أوضح المدير العام لفرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية عمر بن صالح العمري، أنه تمت إحالة شكوى موظفي الشركة المشغلة لمستشفى الولادة بالأحساء والتي طالبوا فيها بصرف رواتبهم المتأخرة منذ أربعة أشهر إلى لتسوية الخلافات العمالية الشهر الماضي، وذلك بعد أن تبين مخالفة الشركة لنظام العمل.
أشار العمري في رد على ما نشرته "الوطن" بتاريخ 7/ 5/ 1437 بعنوان: "موظفو العقود بلا رواتب في ولادة الأحساء"، إلى أنه سبق وأن تقدمت مجموعة من العمال السعوديين بدعوى يطالبون فيها بصرف رواتبهم المتأخرة من الشركة، إذ تم التوجيه بزيارة المنشأة ودراسة الدعوى المقدمة، وتبين مخالفة الشركة للمادتين 90 و94 من نظام العمل والتي تخص الرواتب، وجرى إحالة المخالفة للهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بالمحافظة في 14/ 4/ 1437.
وبين العمري أن ما يتعلق بدعوى العمال الأجانب فتقدموا بدعوى مماثله وتمت زيارة المنشأة في 1 / 5 / 1437، والاجتماع مع الوكيل الشرعي للمنشأة وتعهد بدفع رواتبهم المتأخرة خلال 15 يوما، مؤكدا أنه سيتم متابعة الدعوى وتأكيد صرف الأجور المتأخرة مع المنشأة حسب التعهد المشار إليه، وفي حال عدم الالتزام ستضبط المخالفة وإيقاع العقوبات النظامية وهي: غرامة 3000 ريال وتتعدد بتعدد العمال، وكذلك إيقاف جميع خدمات الوزارة عن الشركة عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مـنشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل وذلك حسب نظام حماية الأجور.
