انتصرت الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة لحارسة أمن فصلت من عملها لتعيين ابن مسؤول بقطاع صحي في محافظة مهد الذهب بديلا عنها، وذلك بعد التحقيق في القضية وإبلاغ الوكيل الشرعي للمواطنة عن النية في إعادتها بعد فصل ابن مدير القطاع من عمله.
فصل ابن المسؤول
قال الوكيل الشرعي للموظفة المفصولة نايف المطيري لـ"الوطن": إن المحقق الشرعي في الشؤون الصحية أبلغه بأنهم بصدد إرجاع الموظفة لعملها، كما أفاد مسؤول الشركة بأنه تم فصل ابن المسؤول من عمله وفي انتظار ما يصدر من الشؤون الصحية من نتائج التحقيق ومحاسبة المتسبب في ذلك.
التحقيق في الشكوى
كان مدير العلاقات العامة والإعلام في مديرية الشؤون الصحية بالمدينة فؤاد الدقل أوضح لـ"الوطن" أن التحقيق في هذا الموضوع ما زال جاريا وستتم الإفادة بنتائج التحقيق النهائية لاحقا. فيما وجه مدير إدارة الصيانة بمديرية الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة محمد اللقماني، لقطاع صحي المهد بالإفادة عن تداعيات فصل الموظفة والتحقق من شكواها.
قصة الفصل
توالت قصة المواطنة والتي تعمل حارسة أمن منذ عشر سنوات في مستشفى مهد الذهب والتي انفردت "الوطن" بنشرها في 20 مايو، عندما شكت من قرار فصلها دون معرفة أسباب ذلك عدا إدخال بديل لها في وظائف الشركة تبين أنه نجل أحد مسؤولي القطاع الصحي بالمحافظة، بحسب وكيلها الشرعي، فيما أوضحت مديرية الشؤون الصحية بالمدينة المنورة أن التحقيق جار في القضية. وأكدت المواطنة بحسب شكواها أن الشركة جددت عقود الموظفات زميلاتها بالمستشفى من راتب 1700 إلى 2700 ريال وعددهن عشر إلا أنها فوجئت بأنها الوحيدة المستبعدة من القائمة رغم استلام أول راتب بالتعديل الجديد، وتأكد لها أن الموظف الجديد بالشركة طالب جامعي منتظم في إحدى المحافظات وهو ابن مسؤول بالقطاع الصحي بالمحافظة سجل بديلا عنها وأشارت إنها لم تكتشف قرار فصلها إلا بعد أربعة أشهر.
