كشفت إحصائية خاصة بمدينة الملك عبد الله الطبية في العاصمة المقدسة، أن نسبة التسرب في وظائف المدينة لا تتجاوز 2%، الأمر الذي يشير إلى أن بيئة العمل مناسبة وغير طاردة للموظفين كما اعتبرته المدينة التي يعمل فيها أكثر من 2000 موظف وموظفة، وشكلت نسبة سعودة الوظائف الإدارية أكثر من 98%، في حين بلغت نسبة سعودة الوظائف الهندسية والتقنية 92%، وأقل نسبة سعودة حلت بين الأطباء والممرضين بما نسبته 40%. وبالتزامن مع بدء المدينة الطبية القبول على وظائف برنامج التشغيل في عدة تخصصات ما بين طبية وإدارية، أوضح المدير العام التنفيذي للمدينة الدكتور ياسين ملاوي أنه تم طرح جميع الوظائف المتاحة أمام المتقدمين للمنافسة عليها بالتقديم عن طريق الموقع الإلكتروني WWW.Kamc.med.sa، وبعدها تجرى لهم الاختبارات، ويتم التوظيف عن طريق لجنة خاصة تختار الموظفين بعناية حسب كفاءتهم وخبراتهم.
وقال إنه يتم تطبيق لائحة المدن الطبية الخاصة في التوظيف، حيث تم عمل توصيف القدرات والمهارات المطلوبة للعمل بالمستشفى حسب التخصصات والأقسام، وبعد التقدم على الموقع يتم عقد اختبارات لقياس المهارات العامة والتخصصية في كافة التخصصات الفنية والإدارية، مبينا أن القوى العاملة بالمدينة تعنى بمسؤولية استقطاب موظفين ذي كفاءات عالية لتوفير رعاية تخصصية دقيقة وحديثة.
وأفاد بأن مدينة الملك عبد الله تستقطب الكفاءات البشرية محليا ودوليا، الذين يتميزون بالمهارات التخصصية العالية ومهارات خدمة العملاء، والعمل كأعضاء فاعلين في فرق متعددة التخصصات.
