أكد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشؤون التأمينية عبدالعزيز الهبدان، سعي المؤسسة لتهيئة البيئة المناسبة لشباب وشابات الأعمال بما يضمن تحقيق النجاح في سوق العمل، وتكوين جيل جديد يدعم الاقتصاد الوطني من خلال انفتاح الجهات الحكومية ودعمها لأصحاب الأعمال.
وقال الهبدان خلال لقاء نظمته غرفة الشرقية أمس تحت عنوان "الأنظمة المستحدثة بالتأمينات الاجتماعية الخاصة بصاحب العمل": نحن نواجه تحدي حقيقي فيما يتعلق بالقوة العاملة النسائية وارتفاع نسبة البطالة، وما لم يكن هناك تشريعات واضحة للحاضنة وهم "صاحبات الأعمال" فلن تحقق الرؤية المطلوبة من خلق لفرص العمل وإيجاد بيئة عمل دائمة.
وعن حقوق المرأة في التأمينات الاجتماعية في مختلف الحالات كحق الأبناء من التأمينات بعد وفاة الأم أو في الميزة التقاعدية، قال الهبدان: نظام التأمينات الاجتماعية لم يفرق بين المشتركين والمشتركات بل ميّز في جوانب معينة المرأة عن الرجل ونستطيع أن نقول إن النظام حابى المرأة على حساب الرجل، إذ فتح للمرأة التقاعد في سن 55 عاما بينما الرجل في سن 60 عاما مراعاة لطبيعة المرأة، وكذلك أجاز لها تصفية استحقاقاتها في أي وقت وأخذ حقوقها النقدية كاملة وهو ليس متاحا للذكور، وإذا توفيت المرأة فإن أبناءها يحصلون على حقوقهم من معاش والدتهم وبمعزل عن معاش الأب أيضا، مؤكدا أن أبناء الأم السعودية المستفيدة من التأمينات والمتزوجة من أب غير سعودي لهم من الحقوق ما لأبناء السعودي من حقوق.
وعن عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل وما يترتب عليه من عقوبات، أوضح الهبدان بأنه لا عقوبات على المشترك الذي يعمل لدى أكثر من صاحب عمل أو عقوبات على صاحب العمل ولا يوجد ما يمنع ذلك.
