أكدت هيئة حقوق الإنسان أن المملكة أولت فئة الشباب اهتماما كبيرا بوصفهم الركيزة الأساسية للتنمية الوطنية والمحرك الرئيس لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث أطلقت الجهات الحكومية والمؤسسات الوطنية العديد من البرامج والمشاريع والمبادرات الهادفة إلى تمكين الشباب وتوسيع فرص مشاركتهم في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والرياضية.
التأهيل والتدريب
أوضحت الهيئة أن منظومة تمكين الشباب تضم نحو 9 برامج ومجالات ومشاريع نوعية، من أبرزها برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي، وبرامج الدعم والتمكين، وبرامج دعم توظيف الشباب المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبرامج دعم التعطل عن العمل المقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وبرامج دعم التمويل للشباب المقدمة من بنك التنمية الاجتماعية، إضافة إلى برامج وزارة الرياضة، وبرامج التأهيل والتدريب المقدمة من الهيئة العامة للترفيه، وبرامج وزارة السياحة لتدريب وتأهيل الشباب، إلى جانب العديد من الخدمات الإلكترونية والمبادرات الوطنية الأخرى.
وأشارت الهيئة إلى أن هذه البرامج تجسد حرص المملكة على تعزيز حقوق الشباب وتمكينهم من الوصول إلى فرص العمل اللائق والتعليم والتدريب وريادة الأعمال، بما يسهم في تنمية قدراتهم وإطلاق طاقاتهم الإبداعية ورفع مستوى مشاركتهم في مسيرة التنمية الوطنية.
خيارات التوظيف
في إطار دعم الشباب وتنمية مهاراتهم، تبرز مؤسسة محمد بن سلمان «مسك» كنموذج وطني رائد في تمكين الشباب السعودي، من خلال برامجها المتخصصة في التعليم وريادة الأعمال والعلوم والتقنية، وعبر شراكاتها المحلية والعالمية التي تستهدف تطوير المهارات القيادية والمعرفية، وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع لدى الشباب.
كما أشارت الهيئة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم مجموعة من المبادرات التي تعزز حق الشباب في العمل، من بينها منصات التوظيف الإلكترونية «جدارة» و«ساعد»، وبرنامج العمل الحر الذي يتيح إصدار وثيقة العمل الحر والاستفادة من الخدمات والمزايا المرتبطة بها، إضافة إلى برنامج العمل المرن الذي يوسع خيارات التوظيف وفق أنماط عمل حديثة، وبرنامج العمل عن بعد الذي يسهم في تجاوز العوائق الجغرافية والاجتماعية أمام الباحثين عن العمل، فضلا عن خدمة «كفاءات» التي تربط الكفاءات الوطنية بفرص التوظيف في القطاعين العام والخاص.
وشددت هيئة حقوق الإنسان على أن هذه الجهود تعكس التزام المملكة بتوفير بيئات آمنة وداعمة ومحفزة للشباب، وإزالة التحديات التي قد تحد من مشاركتهم الفاعلة، بما يعزز تمتعهم بحقوقهم المكفولة وفق الأنظمة الوطنية، ويرسخ دورهم كشركاء أساسيين في بناء مستقبل الوطن وتحقيق تطلعاته التنموية.
برامج ومجالات رئيسية لتمكين الشباب
- برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي.
- برامج الدعم والتمكين.
- دعم توظيف الشباب المقدمة من وزارة الموارد البشرية.
- برامج دعم التعطل عن العمل المقدمة من التأمينات الاجتماعية.
- دعم التمويل للشباب المقدمة من بنك التنمية الاجتماعية.
- برامج دعم الشباب المقدمة من وزارة الرياضة.
- برامج دعم وتأهيل وتدريب الشباب المقدمة من الهيئة العامة للترفيه.
- برامج وزارة السياحة لتدريب وتأهيل الشباب.
- الخدمات الإلكترونية للشباب.
التأهيل والتدريب
أوضحت الهيئة أن منظومة تمكين الشباب تضم نحو 9 برامج ومجالات ومشاريع نوعية، من أبرزها برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي، وبرامج الدعم والتمكين، وبرامج دعم توظيف الشباب المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبرامج دعم التعطل عن العمل المقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وبرامج دعم التمويل للشباب المقدمة من بنك التنمية الاجتماعية، إضافة إلى برامج وزارة الرياضة، وبرامج التأهيل والتدريب المقدمة من الهيئة العامة للترفيه، وبرامج وزارة السياحة لتدريب وتأهيل الشباب، إلى جانب العديد من الخدمات الإلكترونية والمبادرات الوطنية الأخرى.
وأشارت الهيئة إلى أن هذه البرامج تجسد حرص المملكة على تعزيز حقوق الشباب وتمكينهم من الوصول إلى فرص العمل اللائق والتعليم والتدريب وريادة الأعمال، بما يسهم في تنمية قدراتهم وإطلاق طاقاتهم الإبداعية ورفع مستوى مشاركتهم في مسيرة التنمية الوطنية.
خيارات التوظيف
في إطار دعم الشباب وتنمية مهاراتهم، تبرز مؤسسة محمد بن سلمان «مسك» كنموذج وطني رائد في تمكين الشباب السعودي، من خلال برامجها المتخصصة في التعليم وريادة الأعمال والعلوم والتقنية، وعبر شراكاتها المحلية والعالمية التي تستهدف تطوير المهارات القيادية والمعرفية، وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع لدى الشباب.
كما أشارت الهيئة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم مجموعة من المبادرات التي تعزز حق الشباب في العمل، من بينها منصات التوظيف الإلكترونية «جدارة» و«ساعد»، وبرنامج العمل الحر الذي يتيح إصدار وثيقة العمل الحر والاستفادة من الخدمات والمزايا المرتبطة بها، إضافة إلى برنامج العمل المرن الذي يوسع خيارات التوظيف وفق أنماط عمل حديثة، وبرنامج العمل عن بعد الذي يسهم في تجاوز العوائق الجغرافية والاجتماعية أمام الباحثين عن العمل، فضلا عن خدمة «كفاءات» التي تربط الكفاءات الوطنية بفرص التوظيف في القطاعين العام والخاص.
وشددت هيئة حقوق الإنسان على أن هذه الجهود تعكس التزام المملكة بتوفير بيئات آمنة وداعمة ومحفزة للشباب، وإزالة التحديات التي قد تحد من مشاركتهم الفاعلة، بما يعزز تمتعهم بحقوقهم المكفولة وفق الأنظمة الوطنية، ويرسخ دورهم كشركاء أساسيين في بناء مستقبل الوطن وتحقيق تطلعاته التنموية.
برامج ومجالات رئيسية لتمكين الشباب
- برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي.
- برامج الدعم والتمكين.
- دعم توظيف الشباب المقدمة من وزارة الموارد البشرية.
- برامج دعم التعطل عن العمل المقدمة من التأمينات الاجتماعية.
- دعم التمويل للشباب المقدمة من بنك التنمية الاجتماعية.
- برامج دعم الشباب المقدمة من وزارة الرياضة.
- برامج دعم وتأهيل وتدريب الشباب المقدمة من الهيئة العامة للترفيه.
- برامج وزارة السياحة لتدريب وتأهيل الشباب.
- الخدمات الإلكترونية للشباب.
