بلغ عدد الإجازات المرضية للموظفين في عام 2025 نحو 11.794.318 إجازة، حيث صدرت 4.957.646 إجازة من منشآت طبية خاصة، فيما كان العدد الأكبر من الإجازات الصادرة من منشآت طبية حكومية بواقع 6.836.672 إجازة، وذلك وفقا لبيانات المجلس الصحي السعودي.
ويُعد المجلس الصحي السعودي الجهة التنظيمية المسؤولة عن أتمتة وتوحيد إجراءات الإجازات المرضية في المملكة العربية السعودية، وقد اعتمد نظاما إلكترونيا إلزاميا لإصدارها وتوثيقها.
جدل السكليف
وأقر المجلس الصحي السعودي تنظيمات صارمة لإصدار الإجازات المرضية «السكليف» لضبط التلاعب بها، موحدا الإجراءات عبر منصة «صحتي» الإلكترونية لضمان موثوقية التقارير.
وأصبحت منصة «صحتي» المرجع الأساسي لإصدار الإجازات المرضية، ويتم ربطها مباشرة مع وزارة الخدمة المدنية ومؤسسات العمل.
وحذرت وزارة الصحة من إصدار تقارير طبية غير صحيحة، مشددة على أن العقوبات قد تصل إلى السجن لمدة سنة، وغرامة مالية تصل إلى 100.000 ريال.
سقف الإجازات
بالنسبة للإجازة المرضية من المركز الصحي أو المستوصف لا تتجاوز غالبا يوما واحدا وتمدد لآخر، بينما يتم تمديدها لـ 14 يوما في حال الأمراض المعدية. أما بخصوص سقف مستوصفات القطاع الخاص، فحددت تقارير صحية أن الإجازات المرضية الصادرة من (المستوصفات الخاصة) لا تتجاوز 7 أيام للموظف طوال السنة الهجرية، ولا يشمل هذا القيد المستشفيات الخاصة.
ويحق للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر (30 يوما الأولى كاملة، و60 يوما تالية بنسبة من الأجر) بشرط إثباتها عبر نظام «صحتي».
ويدور الجدل بشكل رئيسي حول محاولات البعض الحصول على إجازات غير نظامية، وهو ما تواجهه الوزارة بتفعيل نظام إلكتروني دقيق يربط الإجازة بالسجل الطبي للمستفيد، ما يجعل الإجازات الوهمية عبر الحسابات غير النظامية جريمة جنائية.
وكانت وزارة الصحة دعت الأفراد إلى الحذر من الحسابات الوهمية التي تروّج لمثل هذه الخدمات غير النظامية، مشددةً على أهمية الاعتماد على منصة «صحتي» لضمان صحة التقارير وسلامة الإجراءات، مشيرةً إلى قيامها بشكل دوري بمراجعة الإجازات المرضية وتوافقها مع السجل الطبي للمستفيد عبر منصة رقمية تمكّن من جمع ومقارنة البيانات، سعيًا لفعالية أعلى للإجازات المرضية وضمان الاستخدام الملائم لها.
وفي هذا السياق، أكدت الوزارة على الممارسين الصحيين ضرورة الالتزام بمنح الإجازات المرضية لمستحقيها فقط، وفق الحالة الصحية للمستفيد، والالتزام بأخلاقيات المهنة والمسؤولية الطبية.
الإجازات المرضية حسب نوع المنشأة
4.957.646 منشأة طبية خاصة
6.836.672 منشأة طبية حكومية
الإجازات المرضية حسب نوع الإجازة
8.191.415 مرضية اعتيادية
428.414 إجازة مرافق
2.735.021 مشهد مراجعة
268.099 مشهد مراجعة لمرافق
129.723 اعتيادية/إجازة مرافق
20.371 إجازة الأبوة
19.118 إجازة الوضع
1.385 إجازة الأمومة
ويُعد المجلس الصحي السعودي الجهة التنظيمية المسؤولة عن أتمتة وتوحيد إجراءات الإجازات المرضية في المملكة العربية السعودية، وقد اعتمد نظاما إلكترونيا إلزاميا لإصدارها وتوثيقها.
جدل السكليف
وأقر المجلس الصحي السعودي تنظيمات صارمة لإصدار الإجازات المرضية «السكليف» لضبط التلاعب بها، موحدا الإجراءات عبر منصة «صحتي» الإلكترونية لضمان موثوقية التقارير.
وأصبحت منصة «صحتي» المرجع الأساسي لإصدار الإجازات المرضية، ويتم ربطها مباشرة مع وزارة الخدمة المدنية ومؤسسات العمل.
وحذرت وزارة الصحة من إصدار تقارير طبية غير صحيحة، مشددة على أن العقوبات قد تصل إلى السجن لمدة سنة، وغرامة مالية تصل إلى 100.000 ريال.
سقف الإجازات
بالنسبة للإجازة المرضية من المركز الصحي أو المستوصف لا تتجاوز غالبا يوما واحدا وتمدد لآخر، بينما يتم تمديدها لـ 14 يوما في حال الأمراض المعدية. أما بخصوص سقف مستوصفات القطاع الخاص، فحددت تقارير صحية أن الإجازات المرضية الصادرة من (المستوصفات الخاصة) لا تتجاوز 7 أيام للموظف طوال السنة الهجرية، ولا يشمل هذا القيد المستشفيات الخاصة.
ويحق للعامل الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر (30 يوما الأولى كاملة، و60 يوما تالية بنسبة من الأجر) بشرط إثباتها عبر نظام «صحتي».
ويدور الجدل بشكل رئيسي حول محاولات البعض الحصول على إجازات غير نظامية، وهو ما تواجهه الوزارة بتفعيل نظام إلكتروني دقيق يربط الإجازة بالسجل الطبي للمستفيد، ما يجعل الإجازات الوهمية عبر الحسابات غير النظامية جريمة جنائية.
وكانت وزارة الصحة دعت الأفراد إلى الحذر من الحسابات الوهمية التي تروّج لمثل هذه الخدمات غير النظامية، مشددةً على أهمية الاعتماد على منصة «صحتي» لضمان صحة التقارير وسلامة الإجراءات، مشيرةً إلى قيامها بشكل دوري بمراجعة الإجازات المرضية وتوافقها مع السجل الطبي للمستفيد عبر منصة رقمية تمكّن من جمع ومقارنة البيانات، سعيًا لفعالية أعلى للإجازات المرضية وضمان الاستخدام الملائم لها.
وفي هذا السياق، أكدت الوزارة على الممارسين الصحيين ضرورة الالتزام بمنح الإجازات المرضية لمستحقيها فقط، وفق الحالة الصحية للمستفيد، والالتزام بأخلاقيات المهنة والمسؤولية الطبية.
الإجازات المرضية حسب نوع المنشأة
4.957.646 منشأة طبية خاصة
6.836.672 منشأة طبية حكومية
الإجازات المرضية حسب نوع الإجازة
8.191.415 مرضية اعتيادية
428.414 إجازة مرافق
2.735.021 مشهد مراجعة
268.099 مشهد مراجعة لمرافق
129.723 اعتيادية/إجازة مرافق
20.371 إجازة الأبوة
19.118 إجازة الوضع
1.385 إجازة الأمومة
