كشفت وزارة العمل والموارد البشرية، عن استيعاب قطاع الصحة نحو 100 ألف وظيفة جديدة بقسم التمريض والتمريض المعاون، حيث تعمل الوزارة على 60 مبادرة لرفع معدلات توظيف الشباب، ولتوطين بعض القطاعات بشكل كامل.
وذكر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، خلال لقاء له مع مجموع من الكتاب والمتخصصين في الاقتصاد والموارد البشرية، المنعقد عبر منصة «زوم» بأن الوزارة تتجه نحو رفع التوطين حتى 100 % في عدد من القطاعات.
توجه جديد
وذكر مشاركون في اللقاء لـ«الوطن» بأن ما تعمل عليه وزارة الموارد البشرية حاليا، يبشر بتحسين واقع سوق العمل سواء من خلال زيادة توظيف المواطنين، ورفع نسب التوطين، بالإضافة لزيادة الحد الأدنى لموظفي القطاع الخاص.
أشار أستاذ الاقتصاد الدكتور محمد دليم القحطاني، الذي شارك في اللقاء، إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحمل منهجا جديدا يعالج الكثير من القضايا، التي تهم الشباب والشابات في المملكة من طالبي العمل، ونحن مقبلون على مستقبل وظيفي مشرق عبر توفير الوظائف، مضيفا أن مثل هذه اللقاءات تخترق المستقبل لتغيير الواقع، وأمام الشبان والشابات في المملكة الكثير من الفرص، إذ تمت مناقشة قطاعات عدة، منها أهمية استيعاب نحو 100 ألف وظيفة جديدة في قطاع الصحة، بقسم التمريض والتمريض المعاون، وخفض معدلات البطالة وأن الوزارة مستعدة لها عبر توجه قوي جدا للقضاء عليها، عبر توفير المزيد من الفرص الوظيفية في قطاعات عدة، مقدما شكره للوزير على الدعوة والحضور شخصيا في المناقشات وقال: «لم نشعر أن هناك فكر الرجل الواحد بل فكر الفريق الواحد، وكون الوزارة تحشد المختصين لبحث مشاكل معينة فهذا يعد منهجا جديدا يؤدي لنتائج طيبة».
زيادة التوظيف
أضاف القحطاني بأننا نلمس أن هناك توجها جادا وجديدا، ونحن أمام سنوات قادمة مزدهرة، لتوليد الوظائف الحقيقية والقضاء على البطالة المقنعة، كما تمت مناقشة الرؤى الجديدة بشأن تنظيم سوق العمل، بما يشمل العامل الأجنبي الذي ستكون له فرص مساوية للسعودي ضمن منظومة العمل، مشيرا إلى أن الوزير وعد بتكرار مثل هذه اللقاءات، التي تجعل المواطنين شركاء في صنع الاستراتيجية، التي تنهض أكثر بسوق العمل في المملكة.
وأشار القحطاني الى أن الوزارة لديها نحو 60 مبادرة تم طرحها، من شأنها أن تصب في الوظائف المستقبلية، وتابع كمتخصص في الموارد البشرية، يمكن القول إن تلك المبادرات ستنهض بسوق العمل السعودي وتجعله أكثر تقدما، وبخاصة بعد تحديد الحد الأدنى للأجور وهو 4000 ريال للمواطن السعودي، وهو قابل إلى الارتفاع مستقبلا، مضيفا بأن تلك المبادرات وهذا التوجه لدى الوزارة، سيسهمان في صنع حالة من احترام العمل وسيتم رفع قيمة العمل في نفوس الشباب والشابات، حيث سيتم خلق المزيد من الفرص الوظيفية. مضيفا بأنه تم في الاجتماع توصيات مهمة، منها احترام قيمة العمل، احترام العقد المنصوص عليه وبنوده، انسجام قوانين وأنظمة وزارة العمل مع منظمة العمل الدولية في جنيف، تم ربط كل الوزارات في الوظائف مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بحيث يتم العلم عن أي فرصة وظيفية جديدة.
مبادرات الوزارة
60 مبادرة لرفع معدلات توظيف الشباب
رفع التوطين حتى 100 % في عدد من القطاعات
تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 4000 ريال للمواطن السعودي
وذكر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، خلال لقاء له مع مجموع من الكتاب والمتخصصين في الاقتصاد والموارد البشرية، المنعقد عبر منصة «زوم» بأن الوزارة تتجه نحو رفع التوطين حتى 100 % في عدد من القطاعات.
توجه جديد
وذكر مشاركون في اللقاء لـ«الوطن» بأن ما تعمل عليه وزارة الموارد البشرية حاليا، يبشر بتحسين واقع سوق العمل سواء من خلال زيادة توظيف المواطنين، ورفع نسب التوطين، بالإضافة لزيادة الحد الأدنى لموظفي القطاع الخاص.
أشار أستاذ الاقتصاد الدكتور محمد دليم القحطاني، الذي شارك في اللقاء، إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحمل منهجا جديدا يعالج الكثير من القضايا، التي تهم الشباب والشابات في المملكة من طالبي العمل، ونحن مقبلون على مستقبل وظيفي مشرق عبر توفير الوظائف، مضيفا أن مثل هذه اللقاءات تخترق المستقبل لتغيير الواقع، وأمام الشبان والشابات في المملكة الكثير من الفرص، إذ تمت مناقشة قطاعات عدة، منها أهمية استيعاب نحو 100 ألف وظيفة جديدة في قطاع الصحة، بقسم التمريض والتمريض المعاون، وخفض معدلات البطالة وأن الوزارة مستعدة لها عبر توجه قوي جدا للقضاء عليها، عبر توفير المزيد من الفرص الوظيفية في قطاعات عدة، مقدما شكره للوزير على الدعوة والحضور شخصيا في المناقشات وقال: «لم نشعر أن هناك فكر الرجل الواحد بل فكر الفريق الواحد، وكون الوزارة تحشد المختصين لبحث مشاكل معينة فهذا يعد منهجا جديدا يؤدي لنتائج طيبة».
زيادة التوظيف
أضاف القحطاني بأننا نلمس أن هناك توجها جادا وجديدا، ونحن أمام سنوات قادمة مزدهرة، لتوليد الوظائف الحقيقية والقضاء على البطالة المقنعة، كما تمت مناقشة الرؤى الجديدة بشأن تنظيم سوق العمل، بما يشمل العامل الأجنبي الذي ستكون له فرص مساوية للسعودي ضمن منظومة العمل، مشيرا إلى أن الوزير وعد بتكرار مثل هذه اللقاءات، التي تجعل المواطنين شركاء في صنع الاستراتيجية، التي تنهض أكثر بسوق العمل في المملكة.
وأشار القحطاني الى أن الوزارة لديها نحو 60 مبادرة تم طرحها، من شأنها أن تصب في الوظائف المستقبلية، وتابع كمتخصص في الموارد البشرية، يمكن القول إن تلك المبادرات ستنهض بسوق العمل السعودي وتجعله أكثر تقدما، وبخاصة بعد تحديد الحد الأدنى للأجور وهو 4000 ريال للمواطن السعودي، وهو قابل إلى الارتفاع مستقبلا، مضيفا بأن تلك المبادرات وهذا التوجه لدى الوزارة، سيسهمان في صنع حالة من احترام العمل وسيتم رفع قيمة العمل في نفوس الشباب والشابات، حيث سيتم خلق المزيد من الفرص الوظيفية. مضيفا بأنه تم في الاجتماع توصيات مهمة، منها احترام قيمة العمل، احترام العقد المنصوص عليه وبنوده، انسجام قوانين وأنظمة وزارة العمل مع منظمة العمل الدولية في جنيف، تم ربط كل الوزارات في الوظائف مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بحيث يتم العلم عن أي فرصة وظيفية جديدة.
مبادرات الوزارة
60 مبادرة لرفع معدلات توظيف الشباب
رفع التوطين حتى 100 % في عدد من القطاعات
تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 4000 ريال للمواطن السعودي