أصدرت الحكومة البرتغالية قوانين عمل جديدة تؤمن للعاملين حياة متوازنة على الصعيد المهني والصحي، وتعاقب المديرين وأصحاب العمل لتواصلهم مع موظفيهم خارج أوقات العمل.
ونشر موقع «إنديا تودي» أن هذا القانون جاء بعد توسع نطاق العمل من المنزل، نظرا لجائحة فيروس كورونا. وتحت القوانين الجديدة، يمكن أن يغرَم صاحب العمل إذا تواصل مع موظفيه بعد ساعات الدوام. كما أنهم سوف يكونون مسؤولين عن دفع فواتير الغاز والكهرباء الإضافية الناتجة عن العمل من المنزل.
وقد صرحت وزيرة العمل والضمان الاجتماعي في البرتغال، آنا جودينهو، بأن «الجائحة تسببت في صعود الحاجة إلى تنظيم وضبط ما يجب ضبطه، حيث يمكن للعمل عن بعد أن يغير المفاهيم كلها، إذا استفدنا من الإيجابيات، وقللنا من السلبيات».
كما سوف يتم تقديم قوانين مثل منع أصحاب العمل من مراقبة موظفيهم في المنزل، والتأكيد على اجتماع الموظفين برؤساء أعمالهم مرة كل شهرين لإيقاف الشعور بالعزلة.
ونشر موقع «إنديا تودي» أن هذا القانون جاء بعد توسع نطاق العمل من المنزل، نظرا لجائحة فيروس كورونا. وتحت القوانين الجديدة، يمكن أن يغرَم صاحب العمل إذا تواصل مع موظفيه بعد ساعات الدوام. كما أنهم سوف يكونون مسؤولين عن دفع فواتير الغاز والكهرباء الإضافية الناتجة عن العمل من المنزل.
وقد صرحت وزيرة العمل والضمان الاجتماعي في البرتغال، آنا جودينهو، بأن «الجائحة تسببت في صعود الحاجة إلى تنظيم وضبط ما يجب ضبطه، حيث يمكن للعمل عن بعد أن يغير المفاهيم كلها، إذا استفدنا من الإيجابيات، وقللنا من السلبيات».
كما سوف يتم تقديم قوانين مثل منع أصحاب العمل من مراقبة موظفيهم في المنزل، والتأكيد على اجتماع الموظفين برؤساء أعمالهم مرة كل شهرين لإيقاف الشعور بالعزلة.