سجل القطاع الصناعي في المملكة حضورًا متناميًا للمرأة، حيث بلغ إجمالي عدد النساء العاملات في المصانع 108.672 عاملة خلال العام الماضي، مما يعكس اتساع مشاركة الكفاءات النسائية في الأنشطة الصناعية، ودعم مستهدفات تمكين المرأة وزيادة مساهمتها في سوق العمل، في وقت تصدرت منطقة الرياض العاملات في القطاع الصناعي بـ45%، الأمر الذي يعكس مكانة العاصمة بوصفها أكبر مركز صناعي واستثماري في المملكة.
أعلى المناطق
أظهرت قراءة «الوطن» لتقرير وزارة الصناعة والثروة المعدنية لعام 2025، تسجيل 108.672 امرأة يعملن في القطاع الصناعي في المملكة، واستحوذت 3 مناطق مجتمعة ممثلة في: الرياض، والشرقية، ومكة المكرمة، على النصيب الأكبر من العاملات في القطاع الصناعي، مشكلين نحو 86% من إجمالي النساء العاملات في المصانع، مما يؤكد تمركز النشاط الصناعي وفرص التوظيف النسائية في أكبر المراكز الاقتصادية والصناعية بالمملكة، وحصدت 6 مناطق أقل مناطق المملكة عاملات في المصانع، ممثلة في: الحدود الشمالية بـ206 عاملات، تليها الباحة ثانيا بـ306 عاملات، والجوف ثالثا بـ344 عاملة، ونجران رابعا بـ710 عاملات، وتبوك خامسا بـ710 عاملات، وجازان سادسا بـ832 عاملة.
سيطرة الرياض
سيطرت منطقة الرياض على أكثر مناطق المملكة عاملات في القطاع الصناعي، حيث سجلت 48.522 عاملة بـ44.65%، وجاءت المنطقة الشرقية ثانيا، بإجمالي 22.948 عاملة بـ21.12%، تلتها منطقة مكة المكرمة ثالثا، بإجمالي 22.185 عاملة بـ20.42%، وحلت منطقة القصيم رابعا، بإجمالي 4937 عاملة بـ4.54%، والمدينة المنورة خامسا، بإجمالي 3586 عاملة بـ3.30%، وعسير سادسا، بإجمالي 2033 عاملة بـ2%، وحائل سابعا، بإجمالي 1278 عاملة بـ1.18%.
تمكين المرأة
تعكس هذه الأرقام استمرار نمو مشاركة المرأة في القطاع الصناعي، مدعومة بالتوسع في المدن الصناعية، وتحسين بيئات العمل، وبرامج التدريب والتأهيل، إضافة إلى المبادرات الهادفة إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في مختلف الأنشطة الاقتصادية، وتسهم هذه المشاركة في توفير كوادر وطنية مؤهلة، وتعزيز الإنتاجية، وتنويع الاقتصاد، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى بناء قطاع صناعي أكثر تنافسية واستدامة.
8 إيجابيات
أسهم تمكين المرأة في القطاع الصناعي في رفع معدلات التوطين، وتعزيز الإنتاجية، وتنويع الكفاءات داخل المصانع، وزيادة دخل الأسر، ودعم الاقتصاد الوطني، كما أوجد بيئات عمل أكثر تنوعًا وابتكارًا، وشجع الفتيات على الالتحاق بالتخصصات الصناعية والهندسية، وساعد على بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة مستقبل الصناعة السعودية.
ويؤكد هذا النمو أن المرأة السعودية أصبحت شريكًا رئيسيًا في التنمية الصناعية، وأن حضورها في المصانع لم يعد مقتصرًا على وظائف محددة، بل امتد إلى مجالات التشغيل، والهندسة، والجودة، والبحث والتطوير، والإدارة، بما يعزز تنافسية الصناعة الوطنية ويواكب مستهدفات المملكة في بناء اقتصاد مزدهر قائم على الكفاءات الوطنية.
Asf:
109 آلاف امرأة يقتحمن القطاع الصناعي
نمو مشاركة المرأة في القطاع الصناعي
3 مناطق تستحوذ على 86% من العاملات صناعيا
الرياض تتصدر العاملات في القطاع الصناعي
6 مناطق الأقل عاملات في القطاع الصناعي
5 أهداف لمشاركة المرأة
8 إيجابيات للعاملات في القطاع الصناعي
أكثر المناطق عاملات:
الرياض: 45%
الشرقية: 21%
مكة المكرمة: 20%
القصيم: 5%
المدينة المنورة: 3.30%
عسير: 2%
حائل: 1.18%
أقل المناطق عاملات:
الشمالية: 206
الباحة: 306
الجوف: 344
نجران: 710
تبوك: 785
جازان: 832
أعلى المناطق
أظهرت قراءة «الوطن» لتقرير وزارة الصناعة والثروة المعدنية لعام 2025، تسجيل 108.672 امرأة يعملن في القطاع الصناعي في المملكة، واستحوذت 3 مناطق مجتمعة ممثلة في: الرياض، والشرقية، ومكة المكرمة، على النصيب الأكبر من العاملات في القطاع الصناعي، مشكلين نحو 86% من إجمالي النساء العاملات في المصانع، مما يؤكد تمركز النشاط الصناعي وفرص التوظيف النسائية في أكبر المراكز الاقتصادية والصناعية بالمملكة، وحصدت 6 مناطق أقل مناطق المملكة عاملات في المصانع، ممثلة في: الحدود الشمالية بـ206 عاملات، تليها الباحة ثانيا بـ306 عاملات، والجوف ثالثا بـ344 عاملة، ونجران رابعا بـ710 عاملات، وتبوك خامسا بـ710 عاملات، وجازان سادسا بـ832 عاملة.
سيطرة الرياض
سيطرت منطقة الرياض على أكثر مناطق المملكة عاملات في القطاع الصناعي، حيث سجلت 48.522 عاملة بـ44.65%، وجاءت المنطقة الشرقية ثانيا، بإجمالي 22.948 عاملة بـ21.12%، تلتها منطقة مكة المكرمة ثالثا، بإجمالي 22.185 عاملة بـ20.42%، وحلت منطقة القصيم رابعا، بإجمالي 4937 عاملة بـ4.54%، والمدينة المنورة خامسا، بإجمالي 3586 عاملة بـ3.30%، وعسير سادسا، بإجمالي 2033 عاملة بـ2%، وحائل سابعا، بإجمالي 1278 عاملة بـ1.18%.
تمكين المرأة
تعكس هذه الأرقام استمرار نمو مشاركة المرأة في القطاع الصناعي، مدعومة بالتوسع في المدن الصناعية، وتحسين بيئات العمل، وبرامج التدريب والتأهيل، إضافة إلى المبادرات الهادفة إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في مختلف الأنشطة الاقتصادية، وتسهم هذه المشاركة في توفير كوادر وطنية مؤهلة، وتعزيز الإنتاجية، وتنويع الاقتصاد، ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى بناء قطاع صناعي أكثر تنافسية واستدامة.
8 إيجابيات
أسهم تمكين المرأة في القطاع الصناعي في رفع معدلات التوطين، وتعزيز الإنتاجية، وتنويع الكفاءات داخل المصانع، وزيادة دخل الأسر، ودعم الاقتصاد الوطني، كما أوجد بيئات عمل أكثر تنوعًا وابتكارًا، وشجع الفتيات على الالتحاق بالتخصصات الصناعية والهندسية، وساعد على بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة مستقبل الصناعة السعودية.
ويؤكد هذا النمو أن المرأة السعودية أصبحت شريكًا رئيسيًا في التنمية الصناعية، وأن حضورها في المصانع لم يعد مقتصرًا على وظائف محددة، بل امتد إلى مجالات التشغيل، والهندسة، والجودة، والبحث والتطوير، والإدارة، بما يعزز تنافسية الصناعة الوطنية ويواكب مستهدفات المملكة في بناء اقتصاد مزدهر قائم على الكفاءات الوطنية.
Asf:
109 آلاف امرأة يقتحمن القطاع الصناعي
نمو مشاركة المرأة في القطاع الصناعي
3 مناطق تستحوذ على 86% من العاملات صناعيا
الرياض تتصدر العاملات في القطاع الصناعي
6 مناطق الأقل عاملات في القطاع الصناعي
5 أهداف لمشاركة المرأة
8 إيجابيات للعاملات في القطاع الصناعي
أكثر المناطق عاملات:
الرياض: 45%
الشرقية: 21%
مكة المكرمة: 20%
القصيم: 5%
المدينة المنورة: 3.30%
عسير: 2%
حائل: 1.18%
أقل المناطق عاملات:
الشمالية: 206
الباحة: 306
الجوف: 344
نجران: 710
تبوك: 785
جازان: 832
