فتحت عقود «الطبيب تحت التدريب» التي وصلت إلى عدد من المقبولين في برامج البورد السعودي بابًا جديدًا من التساؤلات، لم يعد يقتصر على الحصول على العقد، بل امتد إلى ما تتضمنه بنوده من راتب وبدلات، وآلية التجديد، وما يترتب على ذلك وظيفيًا بعد إكمال سنوات التدريب.
مدة العقد
أوضح الطبيب المقيم تحت التدريب في برنامج البورد السعودي عبدالعزيز نادر، أن برامج الاختصاص تمتد لعدة سنوات، بحسب التخصص ومتطلباته المعتمدة، ما يجعل مدة العقد وآلية تجديده من أبرز النقاط التي تشغل المتدربين.
وأشار إلى أن وضوح العلاقة التعاقدية طوال سنوات البرنامج يمثل عنصرًا أساسيًا للطبيب، خصوصًا أن الالتحاق بالبورد يرتب التزامات مهنية وشخصية قد تشمل ترك وظيفة قائمة أو الانتقال إلى مدينة أخرى.
التجديد والاستمرار
وتنص المادة 55 من نظام العمل على انتهاء العقد بانقضاء مدته، وتجديده للمدة المتفق عليها إذا تضمن العقد شرطًا بذلك. كما تتناول المادة حالات تحول العقد إلى غير محدد المدة عند استمرار الطرفين في تنفيذه بعد تعدد التجديدات أو بلوغ المدة النظامية.
ولا يعني تحول العقد إلى غير محدد المدة ضمان استمرار الطبيب لدى المنشأة بصورة دائمة، إذ تخضع العلاقة بعد ذلك للأحكام المنظمة لإنهاء العقود غير محددة المدة.
ما بعد البورد
أكدت طبيبة مقيمة تحت التدريب، فضلت عدم ذكر اسمها، أن وجود عقد خلال فترة التدريب لا يحسم وحده الوضع الوظيفي للطبيب بعد الحصول على شهادة البورد.
وأوضحت أن تحديد المستقبل الوظيفي يحتاج إلى وضوح بشأن المسمى والدرجة المهنية بعد التصنيف، وموعد بدء الوضع الوظيفي الجديد، ومدة العقد بعد التخرج، ومقر العمل أو آلية التوزيع.
وأضافت أن أولوية التوظيف أو إتاحة المنافسة على الوظائف تختلف عن وجود التزام تعاقدي صريح باستمرار التوظيف بعد انتهاء البرنامج.
الراتب والبدلات
وبحسب تفاصيل حصلت عليها «الوطن» من أطباء مقيمين تحت التدريب، يبلغ الراتب الأساسي في أحد نماذج العقود 9200 ريال، فيما يصل بدل التفرغ إلى 6440 ريالًا، بما يعادل 70% من الراتب الأساسي، إضافة إلى 700 ريال بدل نقل.
وبذلك يصل إجمالي الراتب قبل الاستقطاعات إلى 16.340 ريالًا شهريًا، فيما يبلغ صافي الراتب التقريبي بعد الاستقطاعات نحو 15.420 ريالًا.
وتختلف بعض المزايا والبدلات بحسب الجهة وما يتضمنه العقد، ما يثير تساؤلات حول مدى توحيد الحقوق المالية والعلاوات خلال سنوات التدريب.
وضوح البنود
ويرى أطباء تحدثت إليهم «الوطن» أن المرحلة الحالية تحتاج إلى وضوح أكبر في عدد من البنود، في مقدمتها مدة العقد، وآلية التجديد خلال سنوات البورد، والعلاوات والمزايا المالية، والوضع الوظيفي بعد الحصول على شهادة الاختصاص.
كما طالبوا بتحديد مرجعية واضحة للتواصل في حال تعثر التجديد أو اختلاف تفسير البنود، بما يضمن معرفة الطبيب لمساره الوظيفي منذ بداية البرنامج وحتى إكمال التدريب.
أبرز التساؤلات
* مدة العقد وآلية تجديده.
* ضمان الاستمرار طوال سنوات البورد.
* الراتب والعلاوات والبدلات.
* الوضع الوظيفي بعد التخرج.
* أثر عدم التجديد على التدريب.
* الحقوق التعاقدية بعد اجتياز البورد.
مدة العقد
أوضح الطبيب المقيم تحت التدريب في برنامج البورد السعودي عبدالعزيز نادر، أن برامج الاختصاص تمتد لعدة سنوات، بحسب التخصص ومتطلباته المعتمدة، ما يجعل مدة العقد وآلية تجديده من أبرز النقاط التي تشغل المتدربين.
وأشار إلى أن وضوح العلاقة التعاقدية طوال سنوات البرنامج يمثل عنصرًا أساسيًا للطبيب، خصوصًا أن الالتحاق بالبورد يرتب التزامات مهنية وشخصية قد تشمل ترك وظيفة قائمة أو الانتقال إلى مدينة أخرى.
التجديد والاستمرار
وتنص المادة 55 من نظام العمل على انتهاء العقد بانقضاء مدته، وتجديده للمدة المتفق عليها إذا تضمن العقد شرطًا بذلك. كما تتناول المادة حالات تحول العقد إلى غير محدد المدة عند استمرار الطرفين في تنفيذه بعد تعدد التجديدات أو بلوغ المدة النظامية.
ولا يعني تحول العقد إلى غير محدد المدة ضمان استمرار الطبيب لدى المنشأة بصورة دائمة، إذ تخضع العلاقة بعد ذلك للأحكام المنظمة لإنهاء العقود غير محددة المدة.
ما بعد البورد
أكدت طبيبة مقيمة تحت التدريب، فضلت عدم ذكر اسمها، أن وجود عقد خلال فترة التدريب لا يحسم وحده الوضع الوظيفي للطبيب بعد الحصول على شهادة البورد.
وأوضحت أن تحديد المستقبل الوظيفي يحتاج إلى وضوح بشأن المسمى والدرجة المهنية بعد التصنيف، وموعد بدء الوضع الوظيفي الجديد، ومدة العقد بعد التخرج، ومقر العمل أو آلية التوزيع.
وأضافت أن أولوية التوظيف أو إتاحة المنافسة على الوظائف تختلف عن وجود التزام تعاقدي صريح باستمرار التوظيف بعد انتهاء البرنامج.
الراتب والبدلات
وبحسب تفاصيل حصلت عليها «الوطن» من أطباء مقيمين تحت التدريب، يبلغ الراتب الأساسي في أحد نماذج العقود 9200 ريال، فيما يصل بدل التفرغ إلى 6440 ريالًا، بما يعادل 70% من الراتب الأساسي، إضافة إلى 700 ريال بدل نقل.
وبذلك يصل إجمالي الراتب قبل الاستقطاعات إلى 16.340 ريالًا شهريًا، فيما يبلغ صافي الراتب التقريبي بعد الاستقطاعات نحو 15.420 ريالًا.
وتختلف بعض المزايا والبدلات بحسب الجهة وما يتضمنه العقد، ما يثير تساؤلات حول مدى توحيد الحقوق المالية والعلاوات خلال سنوات التدريب.
وضوح البنود
ويرى أطباء تحدثت إليهم «الوطن» أن المرحلة الحالية تحتاج إلى وضوح أكبر في عدد من البنود، في مقدمتها مدة العقد، وآلية التجديد خلال سنوات البورد، والعلاوات والمزايا المالية، والوضع الوظيفي بعد الحصول على شهادة الاختصاص.
كما طالبوا بتحديد مرجعية واضحة للتواصل في حال تعثر التجديد أو اختلاف تفسير البنود، بما يضمن معرفة الطبيب لمساره الوظيفي منذ بداية البرنامج وحتى إكمال التدريب.
أبرز التساؤلات
* مدة العقد وآلية تجديده.
* ضمان الاستمرار طوال سنوات البورد.
* الراتب والعلاوات والبدلات.
* الوضع الوظيفي بعد التخرج.
* أثر عدم التجديد على التدريب.
* الحقوق التعاقدية بعد اجتياز البورد.
