سجلت المملكة العربية السعودية تصنيفا عالميا مرتفعا في مؤشر التنمية البشرية لعام 2026، حيث سجلت معدل 0.900 من 1، حيث يتم حساب مؤشر التنمية البشرية عن طريق توحيد ودمج مؤشرات متوسط ​​العمر المتوقع عند الولادة، ومتوسط ​​سنوات الدراسة وسنوات الدراسة المتوقعة، وإجمالي الدخل القومي للفرد في مؤشر واحد يتراوح من 0 إلى 1، حيث تشير القيم الأعلى إلى تنمية بشرية أعلى.

الدول المتصدرة والمتدنية

تحتل أيسلندا (0.972) وسويسرا (0.970) والنرويج (0.970) أعلى المراتب في مؤشر التنمية البشرية، وعادة ما توجد أدنى قيم مؤشر التنمية البشرية في البلدان ذات الوصول المحدود إلى الرعاية الصحية والتعليم والبنية التحتية الأساسية، وغالبا ما تتركز في المناطق ذات الدخل المنخفض مثل الصومال (0.404) أو جنوب السودان (0.388). ويُعد انخفاض متوسط ​​العمر المتوقع، الناجم عن عدم كفاية أنظمة الرعاية الصحية وسوء التغذية وارتفاع أعباء الأمراض، أحد العوامل الرئيسية التي تقلل من درجات مؤشر التنمية البشرية. إن الظروف الاقتصادية الضعيفة، بما في ذلك انخفاض مستويات الدخل ومحدودية فرص العمل، إضافة إلى الفجوات في الوصول إلى التعليم، تزيد من تقييد التنمية البشرية الشاملة.


مقارنة بين المملكة وأمريكا

تحتل الولايات المتحدة المرتبة السابعة عشرة عالميا، وتصنف ضمن الدول ذات التنمية البشرية العالية جدا، فيما تقع السعودية في المرتبة 35 عالميا وتصنف ضمن الدول المرتفعة عالميا في هذا الإطار.

وتُحقق الولايات المتحدة أداء قويا في متوسط ​​العمر المتوقع والتعليم والدخل، وهي المكونات الأساسية الثلاثة لمؤشر التنمية البشرية. يعكس وضعها العام ارتفاع متوسط ​​الدخل ومستويات المعيشة المتقدمة، على الرغم من أنها تحتل مرتبة أدنى من بعض الدول النظيرة بسبب الاختلافات في متوسط ​​العمر المتوقع وعدم المساواة.

عوامل رئيسية

عادة ما تستفيد الدول ذات مؤشر التنمية البشرية المرتفع من أنظمة رعاية صحية قوية، ومتوسط ​​عمر متوقع أعلى، وإمكانية الوصول إلى التعليم على نطاق واسع. كما تسهم مستويات الدخل المرتفعة والاقتصادات المستقرة بشكل كبير في تحسين مستويات المعيشة والتنمية البشرية الشاملة. وتعكس اتجاهات مؤشر التنمية البشرية العالمي تحسينات طويلة الأجل في متوسط ​​العمر المتوقع، وفرص الحصول على التعليم، ومستويات الدخل. وبينما شهدت معظم البلدان مكاسب مطردة، فإن وتيرة التقدم تختلف، حيث استقرت الدول ذات الدخل المرتفع عند مستويات عالية جدا من مؤشر التنمية البشرية، بينما تلحق بها الدول ذات الدخل المنخفض تدريجيا.

التنمية البشرية في رؤية 2030

تعد التنمية البشرية ركيزة أساسية في رؤية السعودية 2030، حيث تهدف إلى تمكين المواطن السعودي وتطوير قدراته للمنافسة عالميا. ويركز «برنامج تنمية القدرات البشرية» على غرس القيم، وتطوير المهارات الأساسية والمستقبلية، وتحسين جودة التعليم والتدريب، إضافة إلى دعم المشاركة في سوق العمل.

أهداف التنمية البشرية الرئيسية 2030

- برنامج تنمية القدرات البشرية: تطوير المهارات الفردية منذ الطفولة وحتى الشيخوخة.

- سوق العمل والتوظيف: خفض معدل البطالة إلى 7 % وزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة.

- التعليم والتدريب: إعداد قوى عاملة وطنية متميزة وتأهيل المواطنين لوظائف المستقبل.

- مجتمع حيوي: رفع متوسط العمر المتوقع، وتعزيز نمط حياة صحي.