تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى الاستعانة بشركة متخصصة لإنشاء وتشغيل منظومة استشارية، تُعنى بالتخطيط المهني ووضع مؤشرات المهن من خلال تطوير نموذج للمعايير المهنية الوطنية ومؤشراتها، يستهدف ما لا يقل عن 300 مهنة للقطاعات الإستراتيجية المستهدفة، بالإضافة إلى بناء وتشغيل منصة معايير وطنية مهنية تربط بين المؤسسات التعليمية وأصحاب الأعمال والشركات المتعاقدة مع الحكومة والقوى العاملة، من أجل وضع مرجعية قياسية تقوم من خلالها بتحديد قدرات ومهارات القوى العاملة واحتياجاتها.

معايير مهنية

وتهدف الوزارة إلى وضع معايير مهنية معتمدة وفق منهج علمي واضح ومتفق عليه عبر نظام إلكتروني عالي الجودة، وتوضيح جميع ما يتعلق بالمعايير المطلوبة في كل وظيفة، وذلك انطلاقا من أهمية تطوير رأس المال البشري في المملكة العربية السعودية، بما يتماشى مع الاحتياجات الوظيفية المتجددة من المعارف والمهارات في سوق العمل السعودي بقطاعاته المختلفة، ولتعريف جهات التأهيل باحتياجات السوق، من خلال توفير مرجعية إرشادية للجهات التعليمية والتدريبية بما يحتاجه سوق العمل من وظائف ومهارات، لمراعاة ذلك في العملية التعليمية والتدريبية، وبالتالي ستكون هذه المعايير المهنية أحد عناصر التواؤم والتكامل بين أصحاب المصلحة المتنوعين، في سبيل سد الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل، خاصة في القطاعات الإستراتيجية على مستوى الدولة لتوفير فرص عمل أفضل واقتصاد أمتن وأنضج، يتفق مع الأجندة الاقتصادية وأهداف النمو الطموحة للمملكة.

أهداف المشروع

إعداد وتطوير نموذج العمل والنموذج التشغيلي ونموذج الاستدامة المالية للمنظومة الاستشارية المهنية «وحدة تخطيط وإدارة المهن بسوق العمل» تعمل على بناء خارطة للمهن وتحدد البنية التنظيمية للمهن، ونقل المعرفة لموظفي الوزارة.

تطوير نموذج للمعايير المهنية الوطنية ومؤشراتها يستهدف ما لا يقل عن 300 مهنة للقطاعات الإستراتيجية المستهدفة.

إعداد وتطوير الإطار الوطني للمعايير المهنية.

بناء وتشغيل منصة معايير وطنية مهنية تربط بين المؤسسات التعليمية وأصحاب الأعمال والشركات المتعاقدة مع الحكومة والقوى العاملة، من أجل وضع مرجعية قياسية تقوم من خلالها بتحديد قدرات ومهارات القوى العاملة واحتياجاتها.