رفع تحديد الحد الأدنى لرواتب السعوديين بالقطاع الخاص إلى 4 آلاف ريال رواتب 40.6% من موظفي القطاع الخاص السعوديين لأكثر من 35% يمثلون ما مجموعه 715.400 من العاملين بالقطاع الخاص.
وأظهرت بيانات لـ»الوطن» أنه من مجموع الموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص، والذين يبلغ عددهم 1.759.558 موظفاً، فإن 24.687، وبنسبة 1.4%، يعملون براتب 1500 ريال، في حين يعمل 30.216 بنسبة 1.7% برواتب بين 1501 و2999، في حين بلغ عدد العاملين برواتب 3000 ريال، نحو 660.497، وبنسبة 37.5%.
رفع الحد الأدنى
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قراراً وزارياً يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في (نطاقات) من 3000 ريال إلى 4000 ريال.
وأظهر القرار أنه يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن (4000 ريال). كما يحسب العامل الذي يساوي أجره الشهري (3000 ريال)، بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المُحتسبة في «نطاقات». ولا يحسب الذي يقل أجره الشهري عن (3000 ريال) في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات». ويحسب الذي يكون أجره الشهري أكثر من (3000 ريال) وأقل من (4000 ريال) بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات».
كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وبحد أدنى للأجر الشهري قدره (3000 ريال)، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين.
ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، بشرط إكمال ما مجموعه (168) ساعة عملاً، وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، حيث يشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي، والعاملين بدوام جزئي بشكل مستديم، والعاملين بنظام العمل المرن.
ثلث المستفيدين في الرياض
تظهر البيانات أن ثلث الموظفين السعوديين الذين سينعكس عليهم تطبيق القرار الوزاري يعملون في منطقة الرياض، حيث يمثل العاملون برواتب 3 آلاف، وأقل العاملين في الرياض 37% من موظفي القطاع الخاص السعوديين، وبمجموع 264.444 موظفاً، وجاءت بعدها في النسبة مكتب مكة المكرمة/ جدة، والذي مثل العاملون فيه ما نسبة 14.8% بمجموع 106.144.
السعوديون برواتب 3 آلاف ريال وأقل بالقطاع الخاص:
مكتب منطقة الرياض 264.444 37% مكتب منطقة مكة المكرمة/ جدة 106.144 14.8% مكتب المنطقة الشرقية 92.267 12.9% مكتب مكة المكرمة 33.624 4.7% مكتب منطقة القصيم 32.747 4.6% مكتب منطقة عسير 27.221 3.8% مكتب منطقة المدينة المنورة 23.286 3.3% مكتب محافظة الأحساء 16.230 2.3%مكتب محافظة الجبيل 14.908 2.1% مكتب منطقة جازان 13.708 1.9% مكتب محافظة الطائف 13.129 1.8% مكتب منطقة نجران 10.773 1.5%مكتب منطقة حائل 10.035 1.4% مكتب محافظة الخرج 10.251 1.4% مكتب منطقة تبوك 10.012 1.4% مكتب محافظة حفر الباطن 7.333 1% مكتب محافظة ينبع 6.740 0.9% مكتب منطقة الجوف 5.574 0.8% مكتب منطقة الباحة 4.736 0.7% مكتب منطقة الحدود الشمالية 4.049 0.6% مكتب محافظة الدوادمي 4.200 0.6% مكتب محافظة بيشة 3.971 0.5% المجموع715.40040.6%
أعلى من 1500
24.687
1.4%
1501 - 299
30.216
1.7%
3000
660.497
37.5%
مجموع السعوديين بالقطاع الخاص
1.759.558
وأظهرت بيانات لـ»الوطن» أنه من مجموع الموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص، والذين يبلغ عددهم 1.759.558 موظفاً، فإن 24.687، وبنسبة 1.4%، يعملون براتب 1500 ريال، في حين يعمل 30.216 بنسبة 1.7% برواتب بين 1501 و2999، في حين بلغ عدد العاملين برواتب 3000 ريال، نحو 660.497، وبنسبة 37.5%.
رفع الحد الأدنى
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قراراً وزارياً يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في (نطاقات) من 3000 ريال إلى 4000 ريال.
وأظهر القرار أنه يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن (4000 ريال). كما يحسب العامل الذي يساوي أجره الشهري (3000 ريال)، بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المُحتسبة في «نطاقات». ولا يحسب الذي يقل أجره الشهري عن (3000 ريال) في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات». ويحسب الذي يكون أجره الشهري أكثر من (3000 ريال) وأقل من (4000 ريال) بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات».
كما يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وبحد أدنى للأجر الشهري قدره (3000 ريال)، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين.
ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، بشرط إكمال ما مجموعه (168) ساعة عملاً، وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، حيث يشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي، والعاملين بدوام جزئي بشكل مستديم، والعاملين بنظام العمل المرن.
ثلث المستفيدين في الرياض
تظهر البيانات أن ثلث الموظفين السعوديين الذين سينعكس عليهم تطبيق القرار الوزاري يعملون في منطقة الرياض، حيث يمثل العاملون برواتب 3 آلاف، وأقل العاملين في الرياض 37% من موظفي القطاع الخاص السعوديين، وبمجموع 264.444 موظفاً، وجاءت بعدها في النسبة مكتب مكة المكرمة/ جدة، والذي مثل العاملون فيه ما نسبة 14.8% بمجموع 106.144.
السعوديون برواتب 3 آلاف ريال وأقل بالقطاع الخاص:
مكتب منطقة الرياض 264.444 37% مكتب منطقة مكة المكرمة/ جدة 106.144 14.8% مكتب المنطقة الشرقية 92.267 12.9% مكتب مكة المكرمة 33.624 4.7% مكتب منطقة القصيم 32.747 4.6% مكتب منطقة عسير 27.221 3.8% مكتب منطقة المدينة المنورة 23.286 3.3% مكتب محافظة الأحساء 16.230 2.3%مكتب محافظة الجبيل 14.908 2.1% مكتب منطقة جازان 13.708 1.9% مكتب محافظة الطائف 13.129 1.8% مكتب منطقة نجران 10.773 1.5%مكتب منطقة حائل 10.035 1.4% مكتب محافظة الخرج 10.251 1.4% مكتب منطقة تبوك 10.012 1.4% مكتب محافظة حفر الباطن 7.333 1% مكتب محافظة ينبع 6.740 0.9% مكتب منطقة الجوف 5.574 0.8% مكتب منطقة الباحة 4.736 0.7% مكتب منطقة الحدود الشمالية 4.049 0.6% مكتب محافظة الدوادمي 4.200 0.6% مكتب محافظة بيشة 3.971 0.5% المجموع715.40040.6%
أعلى من 1500
24.687
1.4%
1501 - 299
30.216
1.7%
3000
660.497
37.5%
مجموع السعوديين بالقطاع الخاص
1.759.558
