أكد عميد التطوير الجامعي بجامعة الطائف الدكتور خالد العصيمي لـ"الوطن" أن الجامعة أقرت آلية لعمداء الكليات ورؤساء الأقسام لتقييم أنفسهم من خلال 11 معيارا معتمدة من قبل الهيئة الوطنية للتطوير والاعتماد الأكاديمي، وتم البدء في تطبيقها في إطار تأهيل وتطوير مؤسسات الجامعة من كليات وعمادات مساندة ومراكز بحثية للحصول على الاعتماد الأكاديمي.
وبين أن عملية التقييم الذاتي لعمداء الكليات تتم بطريقة شفافة، حيث يختار العميد أو رئيس القسم عددا من النجوم بما لا يتجاوز 5 نجمات لكل ممارسة من الممارسات المشار إليها في المعيار، مؤكدا أنه لن يستطيع أن يمنح نفسه تقييما لا يستحقه كونه مطالبا في المحور الذي يلي التقييم بالبراهين والإثباتات العينية والمحسوسة.
وأوضح العصيمي أن المعايير المعتمدة التي يتم تقييم الجامعة من خلالها هي: الرؤية، الرسالة، السلطات، المهام، نظام الجودة، التعليم والتعلم، مصادر التعلم، التوظيف، الشؤون المالية، البحث العلمي، وخدمة المجتمع. ولفت إلى أن عمادة التطوير الجامعي شرعت في تدريب العمداء ورؤساء الأقسام على كيفية تقييم كلياتهم وأقسامهم والبرامج التي تنفذ من خلال استبانات لقياس مدى رضا الطلاب عن البرامج والمقررات وأعضاء هيئة التدريس والخريجين وسوق العمل.
وذكر العصيمي أن تقييم الطلاب لأعضاء هيئة التدريس مهم ومؤشر، لكنه ليس المؤشر الوحيد لمحاسبة العضو أو مكافأته، وإنما يعتبر ضمن مؤشرات منها تقييم رئيس القسم وزملاء العضو والاطلاع على ملف المقرر. وبين أن الطالب يستطيع من خلال المنظومة الإلكترونية تقييم البرنامج وعضو هيئة التدريس كما يشاء، ويعرف العضو مدى رضا طلابه من خلال إحصائيات ومؤشرات دون أن يعرف من هم الطلاب الذين انتقدوه أو أشادوا به، مشيرا إلى أن الجامعة لمست تفاعلا من الطلاب في هذا الجانب وشفافية في التقييم تخدم المصلحة التعليمية، إذ إن الاستفادة من هذا التقييم كبيرة جدا من قبل لجان المناهج والجودة في الكليات التي تعيد هيكلة أهداف البرامج التي لا تحظى بتقييم عالٍ.
