شكت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين، من تسرب بعض الكفاءات الإدارية والعلمية لعدم وجود محفزات للبقاء على رأس العمل، فضلا عن قلة الوظائف العليا والقيادية والفنية، وأكدت حاجتها إلى المزيد من الحراسات، لتتولى حراسة الأماكن التابعة للرئاسة ومرافق الحرمين الشريفين. 

وأوضحت الرئاسة في تقريرها السنوي 1437 /1438، أنه بالرغم من تخصيص 4000 وظيفة بهدف زيادة القوى العاملة اللازمة لتشغيل المشاريع التي يتم تنفيذها، إلا أنه تم اعتماد ألف وظيفة تمثل نسبة 25 % فقط من المستهدف.

 






شكت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين معاناتها من قلة الوظائف العليا والقيادية والفنية، وأكدت حاجتها للمحفزات التي تحد من تسرب الكفاءات ، وللمزيد من حراسات الأمن العام، لتتولى الأماكن التابعة للرئاسة ومرافق الحرمين الشريفين.

وأوضحت الرئاسة في تقريرها السنوي 1437 /‏1438، أنها تقوم بمهامها واختصاصاتها، وتطرح عدداً من فرص التحسين لمواجهة التحديات التي تعترض طموح الرئاسة في تقديم أرقى الخدمات وفق أعلى المستويات.

وأضافت الرئاسة أنه بالرغم من تخصيص 4000 وظيفة بهدف زيادة القوى العاملة اللازمة لتشغيل المشاريع التي يتم تنفيذها، إلا أنه تم اعتماد ألف وظيفة تمثل نسبة 25% فقط من المستهدف رغم الانتهاء من المشاريع بنسبة 90%.


تحديات تواجهها الرئاسة





01 الزيادة الكبيرة والملحوظة في أعداد قاصدي الحرمين الشريفين على مدار العام

 


02 تطلع الحجاج والمعتمرين والزوار إلى المزيد من الخدمات المتميزة

03 سرعة وسهولة انتقال ضيوف الرحمن من سكنهم إلى الحرمين الشريفين

04 اعتماد الرئاسة بالمقام الأول على التمويل الحكومي


05 تنفيذ المبنى المعتمد لمكتبة الحرم المكي الشريف في التوسعة الشمالية

06 تخصيص 4000 وظيفة للرئاسة لزيادة القوى العاملة اللازمة لتشغيل المشاريع

07 سرعة تنفيذ المبنى المعتمد للرئاسة في التوسعة الشمالية


08 قلة الوظائف العليا والقيادية والفنية


09 الحاجة لحراسات أمنية عسكرية من الأمن العام


10 تسرب بعض الكفاءات الإدارية والعلمية لغياب المحفزات


11  صعوبة وصول العاملين بالرئاسة للحرمين الشريفين لشدة الزحام وغلاء المواصلات

12 عدم كفاية المدرسين والموجهين بالمسجد الحرام والمسجد النبوي

13 العجز في أعداد هيئة التدريس في كليتي الحرم المكي والمسجد النبوي ومعهد المسجد النبوي

14  الحاجة لإنشاء مبنى الكلية والمعهد وضعف ومحدودية وسائل التعليم

15 قلة الاعتمادات لبند 105 خفض عدد الموسميين والموسميات خلال المواسم

16 انخفاض مخصصات خارج الدوام ومكافأة المواسم