ارتفع عدد المستفيدين الجدد من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» إلى 68.610 مستفيدين خلال النصف الأول من 2026، مقارنة بـ30.568 مستفيدًا خلال الفترة نفسها من 2025، بزيادة بلغت 38.042 مستفيدًا، ونمو سنوي نسبته 124.4%، حسب قراءة «الوطن» لأحدث بيانات البرنامج.

وتعكس المقارنة تضاعف أعداد المستفيدين الجدد خلال ستة أشهر، إذ تجاوز عددهم في النصف الأول من العام الجاري إجمالي المستفيدين الجدد المسجلين خلال 2024، والبالغ 70.548 مستفيدًا، وفق البيانات.

تضاعف سنوي


وتظهر البيانات ارتفاع عدد المستفيدين الجدد خلال الربع الأول من 14.822 مستفيدًا في 2025 إلى 37,424 مستفيدًا في 2026، بزيادة 22.602 مستفيد، ونمو سنوي بلغ 152.5%.

وفي الربع الثاني، ارتفع العدد من 15.746 مستفيدًا إلى 31.186 مستفيدًا، بزيادة 15.440 مستفيدًا، ونمو سنوي بلغ 98.1%. ورغم استمرار الزيادة مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق، تراجع عدد المستفيدين الجدد بين الربعين الأول والثاني من 2026 بنسبة 16.7%، من 37.424 إلى 31.186 مستفيدًا.

تعويض مرتبط بالأجر

ويستهدف نظام «ساند»، التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، توفير دخل مؤقت للمشترك السعودي الذي يفقد وظيفته لسبب خارج عن إرادته، بما يخفف فجوة الدخل بين الوظيفة السابقة والالتحاق بعمل جديد.

ويُحتسب التعويض بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال الأشهر الثلاثة الأولى، و50% عن كل شهر يليها، بحد أقصى يبلغ 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، وفق الضوابط النظامية.

ويشترط لاستحقاق التعويض تقديم الطلب خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل، إلى جانب استيفاء متطلبات النظام، ومنها أن يكون التعطل لسبب خارج عن إرادة المشترك، وأن يكون قادرًا على العمل وجادًا في البحث عن وظيفة.

124.4 % نمو مستفيدي «ساند»

النصف الأول 2026: 68.610 مستفيدين

النصف الأول 2025: 30.568 مستفيدًا

الزيادة: 38.042 مستفيدًا

معدل النمو: 124.4%

المستفيدون حسب الربع في 2026

الربع الأول: 37.424 مستفيدًا

الربع الثاني: 31.186 مستفيدًا

التغير بين الربعين: انخفاض 16.7%

كم يبلغ تعويض «ساند»؟

60 % من متوسط الأجور الخاضعة للاشتراك خلال الأشهر الثلاثة الأولى.

50 % من متوسط الأجور للأشهر التالية.

مدة التعويض: حتى 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة استحقاق.