بينما تضاعف عدد الموظفين المسجلين بمنصة العمل المرن 6 مرات منذ إطلاقها في أغسطس العام الماضي، بلغ عدد المسجلين في الربع الثاني من العام الجاري نحو 2664 موظفًا بمتوسط يومي نحو 44 مسجلًا مقابل 401 في الربع الثالث من 2020. وتصدرت 5 أنشطة الأكثر استفادة من نظام العمل المرن منذ انطلاقه وهي أنشطة «التجزئة والجملة، ومتاجر ومنافذ البيع، والاستشارات الهندسية والمعمارية، والإنشاءات العامة، والخدمات اللوجستية البريدية».

نمو 51 %

وفق أحدث بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (منصة العمل المرن) أظهر تحليل «الوطن» ارتفاع عدد الموظفين السعوديين المسجلين الجدد في منصة العمل المرن خلال الربع الثاني بنسبة 51.7 % مقارنة بالربع الأول من العام الجاري، حيث بلغ عدد الموظفين المسجلين بالمنصة خلاله 1756موظفًا سعوديًا.

نمو متواصل

منذ إطلاق منصة العمل المرن في أغسطس 2020 بلغ عدد السعوديين المسجلين في بداية الانطلاق؛ أي في الربع الثالث من عام 2020 نحو 401 سعودي، وتكشف الأرقام زيادة في عدد السعوديين المسجلين الجدد في منصة العمل المرن حيث قفز العدد في الربع الرابع من العام الماضي إلى 989 موظفًا سعوديًا بنسبة زيادة 146.6 % حتى وصل في الربع الثاني من عام 2021 إلى 2664 سعوديًا، فيما بلغ إجمالي المسجلين في منصة العمل المرن منذ أغسطس 2020 نحو 5810 سعوديين.

المسجلون وفق المناطق

أغلب عقود العمل الموثقة في منصة العمل المرن خلال الربع الثاني من العام الجاري تركزت في منطقة الرياض بواقع 1463موظفًا مسجلًا، تلاها منطقة مكة المكرمة بـ 426 مسجلًا. ثم المنطقة الشرقية بنحو 324 موظفًا فيما لم تتجاوز باقي العشر مناطق سقف الـ88 مسجلًا كأعلى معدل تسجيل.

مؤشر العمل المرن

يقيس المؤشر عدد الموظفين السعوديين المسجلين الجدد في منصة العمل المرن وهي منصة سعودية توفر وظائف للسعوديين بجداول عمل مرنة. العمل المرن هو العمل الذي يقوم به عامل غير متفرع لدى صاحب العمل، ويكون احتساب الأجر بالساعة. ويُشترط ألا تتجاوز ساعات العمل عند صاحب عمل واحد الـ 95 ساعة شهريًا، وتم إطلاق منصة العمل المرن في أغسطس 2020.

عقد مكتوب

وفقًا لضوابط تنظيم العمل لبعض الوقت، يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا، ومحدد المدة وعدد ساعات العمل، بحيث تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة، سواء كان العمل يوميًا أو في بعض أيام الأسبوع، ويجوز تجديده لمدة مماثلة، أو لمدة يتفق عليها الطرفان، كما يلزم التنظيم المقترح صاحب العمل بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين المماثلين، من حيث السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وإذا فُسخ عقد العمل من أحد طرفيه دون سبب مشروع؛ كان للمتضرر المطالبة بأجور بقية مدة العقد على سبيل التعويض؛ ما لم يتفقا على خلاف ذلك، كما يحق للعامل بنظام «العمل المرن» الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت دون اتخاذ أي إجراء ضده.

القطاعات المستفيدة

يسمح العمل المرن في 12 قطاعًا وهي الأسواق التجارية والمطاعم والمقاهي والفنادق والترقية والسياحة والإعلام والتقنية والمحاماة والرعاية الصحية والنقل والتوصيل، شريطة العمل 168 ساعة شهريًا في المنشأة الواحدة أو في أكثر من منشأة.

تطور الموظفين المسجلين في 4 أرباع

الربع الثالث 2020= 401

الربع الرابع 2020= 989

الربع الأول 2021= 1756

الربع الثاني 2021= 2664

مؤشر العمل المرن حسب المناطق في الربع الثاني 2021

الرياض 1563

الشرقية 324

مكة المكرمة 426

القصيم 88

المدينة المنورة 68

عسير 78

نجران 48

جازان 19

تبوك 9

الباحة 4

حائل 26

الحدود الشمالية 8

الجوف 2

المنشآت والأنشطة الأكثر استفادة

3000 منشأة مسجلة في البوابة منذ انطلاقها في أغسطس 2020

• التجزئة والجملة

• متاجر ومنافذ البيع

• الاستشارات الهندسية والمعمارية

• الإنشاءات العامة

• الخدمات اللوجستية البريدية