تضاعفت مشاركة المرأة في الأعمال التجارية في المملكة خلال 6 سنوات الأخيرة لتحقق المملكة أسرع نسبة نمو في مشاركة المرأة في العالم، حيث قفزت نسبة المنشآت التي تقودها النساء في المملكة من 21.5% في 2016 لتصل إلى 45% في 2022.
وبحسب بيانات حديثة للهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، فإن نسبة المنشآت التي تقودها النساء في المملكة تكاد تقترب من نسبة المنشآت التي يقودها الرجال، وهو ما يعكس تأثير الإصلاحات الاقتصادية الهادفة لتمكين المرأة.
أعلى زيادة
اعتبر تقرير حديث للمنتدى الاقتصادي العالمي المملكة الدولة الأعلى زيادة على مستوى العالم في مشاركة المرأة في القوى العاملة، حيث ارتفعت نسبة مشاركتها من 20.5% في 2019 لتصل إلى 33.6% في 2022 وهي أعلى نسبة زيادة تشهدها المملكة في مشاركة المرأة، حيث تعد المملكة من بين أكثر 5 دول تحسنا على مستوى العالم في سد الفجوة بين الجنسين في بيئة العمل، فبينما شهدت معظم البلدان انخفاضا في مشاركة المرأة في القوى العاملة خلال 2021 و2022 سجلت المملكة أعلى زيادة على مستوى العالم، وتم تحقيق أعلى معدلات ادماج الإناث في مكان العمل بالمملكة خلال 5 سنوات فقط.
قيادة المرأة للمنشآت
سجلت المنشآت التي تقودها النساء نموا سريعا منذ 2016 حيث ارتفعت مشاركتها من 21.5% لتصل إلى 22.5% في 2017 ثم وصلت إلى 25.5% في 2018 وقفزت إلى 31.6% في 2019، لتصل إلى 42% في 2021 و45% في 2022.
ممكنات مشاركة المرأة
أشار تقرير لهيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة إلى أن أبرز العوامل التي أسهمت في تحقيق هذا المسار الإيجابي لرائدات الأعمال أن الإصلاحات التنظيمية ركزت على تمكين المرأة في مكان العمل، وتشجيع رائدات الأعمال، وتوفير برامج تساعد في إمكانية الوصول إلى التسهيلات الائتمانية والتمويل، إضافة لبرنامج وصول الذي يوفر آليات دعم للمرأة العاملة، حيث يسهم بتغطية 80% من تكاليف النقل بين العمل والمنزل، وتمكين رائدات الأعمال من الدخول في قطاعات معينة وتحقيق نمو فيها، بما في ذلك خدمات التجميل ورعاية الأطفال، ولوحة التحكم النسائية التي توفرها «منشآت»، التي تزود رائدات الأعمال ببوابة حصرية لخدمات دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ودعم برنامج قرة الحضانة لمدة 3 سنوات للنساء اللاتي لا يزيد دخلهن على 6 آلاف ريال سعودي، مما يسمح لهن بتولي وظائف أو تطوير أعمالهن الخاصة.
المنشآت التي يقودها النساء والمنشآت التي يقودها الرجال خلال الربع الثاني
2016
الرجال 78.5%
النساء 21.5%
2017
الرجال77.5%
النساء 22.5%
2018
الرجال 74.5%
النساء 25.5%
2019
الرجال 68.4%
النساء 31.6%
2020
الرجال -
النساء -
2021
الرجال 58%
النساء 42%
2022
الرجال 55%
النساء 45%
نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة
الربع الأول 2019
20.5%
الربع الأول 2022
33.6%
وبحسب بيانات حديثة للهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، فإن نسبة المنشآت التي تقودها النساء في المملكة تكاد تقترب من نسبة المنشآت التي يقودها الرجال، وهو ما يعكس تأثير الإصلاحات الاقتصادية الهادفة لتمكين المرأة.
أعلى زيادة
اعتبر تقرير حديث للمنتدى الاقتصادي العالمي المملكة الدولة الأعلى زيادة على مستوى العالم في مشاركة المرأة في القوى العاملة، حيث ارتفعت نسبة مشاركتها من 20.5% في 2019 لتصل إلى 33.6% في 2022 وهي أعلى نسبة زيادة تشهدها المملكة في مشاركة المرأة، حيث تعد المملكة من بين أكثر 5 دول تحسنا على مستوى العالم في سد الفجوة بين الجنسين في بيئة العمل، فبينما شهدت معظم البلدان انخفاضا في مشاركة المرأة في القوى العاملة خلال 2021 و2022 سجلت المملكة أعلى زيادة على مستوى العالم، وتم تحقيق أعلى معدلات ادماج الإناث في مكان العمل بالمملكة خلال 5 سنوات فقط.
قيادة المرأة للمنشآت
سجلت المنشآت التي تقودها النساء نموا سريعا منذ 2016 حيث ارتفعت مشاركتها من 21.5% لتصل إلى 22.5% في 2017 ثم وصلت إلى 25.5% في 2018 وقفزت إلى 31.6% في 2019، لتصل إلى 42% في 2021 و45% في 2022.
ممكنات مشاركة المرأة
أشار تقرير لهيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة إلى أن أبرز العوامل التي أسهمت في تحقيق هذا المسار الإيجابي لرائدات الأعمال أن الإصلاحات التنظيمية ركزت على تمكين المرأة في مكان العمل، وتشجيع رائدات الأعمال، وتوفير برامج تساعد في إمكانية الوصول إلى التسهيلات الائتمانية والتمويل، إضافة لبرنامج وصول الذي يوفر آليات دعم للمرأة العاملة، حيث يسهم بتغطية 80% من تكاليف النقل بين العمل والمنزل، وتمكين رائدات الأعمال من الدخول في قطاعات معينة وتحقيق نمو فيها، بما في ذلك خدمات التجميل ورعاية الأطفال، ولوحة التحكم النسائية التي توفرها «منشآت»، التي تزود رائدات الأعمال ببوابة حصرية لخدمات دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ودعم برنامج قرة الحضانة لمدة 3 سنوات للنساء اللاتي لا يزيد دخلهن على 6 آلاف ريال سعودي، مما يسمح لهن بتولي وظائف أو تطوير أعمالهن الخاصة.
المنشآت التي يقودها النساء والمنشآت التي يقودها الرجال خلال الربع الثاني
2016
الرجال 78.5%
النساء 21.5%
2017
الرجال77.5%
النساء 22.5%
2018
الرجال 74.5%
النساء 25.5%
2019
الرجال 68.4%
النساء 31.6%
2020
الرجال -
النساء -
2021
الرجال 58%
النساء 42%
2022
الرجال 55%
النساء 45%
نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة
الربع الأول 2019
20.5%
الربع الأول 2022
33.6%
