تبوأت المرأة في عهد الملك سلمان بن عبدالعزيز عدة مناصب قيادية وحصلت على العديد من الفرص حيث منحت الدولة المرأة الكثير من الدعم والتمكين وعززت من مكانتها وأوضاعها الاجتماعية والاقتصادية والصحية والأمنية، وذلك عن طريق صدور العديد من القرارات والأوامر التي نصبت في صالح المواطنة إلى جانب صدور الإصلاحات الحقوقية والتشريعية، ومن هذا المنطلق تقلدت المرأة مناصب في القطاع العام والخاص وتمكنت في ريادة الأعمال إلى جانب دخولها المجال العسكري والسياحي والاقتصادي ومجلس الشورى البلدية وغيرها.
ريادة الأعمال
تمكنت المرأة من خلال ريادة الأعمال من تحقيق عدة نجاحات بدأت من المشاريع الصغيرة إلى افتتاح المصانع ووضعت بصمة مشرفة من خلال مشاركاتها المحلية والدولية مدعومة من برامج التمكين تحقيقًا لأهداف رؤية 2030 وفيما يخص الاستثمار تمكن مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بدفع العديد من البرامج التنفيذية بدءًا بتدشين برنامج التحول الوطني المحتوي على 36 هدفًا استراتيجيًا يدعم التمكين الاقتصادي للمرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل، وتمكينها عبر منظومة الخدمات الاجتماعية.
ومن الأمثلة على ذلك ما حققته رائدة الأعمال طرفة المطيري فجذب الأنظار إليها بعد تميزها في إنتاج وتصنيع المنتجات والملابس العسكرية كأول سعودية تتخصص بهذا المجال، هذا عدا نجاحها في تصميم وإنتاج بدلة للتخفي الحراري والبصري بصناعة محلية الصنع بنسبة 100 %، ونجحت كذلك رائدة الأعمال رؤى سعود صابر في تأسيس مصنع شوكولاتة يقوم بتغطية السوق السعودي بصناعة وطنية خالصة والتي أسهمت في توظيف عدد من الفتيات السعوديات، واستطاعت أن تحصل لمنتجاتها على شهادة الآيزو واليونيدو، ومنها شهادة ماستر احتراف صنع الشكولاتة من بلجيكا على يد شيف بارت أحد طباخي ملك بلجيكا، وغيرها من القصص التي تثبت نجاح المرأة السعودية في هذا المجال.
المدن الصناعية
كشفت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية «مدن» في بيان لها عن العام 2020 ارتفاع أعداد السعوديات العاملات في المدن الصناعية التي تشرف عليها حيث نجحت في رفع أعدادهن من 7860 موظفة في عام 2018 إلى 17 ألف موظفة بنهاية الربع الأول من 2020، مبينة أن 2021 سيشهد إطلاق منتج المصانع الجاهزة الصغيرة بمساحات 200م² لتمكين الاستثمارات النسائية كتجربة هي الأولى في المملكة وذلك في المدينة الصناعية الأولى بالدمام، وكذلك ستقدم المصانع الجاهزة بمختلف مناطق المملكة بمساحات 700م² و1500م² لتحفيز وتشجيع روّاد ورائدات الأعمال.
القطاع الخاص
تبوأت المرأة في القطاع الخاص مناصب مهمة، حيث ترأس أكبر سوق مالية في الشرق الأوسط «تداول TADAWL» امرأة. كما ترأس أحد أكبر البنوك العالمية في المملكة أيضًا امرأة وعلى الصعيد الدولي، تبوأت المرأة السعودية مناصب مهمة في منظمات وهيئات دولية وانضمت إلى هيئات تدريس في جامعات عالمية مثل هارفارد وجون هوبكنز، وشغلت منصب المدير التنفيذي لصندوق الأمم المتحدة للسكان. ومنصب الأمين المساعد للأمم المتحدة. ومنصب مساعد مدير عام منظمة الصحة العالمية. وعضوية لجنة المرأة في الأمم المتحدة، كما شغلت مناصب مهمة في منظمات وهيئات إقليمية مثل منظمة التعاون الإسلامي وجامعة الدول العربية ومجلس التعاون الخليجي.
الخدمة المدنية
تسهم هذه المبادرة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين، وتقلدها للمناصب القيادية الهيكلية العليا في الأجهزة الحكومية عن طريق مجموعة من المشاريع الداعمة، فنجد المنصة الوطنية للقيادات النسائية تعمل كأداة تمكن الجهات من التواصل وترشيح القياديات لمناصب قيادية أو مجالس إدارات أو وفود رسمية في المحافل الدولية بناء على معايير بحث ذكية حيث بلغ عدد المسجلات في المنصة ممن لهن خبرة 8 سنوات فما فوق 7000 مسجلة.
تعديلات لصالح المرأة
تحقيقًا لتمكين المرأة قدمت عدة تسهيلات في عهد الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود منها التعديل على وثائق السفر، ونظام الأحوال المدنية، مما هيأ لها إثبات جدارتها في عدة تخصصات مختلفة، منها على سبيل المثال التخصصات الأمنية والتقنية، حيث وفر لها تدريب في مجال الأمن السيبراني ودورات تدريبية في ذات المجال بشهادات معتمدة، فشكلت المرأة جزءًا ملحوظًا في صناعة الأمن السيبراني، وذلك لأهميته كسلاح إستراتيجي في عصر التكنولوجيا، وبذلك جاءت رؤية المملكة 2030 منسجمة ومتناغمة مع هذا المجال.
الجانب العسكري
انتقالًا للجانب العسكري وسعت وزارة الدفاع النطاق العسكري النسائي عبر فتح بوابة القبول والتجنيد الموحد للتقديم على وظائف عسكرية برتب مختلفة (جندي - أول - عريف - وكيل - رقيب) في أفرعها المتعددة من القوات البحرية والجوية والبرية السعودية والخدمات الطبية للقوات المسلحة؛ إضافة إلى تقديم دورة «الفرد الأساسي» حيث تم تخريج أول دفعة نسائية من مركز تدريب الكادر النسائي للقوات المسلحة.
الجانب السياحي
حرصت الدولة على حضور المرأة في هذا المجال عبر إنشاء برامج متخصصة لرفع نسبة مشاركتها في سوق العمل السياحي حتى 30 % والسماح بإصدار تراخيص لـ20 مرشدة سياحية سعودية مع تدريب أكثر من 200 سعودية متقدمة للحصول على رخص مزاولة المهنة.
قيادة المرأة
في سبتمبر 2017، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز؛ أمرًا ساميًا يقضي بالسماح بإصدار رخص قيادة السيارات للنساء في المملكة، وهو الأمر الذي استقبلته المرأة السعودية ووسائل الإعلام بحفاوة كبيرة، فمنذ أن تم إصدار القرار، بدأت النساء في قيادة سياراتهن بشكل رسمي والتجول في مختلف مدن ومحافظات المملكة.
دخول الدوائر القضائية
أعلنت وزارة العدل وللمرة الأولى في تاريخها، فتح مجال العمل للمرأة في عدة مجالات وظيفية بمسمى «باحثة اجتماعية، باحثة شرعية، باحثة قانونية، مساعدة إدارية، ومطورة برامج أولى»، وذلك تنفيذًا لبرنامج «إصلاح طموح» الذي يقوده الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وولي العهد الأمير محمد بن سلمان.
تأسيس النوادي الرياضية
في طليعة عام 2017، منح خادم الحرمين الشريفين الأحقية للمرأة السعودية بتأسيس الأندية النسائية، وفق الضوابط والشروط المفروضة لإنشاء هذه الصالات، والتي تنص على العناية التامة بكل متطلبات الصحة العامة، وجاء هذا القرار إسهامًا من الملك سلمان في الحد من البطالة النسائية وتوفير آلاف الوظائف في المراكز والأندية الرياضية.
مكاسب جديدة
في العام الخامس من حكم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، حصلت المرأة السعودية على حزمة مكاسب جديدة، بموجب تعديلات على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل جرت في 2 أغسطس آب 2019، منحتها مزيدًا من الحقوق على أكثر من صعيد، وأتاحت لها استخراج جوازات سفر ومغادرة البلاد دون شرط موافقة ولي الأمر.
وبموجب التعديلات الجديدة، أصبح للمرأة الحقوق ذاتها التي يكفلها القانون للرجل، حيث كفل النظام حصولها على جواز سفر بنفسها أسوة بالرجل، ويحق لها السفر بعد بلوغ 21 عامًا دون شرط موافقة ولي الأمر كما منحتها التعديلات على الصعيد الأسري حقوقًا لم تكن متاحة لها في السابق، من بينها حق التبليغ عن المولود بصفتها أمه، بعد أن كانت في الماضي لا تستطيع، وحق طلب الحصول على سجل الأسرة من إدارة الأحوال المدنية.
وأصبح يحق للمرأة التبليغ عن حالات الوفاة بعد أن كان الأمر يقتصر على الذكور البالغين 18 عامًا فأكثر، كذلك ستكون المرأة رب الأسرة مناصفة مع الزوج في حالة الأبناء القصّر، وتمت الموافقة على تعديل نظام العمل، لمنح مزيد من الحقوق للمرأة ووضعها على قدم المساواة مع الرجل.
تولي مناصب قيادية رفيعة
حققت المرأة السعودية مكاسب تاريخية في عهد الملك سلمان ففي العام الأول لحكمه تم إجراء أول انتخابات بلدية تشارك فيها المرأة كناخبة ومرشحة في تاريخ المملكة يوم 12 ديسمبر 2015، وتوجت بفوز 21 امرأة بمقاعد في انتخابات المجالس البلدية في دورتها الثالثة.
الأعمال التجارية
في 14 فبراير 2018 تم السماح للمرأة بالبدء بعملها التجاري والاستفادة من الخدمات الحكومية دون الحاجة لموافقة ولي الأمر، وكانت المملكة قد استهلت عام 2018 في 12 يناير بالسماح للنساء بدخول الملاعب الرياضية للمرة الأولى، وأعلنت الهيئة العامة للرياضة جاهزية 3 ملاعب في جدة والرياض والدمام لاستقبال العائلات.
مجال الرياضة
شهد تعيين أول امرأة سعودية كإداريّة رئيسة في اتحاد الفروسية وتبع ذلك الإعلان في عام 2011، عن خطط لإدخال التربية البدنية للفتيات في مدارس الدولة، إلا أن عام 2018 شهد انطلاقة حقيقية للمرأة الرياضية حيث تم تأسيس فريق الأخضر السعودي، الذي استطاع تحقيق المركز الثاني في كأس العالم للأهداف العالمية التي أقيمت في عام 2019 على هامش اجتماعات الجمعية العمومية للأمم المتحدة، وبشكل عام بدأت مشاركة المرأة في الأنشطة الرياضية منذ 5 أعوام حتى وصلت إلى نسبة 150 % وفق إحصائيات وزارة الرياضة.
قيادة الطائرات
لم تكتفِ المرأة السعودية بهذه الإنجازات، بل ملكت بتمكينها الأرض والفضاء وحصلت على تراخيص قيادة الطائرات للمرة الأولى في تاريخ المملكة، وفي عام 2019 تبوأت المرأة السعودية أول مرة منصب «سفير» في أجمل صورة مشرّفة ومشرقة لقدرات وكفاءة النساء السعوديات في كل مجال، بعد أن أصبحت شريكًا فاعلًا في التنمية المستدامة وبناء الوطن يدًا بيد مع الرجل.
ريادة الأعمال
تمكنت المرأة من خلال ريادة الأعمال من تحقيق عدة نجاحات بدأت من المشاريع الصغيرة إلى افتتاح المصانع ووضعت بصمة مشرفة من خلال مشاركاتها المحلية والدولية مدعومة من برامج التمكين تحقيقًا لأهداف رؤية 2030 وفيما يخص الاستثمار تمكن مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بدفع العديد من البرامج التنفيذية بدءًا بتدشين برنامج التحول الوطني المحتوي على 36 هدفًا استراتيجيًا يدعم التمكين الاقتصادي للمرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل، وتمكينها عبر منظومة الخدمات الاجتماعية.
ومن الأمثلة على ذلك ما حققته رائدة الأعمال طرفة المطيري فجذب الأنظار إليها بعد تميزها في إنتاج وتصنيع المنتجات والملابس العسكرية كأول سعودية تتخصص بهذا المجال، هذا عدا نجاحها في تصميم وإنتاج بدلة للتخفي الحراري والبصري بصناعة محلية الصنع بنسبة 100 %، ونجحت كذلك رائدة الأعمال رؤى سعود صابر في تأسيس مصنع شوكولاتة يقوم بتغطية السوق السعودي بصناعة وطنية خالصة والتي أسهمت في توظيف عدد من الفتيات السعوديات، واستطاعت أن تحصل لمنتجاتها على شهادة الآيزو واليونيدو، ومنها شهادة ماستر احتراف صنع الشكولاتة من بلجيكا على يد شيف بارت أحد طباخي ملك بلجيكا، وغيرها من القصص التي تثبت نجاح المرأة السعودية في هذا المجال.
المدن الصناعية
كشفت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية «مدن» في بيان لها عن العام 2020 ارتفاع أعداد السعوديات العاملات في المدن الصناعية التي تشرف عليها حيث نجحت في رفع أعدادهن من 7860 موظفة في عام 2018 إلى 17 ألف موظفة بنهاية الربع الأول من 2020، مبينة أن 2021 سيشهد إطلاق منتج المصانع الجاهزة الصغيرة بمساحات 200م² لتمكين الاستثمارات النسائية كتجربة هي الأولى في المملكة وذلك في المدينة الصناعية الأولى بالدمام، وكذلك ستقدم المصانع الجاهزة بمختلف مناطق المملكة بمساحات 700م² و1500م² لتحفيز وتشجيع روّاد ورائدات الأعمال.
القطاع الخاص
تبوأت المرأة في القطاع الخاص مناصب مهمة، حيث ترأس أكبر سوق مالية في الشرق الأوسط «تداول TADAWL» امرأة. كما ترأس أحد أكبر البنوك العالمية في المملكة أيضًا امرأة وعلى الصعيد الدولي، تبوأت المرأة السعودية مناصب مهمة في منظمات وهيئات دولية وانضمت إلى هيئات تدريس في جامعات عالمية مثل هارفارد وجون هوبكنز، وشغلت منصب المدير التنفيذي لصندوق الأمم المتحدة للسكان. ومنصب الأمين المساعد للأمم المتحدة. ومنصب مساعد مدير عام منظمة الصحة العالمية. وعضوية لجنة المرأة في الأمم المتحدة، كما شغلت مناصب مهمة في منظمات وهيئات إقليمية مثل منظمة التعاون الإسلامي وجامعة الدول العربية ومجلس التعاون الخليجي.
الخدمة المدنية
تسهم هذه المبادرة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين، وتقلدها للمناصب القيادية الهيكلية العليا في الأجهزة الحكومية عن طريق مجموعة من المشاريع الداعمة، فنجد المنصة الوطنية للقيادات النسائية تعمل كأداة تمكن الجهات من التواصل وترشيح القياديات لمناصب قيادية أو مجالس إدارات أو وفود رسمية في المحافل الدولية بناء على معايير بحث ذكية حيث بلغ عدد المسجلات في المنصة ممن لهن خبرة 8 سنوات فما فوق 7000 مسجلة.
تعديلات لصالح المرأة
تحقيقًا لتمكين المرأة قدمت عدة تسهيلات في عهد الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود منها التعديل على وثائق السفر، ونظام الأحوال المدنية، مما هيأ لها إثبات جدارتها في عدة تخصصات مختلفة، منها على سبيل المثال التخصصات الأمنية والتقنية، حيث وفر لها تدريب في مجال الأمن السيبراني ودورات تدريبية في ذات المجال بشهادات معتمدة، فشكلت المرأة جزءًا ملحوظًا في صناعة الأمن السيبراني، وذلك لأهميته كسلاح إستراتيجي في عصر التكنولوجيا، وبذلك جاءت رؤية المملكة 2030 منسجمة ومتناغمة مع هذا المجال.
الجانب العسكري
انتقالًا للجانب العسكري وسعت وزارة الدفاع النطاق العسكري النسائي عبر فتح بوابة القبول والتجنيد الموحد للتقديم على وظائف عسكرية برتب مختلفة (جندي - أول - عريف - وكيل - رقيب) في أفرعها المتعددة من القوات البحرية والجوية والبرية السعودية والخدمات الطبية للقوات المسلحة؛ إضافة إلى تقديم دورة «الفرد الأساسي» حيث تم تخريج أول دفعة نسائية من مركز تدريب الكادر النسائي للقوات المسلحة.
الجانب السياحي
حرصت الدولة على حضور المرأة في هذا المجال عبر إنشاء برامج متخصصة لرفع نسبة مشاركتها في سوق العمل السياحي حتى 30 % والسماح بإصدار تراخيص لـ20 مرشدة سياحية سعودية مع تدريب أكثر من 200 سعودية متقدمة للحصول على رخص مزاولة المهنة.
قيادة المرأة
في سبتمبر 2017، أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز؛ أمرًا ساميًا يقضي بالسماح بإصدار رخص قيادة السيارات للنساء في المملكة، وهو الأمر الذي استقبلته المرأة السعودية ووسائل الإعلام بحفاوة كبيرة، فمنذ أن تم إصدار القرار، بدأت النساء في قيادة سياراتهن بشكل رسمي والتجول في مختلف مدن ومحافظات المملكة.
دخول الدوائر القضائية
أعلنت وزارة العدل وللمرة الأولى في تاريخها، فتح مجال العمل للمرأة في عدة مجالات وظيفية بمسمى «باحثة اجتماعية، باحثة شرعية، باحثة قانونية، مساعدة إدارية، ومطورة برامج أولى»، وذلك تنفيذًا لبرنامج «إصلاح طموح» الذي يقوده الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وولي العهد الأمير محمد بن سلمان.
تأسيس النوادي الرياضية
في طليعة عام 2017، منح خادم الحرمين الشريفين الأحقية للمرأة السعودية بتأسيس الأندية النسائية، وفق الضوابط والشروط المفروضة لإنشاء هذه الصالات، والتي تنص على العناية التامة بكل متطلبات الصحة العامة، وجاء هذا القرار إسهامًا من الملك سلمان في الحد من البطالة النسائية وتوفير آلاف الوظائف في المراكز والأندية الرياضية.
مكاسب جديدة
في العام الخامس من حكم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، حصلت المرأة السعودية على حزمة مكاسب جديدة، بموجب تعديلات على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل جرت في 2 أغسطس آب 2019، منحتها مزيدًا من الحقوق على أكثر من صعيد، وأتاحت لها استخراج جوازات سفر ومغادرة البلاد دون شرط موافقة ولي الأمر.
وبموجب التعديلات الجديدة، أصبح للمرأة الحقوق ذاتها التي يكفلها القانون للرجل، حيث كفل النظام حصولها على جواز سفر بنفسها أسوة بالرجل، ويحق لها السفر بعد بلوغ 21 عامًا دون شرط موافقة ولي الأمر كما منحتها التعديلات على الصعيد الأسري حقوقًا لم تكن متاحة لها في السابق، من بينها حق التبليغ عن المولود بصفتها أمه، بعد أن كانت في الماضي لا تستطيع، وحق طلب الحصول على سجل الأسرة من إدارة الأحوال المدنية.
وأصبح يحق للمرأة التبليغ عن حالات الوفاة بعد أن كان الأمر يقتصر على الذكور البالغين 18 عامًا فأكثر، كذلك ستكون المرأة رب الأسرة مناصفة مع الزوج في حالة الأبناء القصّر، وتمت الموافقة على تعديل نظام العمل، لمنح مزيد من الحقوق للمرأة ووضعها على قدم المساواة مع الرجل.
تولي مناصب قيادية رفيعة
حققت المرأة السعودية مكاسب تاريخية في عهد الملك سلمان ففي العام الأول لحكمه تم إجراء أول انتخابات بلدية تشارك فيها المرأة كناخبة ومرشحة في تاريخ المملكة يوم 12 ديسمبر 2015، وتوجت بفوز 21 امرأة بمقاعد في انتخابات المجالس البلدية في دورتها الثالثة.
الأعمال التجارية
في 14 فبراير 2018 تم السماح للمرأة بالبدء بعملها التجاري والاستفادة من الخدمات الحكومية دون الحاجة لموافقة ولي الأمر، وكانت المملكة قد استهلت عام 2018 في 12 يناير بالسماح للنساء بدخول الملاعب الرياضية للمرة الأولى، وأعلنت الهيئة العامة للرياضة جاهزية 3 ملاعب في جدة والرياض والدمام لاستقبال العائلات.
مجال الرياضة
شهد تعيين أول امرأة سعودية كإداريّة رئيسة في اتحاد الفروسية وتبع ذلك الإعلان في عام 2011، عن خطط لإدخال التربية البدنية للفتيات في مدارس الدولة، إلا أن عام 2018 شهد انطلاقة حقيقية للمرأة الرياضية حيث تم تأسيس فريق الأخضر السعودي، الذي استطاع تحقيق المركز الثاني في كأس العالم للأهداف العالمية التي أقيمت في عام 2019 على هامش اجتماعات الجمعية العمومية للأمم المتحدة، وبشكل عام بدأت مشاركة المرأة في الأنشطة الرياضية منذ 5 أعوام حتى وصلت إلى نسبة 150 % وفق إحصائيات وزارة الرياضة.
قيادة الطائرات
لم تكتفِ المرأة السعودية بهذه الإنجازات، بل ملكت بتمكينها الأرض والفضاء وحصلت على تراخيص قيادة الطائرات للمرة الأولى في تاريخ المملكة، وفي عام 2019 تبوأت المرأة السعودية أول مرة منصب «سفير» في أجمل صورة مشرّفة ومشرقة لقدرات وكفاءة النساء السعوديات في كل مجال، بعد أن أصبحت شريكًا فاعلًا في التنمية المستدامة وبناء الوطن يدًا بيد مع الرجل.
