أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، والذي يستمر لمدة سنةً، وتنفذه شركة ارتياد للتدريب، وذلك بهدف تعزيز جهود التوطين. ويستهدف البرنامج تطوير المواهب القيادية لوظائف الصف الأول الإشرافية والإدارة الوسطى في القطاع الخاص.
ويستقطب البرنامج 105 شباب وشابات من خريجي الجامعات السعودية في كل من الرياض وجدة والدمام، وتعتمد منهجية البرنامج على الدمج بين التعلم التجريبي بتكليف المرشحين بمهام على رأس العمل والتدريب داخل القاعات. ويتزامن ذلك مع برنامج تدوير وظيفي على وظائف إشرافية متنوعة في أكبر الشركات السعودية.
وأوضح مدير عام الصندوق أحمد المنصور الزامل، أن برنامج "هايبو" يمثل خطوة جديدة وهامة في إطار الجهود التي يبذلها صندوق تنمية الموارد البشرية بهدف تعزيز وإثراء قدرات الكوادر البشرية السعودية في القطاع الخاص.
وأكد الزامل أن البرنامج يضم لأول مرة 45 شابة سعودية، سيتم تدريبهن ليكن ضمن القيادات النسائية المستهدفة في القطاع الخاص، مما يزيد من فرص توافر الوظائف القيادية والإشرافية النسائية في القطاع الخاص مستقبلا.
وأبان الزامل أن مدة تنفيذ البرنامج ستكون عاما كاملا ، تبدأ بمرحلة تأسيسية مدتها ثلاثة أسابيع تتم من خلالها تهيئة المتدربين بالمهارات اللازمة لبدء محور التعلم التجريبي بطريقة صحيحة مع الشركات المشاركة والذي يستمر لمدة أربعة أسابيع, ثم تتبع ذلك العودة لقاعات التدريب لمدة أسبوع. ويتواصل البرنامج بعد ذلك أربعة أسابيع على رأس العمل، وأسبوعا في التدريب داخل القاعات حتى نهاية البرنامج.
