.3% ذكور= 2.8% إناث= 4.2%
- نشر الإعلانات الوظيفية أو الرد عليها= 0.2% ذكور= 0.1% إناث= 0.2%
- تقديم طلب دعم مالي "قرض" أو أرض أو معدات لإقامة مشروع خاص= 0 ذكور= 0 إناث= 0
- تقديم رخصة للحصول على رخصة بلدية أو سجل تجاري لإقامة مشروع خاص= 0 ذكور= 0 إناث= 0
- أخرى= 0.1% ذكور= 0.3% إناث= 0
نصف مليون ينتظرون الوظائف
أظهرت بيانات حديثة للهيئة العامة للاحصاء أن من بين 1.015.820 مواطنا باحثا عن العمل بينهم 186.969 من الذكور، و828.851 من اﻹناث هناك نحو نصف مليون منهم يعتمدون في بحثهم على ما تطرحه وزارة الخدمة المدنية بينهم 62.9% من الإناث، و%36.5 من الذكور.
اختلاف البحث
تظهر البيانات الواردة بالتقرير الدوري للربع الأول 2020 لسوق العمل الصادر عن هيئة العامة للإحصاء أن هناك تفاوتا في أساليب البحث المتبعة من قبل الباحثين عن عمل بين الذكور والإناث، حيث اعتمدت نحو ثلثي الإناث على ما يطرح من قبل الخدمة المدنية وبنسبة 62.9%، اعتمد نحو ثلث الذكور على ذات الطريقة وبنسبة 36.5%، في حين كانت النسبة متقاربة في البحث عن الوظائف بالقطاع الخاص عبر صندوق تنمية الموارد البشرية وبنسبة 14.2% للذكور، و13.4% وبمتوسط 13.6%، كما كانت النسبتان متقاربتين في البحث عن طريق التسجيل في مكاتب التسجل الخاصة وبنسبة 4.2% للذكور، و3% للإناث وبمتوسط 3.4%، إلا أن الذكور كانوا أعلى في البحث عن طريق تقديم الطلبات مباشرة لأصحاب العمل وبنسبة 28.7% في حين بلغت نسبة الإناث 10.3% وبمتوسط بلغ 16.6%، كما زادت نسبة الذكور على الإناث في البحث عن طريق المراسلة عبر الإنترنت أو البريد وبنسبة 11.8% للذكور، و7.3% للإناث وبمتوسط 8.9%، في حين زادت نسبة تفضيل الإناث للبحث عن الوظيفة عن طرق سؤال الأقارب والأصدقاء وبنسبة 4.2% للإناث في حين بلغ الذكور 2.8% وبمتوسط 3.3%، ولم يتجاوز البحث عن الوظائف عن طريق نشر الإعلانات الوظيفية أو الرد عليها 0.1% بين الذكور، و0.2% بين الإناث وبمتوسط 0.2%.
غياب المشاريع الخاصة
تظهر البيانات أن هناك غيابا تاما لخيار الاعتماد على المشاريع الخاصة بين الباحثين عن العمل من الذكور والإناث، حيث لم يختر أي من الباحثين عن العمل خيار طلب دعم مالي سواء قرضا أو أرضا أو معدات لإقامة مشروع خاص سواء من الذكور أو الإناث، كما غابوا بشكل كامل عن خيار تقديم رخصة للحصول على رخصة بلدية أو سجل تجاري لإقامة مشروع خاص مما يظهر أن هذه الخيارات غير مطروحة لدى الباحثين عن العمل المسجلة بياناتهم بالجهات الرسمية.
أسلوب البحث عن العمل لدى العاطلين:
- التسجيل لدى وزارة الخدمة المدنية= 53.9% ذكور= 36.5% إناث= 62.9%
- التسجيل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية= 13.6% ذكور=14.2% إناث= 13.4%
- التسجيل في مكاتب التوظيف الخاصة= 3.4% ذكور= 4.2% إناث= 3%
- تقديم طلب لأصحاب العمل= 16.6% ذكور= 28.7% إناث= 10.3%
- تقديم طلب بالمراسلة عبر الإنترنت أو البريد= 8.9% ذكور= 11.8% إناث= 7.3%
- سؤال الأصدقاء والأقارب عن فرص العمل= 3.3% ذكور= 2.8% إناث= 4.2%
- نشر الإعلانات الوظيفية أو الرد عليها= 0.2% ذكور= 0.1% إناث= 0.2%
- تقديم طلب دعم مالي "قرض" أو أرض أو معدات لإقامة مشروع خاص= 0 ذكور= 0 إناث= 0
- تقديم رخصة للحصول على رخصة بلدية أو سجل تجاري لإقامة مشروع خاص= 0 ذكور= 0 إناث= 0
- أخرى= 0.1% ذكور= 0.3% إناث= 0
