كشف تقرير سنوي صادر من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات لعام 1441، عن رفع نسب السعودة وتوطين الوظائف بقطاع الاتصالات حيث أصدرت قرارات تلزم الشركات ذات التراخيص الموحدة برفع متطلبات السعودة العامة لجميع الوظائف وتوطين الوظائف التنفيذية والإشرافية والمتضمنة منصب الرئيس التنفيذي والوظائف الاشرافية بالمستوى الأول والثاني وبلغت نسبة السعودة لمنصب الرئيس التنفيذي 100%، وللوظائف الإشرافية بالمستوى الأول 75%، وللوظائف الإشرافية بالمستوى الثاني 80%، وتجاوزت نسبة السعودة العامة في شركات الاتصالات المقدمة للخدمة 88%، وتأتي تلك القرارات ضمن خطة الهيئة لتوطين قطاع الاتصالات بالمملكة وتوفير الفرص الوظيفية النوعية للكفاءات السعودية بما يحقق رفع معدلات السعودة في شركات القطاع وزيادة الكفاءات السعودية فيه.

مبادرات لدعم التوطين

أطلقت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات مبادرة «مهارات المستقبل» لدعم جهود التوطين، التي حققت منجزات واعدة بالرغم من ظروف جائحة كورونا بتدريب أكثر من 25 ألف مواطن ومواطنة في مجالات نوعية، ودعم توظيف أكثر من 5 آلاف شاب وشابة في مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، مشيرًا إلى أن المبادرة تهدف إلى بناء نموذج مستدام لسد الفجوة بين سوق العمل ومخرجات التدريب والتعليم في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات، بالشراكة مع الجهات الحكومية، والشركات القيادية المتميزة في القطاع الخاص محلياً وعالمياً ورواد الأعمال والقطاع غير الربحي. والمواءمة بينها وبين الباحثين عن العمل.

تمكين الخريجين

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي في أكتوبر الماضي، قراراً لتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، في خطوة تعد امتدادًا لمخرجات خطة توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المُبرمة في وقت سابق بين الوزارة ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وصندوق تنمية الموارد البشرية واللجنة الوطنية للاتصالات وتقنية المعلومات ومجلس الغرف السعودية، بهدف تمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للمساهمة في تنمية القطاع الخاص والدفع بمسيرة التحول الرقمي وأكدت وزارة الاتصالات أن قرار توطين مهن بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات يصب في مصلحة سوق العمل والكوادر الوطنية، ويأتي كإحدى مبادرات الوزارة ضمن أهداف برنامج التحول الوطني 2020 سعياً لتحقيق رؤية 2030.

السعودة في قطاع الاتصالات

منصب الرئيس التنفيذي 100%

السعودة العامة لجميع الوظائف 88%

الوظائف الإشرافية العليا في المستوى الثاني 80%

الوظائف الإشرافية العليا في المستوى الأول 75%

مبادرة «مهارات المستقبل»

تدريب أكثر من 25 ألف مواطن ومواطنه

دعم توظيف أكثر من 5 آلاف شاب وشابة