كشفت دراسة لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، أن 58.33 % من أفراد عينة الدراسة يلمون بأنظمة مكافحة الفساد، إضافة إلى الإلمام بالأحكام الشرعية في مواجهة الفساد والإلمام بقواعد الضبط المهني والمؤسسي.
أهداف الدراسة
هدفت الدراسة التي قدمت نتائجها الأستاذ المشارك في كلية الخدمة الاجتماعية، عضو مجلس إدارة بمركز الأبحاث الواعدة بالجامعة الدكتورة فوزية الزبير، إلى وصف وتحليل أداء الدور الاجتماعي للمرأة السعودية العاملة في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في الأسرة والعمل، ومعرفة الأبعاد الاجتماعية والثقافية، التي تستند إليها وجهة نظر المرأة السعودية العاملة في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد، والتعرف على معوقات أداء الدور الاجتماعي للمرأة السعودية العاملة في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في الأسرة والعمل، وصياغة مؤشرات تخطيطية لتفعيل أداء الدور الاجتماعي للمرأة السعودية العاملة في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد.
مسح اجتماعي
اعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي عن طريق العينة، وتضمنت فئات العينة عضوات هيئة التدريس بالجامعات السعودية، وموظفات في الهيكل الإداري بالمؤسسات الحكومية، وعينة من مجموعة من الخبراء، تمثلت في أعضاء هيئة تدريس من درجة أستاذ وأستاذ مشارك في تخصصات الخدمة اجتماعية، وعلم الاجتماع، والتربية، والشريعة الإسلامية، ومنسوبي الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بالمملكة.
استبيان ومقابلة
كما اعتمدت الدراسة على أداتين في جمع بيانات الدراسة، الأولى استبيان حول الدور الاجتماعي للمرأة السعودية العاملة في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد، والثانية دليل مقابلة مع الخبراء حول المؤشرات التخطيطية لتفعيل أداء الدور الاجتماعي للمرأة السعودية العاملة في تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد في الأسرة والعمل.
وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، منها أن هناك تفاوتا في ممارسة المرأة السعودية لدورها داخل الأسرة لتعزيز النزاهة ومكافحة الفساد، إضافة إلى الإلمام بالأحكام الشرعية في مواجهة الفساد، والإلمام بقواعد الضبط المهني والمؤسسي، والإلمام بوسائل التنشئة الاجتماعية السليمة داخل الأسرة.
