انخفضت حالات خروج العاملين السعوديين من نظام التأمينات الاجتماعية بنسبة 2.3% خلال العام الماضي، على الرغم من ظروف جائحة كورونا والتي سجل فيها 7,362 موظفا ضمن مبادرة المنشآت المتأثرة بجائحة كورونا. وأظهرت بيانات حديثة للهيئة العامة للإحصاء انخفاض نسب حالات فسخ العقود بموجب المادة 80، 77 من نظام العمل، والاستقالة والالتحاق بوظيفة حكومية والنقل بين فروع المنشأة، والمدة بأثر رجعي لتنخفض بسببها نسبة المتوقفين عن العمل من 189,349 حالة في الربع الثالث من 2019 إلى 184,975 في الربع الثالث من 2020.
حالة التوقف
تظهر البيانات أنه على الرغم من ارتفاع عدد من حالات التوقف عن التأمينات إلا أن الانخفاض الإجمالي في عدد المتوقفين بنظام التأمينات الاجتماعية جاء مدفوعا بانخفاض حالات فسخ العقود بموجب المادة 80 من نظام العمل بنسبة 38.6% بعد انخفاضها من 14,522 إلى 8,908 حالة، إضافة للانخفاض الذي سجل بحالات الاستقالة بنسبة 7.4% بعد انخفاضها من 128,025 إلى 118,539، كما ارتفعت حالات التوقف للالتحاق بوظيفة حكومية بنسبة 46% بعد انخفاضها من 137 إلى 74، في حين انخفضت حالات الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل 30% منخفضة من 3,971 إلى 2,780، وانخفضت حالات المدة بأثر رجعي بنسبة 2.3% منخفضة من 731 إلى 707، ونقل بين فروع المنشأة بنسبة 27.6% منخفضة من 5956 إلى 4310.
حالات سجلت ارتفاعا
على الرغم من تعدد الحالات التي ارتفعت نسبتها السنوية في التوقف بنظام التأمينات الاجتماعية إلا أن تأثيرها كان محدودا على مجموع الحالات، حيث ارتفعت نسبة حالات الاستقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل بنسبة 9.5% مرتفعة من 1,978 إلى 2,171، وبسبب هيكلة المنشأة بنسبة 17.2% مرتفعة من 6,540 إلى 7,662، والإفلاس 20% مرتفعا من 309 إلى 371، وانتهاء عقد العمل 12.1% مرتفعا من 23,954 إلى 26,863، كما ارتفعت حالات إنهاء النشاط بنسبة 37.9% مرتفعة من 2,770 إلى 3,820، وحالات التقاعد ارتفعت من 0 بسبب عدم تسجيل حالات تقاعد خلال ذات الفترة من العام الماضي إلى 535، وارتفعت حالات الفصل بنسبة 124% مرتفعة من 150 إلى 336، وبسبب الوفاة الطبيعية 69.7% مرتفعا من 290 إلى 492، في حين تم تسجيل 7,362 موظفا بمبادرة دعم المشتركين في المنشآت المتأثرة، والذين تم إيقاف اشتراكهم وتحويلهم لنظام ساند خلال فترة الجائحة، كما لم تسجل أي حالة في كل من العجز غير المهني، ولم تتغير نسبة الوفاة بسبب إصابة العمل.
توزيع الحالات المنخفضة
- فسخ العقد بموجب المادة 80 = - 38.6% 2019= 14,522 2020= 8,908 - استقالة= - 7.4% 2019= 128,025 2020= 118,539 - التحاق بوظيفة حكومية= -46% 2019= 137 2020= 74 - فصل بموجب المادة 77= - 30% 2019= 3,971 2020= 2,780 - مدة بأثر رجعي= - 2.3% 2019= 731 2020= 707 - نقل بين فروع المنشأة = - 27.6% 2019= 5,956 2020= 4,310
الحالات المرتفعة
- استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل= 9.5% 2019= 1,978 2020= 2,171 - إعادة هيكلة المنشأة= 17.2% 2019= 6,540 2020= 7,662 - الإفلاس= 20% 2019= 309 2020= 371 - انتهاء عقد العمل= 12.1% 2019= 23,954 2020= 26,863 - إنهاء النشاط= 37.9% 2019= 2,770 2020= 3,820 - تقاعد= 2019= 0 2020= 535 - عجز غير مهني 2019= 0 2020= 0 - فصل= 124% 2019= 150 2020= 336 - وفاة بسبب إصابة عمل= 0 2019= 15 2020= 15 - وفاة طبيعية= 69.7% 2019= 290 2020= 492 - الأحكام القضائية المثبتة أو ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل=290% 2019= 1 2020= 30 - مبادرة دعم المشتركين في المنشآت المتأثرة= 100% 2019= 0 2020= 7,362 - أخرى= 2019= 0 2020= 0 المجموع= -2.3% 2019= 189,349 2020= 184,975
حالة التوقف
تظهر البيانات أنه على الرغم من ارتفاع عدد من حالات التوقف عن التأمينات إلا أن الانخفاض الإجمالي في عدد المتوقفين بنظام التأمينات الاجتماعية جاء مدفوعا بانخفاض حالات فسخ العقود بموجب المادة 80 من نظام العمل بنسبة 38.6% بعد انخفاضها من 14,522 إلى 8,908 حالة، إضافة للانخفاض الذي سجل بحالات الاستقالة بنسبة 7.4% بعد انخفاضها من 128,025 إلى 118,539، كما ارتفعت حالات التوقف للالتحاق بوظيفة حكومية بنسبة 46% بعد انخفاضها من 137 إلى 74، في حين انخفضت حالات الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل 30% منخفضة من 3,971 إلى 2,780، وانخفضت حالات المدة بأثر رجعي بنسبة 2.3% منخفضة من 731 إلى 707، ونقل بين فروع المنشأة بنسبة 27.6% منخفضة من 5956 إلى 4310.
حالات سجلت ارتفاعا
على الرغم من تعدد الحالات التي ارتفعت نسبتها السنوية في التوقف بنظام التأمينات الاجتماعية إلا أن تأثيرها كان محدودا على مجموع الحالات، حيث ارتفعت نسبة حالات الاستقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل بنسبة 9.5% مرتفعة من 1,978 إلى 2,171، وبسبب هيكلة المنشأة بنسبة 17.2% مرتفعة من 6,540 إلى 7,662، والإفلاس 20% مرتفعا من 309 إلى 371، وانتهاء عقد العمل 12.1% مرتفعا من 23,954 إلى 26,863، كما ارتفعت حالات إنهاء النشاط بنسبة 37.9% مرتفعة من 2,770 إلى 3,820، وحالات التقاعد ارتفعت من 0 بسبب عدم تسجيل حالات تقاعد خلال ذات الفترة من العام الماضي إلى 535، وارتفعت حالات الفصل بنسبة 124% مرتفعة من 150 إلى 336، وبسبب الوفاة الطبيعية 69.7% مرتفعا من 290 إلى 492، في حين تم تسجيل 7,362 موظفا بمبادرة دعم المشتركين في المنشآت المتأثرة، والذين تم إيقاف اشتراكهم وتحويلهم لنظام ساند خلال فترة الجائحة، كما لم تسجل أي حالة في كل من العجز غير المهني، ولم تتغير نسبة الوفاة بسبب إصابة العمل.
توزيع الحالات المنخفضة
- فسخ العقد بموجب المادة 80 = - 38.6% 2019= 14,522 2020= 8,908 - استقالة= - 7.4% 2019= 128,025 2020= 118,539 - التحاق بوظيفة حكومية= -46% 2019= 137 2020= 74 - فصل بموجب المادة 77= - 30% 2019= 3,971 2020= 2,780 - مدة بأثر رجعي= - 2.3% 2019= 731 2020= 707 - نقل بين فروع المنشأة = - 27.6% 2019= 5,956 2020= 4,310
الحالات المرتفعة
- استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل= 9.5% 2019= 1,978 2020= 2,171 - إعادة هيكلة المنشأة= 17.2% 2019= 6,540 2020= 7,662 - الإفلاس= 20% 2019= 309 2020= 371 - انتهاء عقد العمل= 12.1% 2019= 23,954 2020= 26,863 - إنهاء النشاط= 37.9% 2019= 2,770 2020= 3,820 - تقاعد= 2019= 0 2020= 535 - عجز غير مهني 2019= 0 2020= 0 - فصل= 124% 2019= 150 2020= 336 - وفاة بسبب إصابة عمل= 0 2019= 15 2020= 15 - وفاة طبيعية= 69.7% 2019= 290 2020= 492 - الأحكام القضائية المثبتة أو ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل=290% 2019= 1 2020= 30 - مبادرة دعم المشتركين في المنشآت المتأثرة= 100% 2019= 0 2020= 7,362 - أخرى= 2019= 0 2020= 0 المجموع= -2.3% 2019= 189,349 2020= 184,975
