حجب المعرفة عن الموظفين دليل القيادة السيئة

وفقا للدراسات فإن أحد أكثر السمات التي تدل على القيادة السيئة هو حبس المعرفة عن الموظفين وجعلهم في حيرة وخوف، كما أن القيادة السيئة تؤثر على الموظف، وهنالك أدلة كافية لدعم مسألة أن القيادة السيئة قد تضرك كموظف، أبرزها: التأثير على صحتك النفسية والجسدية للأسوأ، والتقليل من إنتاجيتك في العمل بشكل خطير، وفقا لموقع «inc».

زيادة الوعي

يعد الفهم الواضح لخصائص الشخص ذي القيادة السيئة أمرا مهما، وإليك 7 أمور كي تزيد من وعيك عنهم:

يتجنبون التواصل المباشر

في العصر الرقمي، الذي فيه تُستخدم تطبيقات التواصل مثل البريد الإلكتروني والرسائل النصية لإنتاجية العمل، فإن القادة السيئين يختبئون وراء التكنولوجيا ويقومون بالإدارة عن طريق التفاعلات الرقمية فقط بدلًا من التفاعل البشري.

لا يستطيعون التواصل بوضوح

لا يخبر القائد السيئ فريقه بأي فكرة عما يحدث ولا يعرف أي شخص الحقيقة للوضع الراهن أو ما يحمله المستقبل.

ليسوا مخطئين أبدًا

يواجه الشخص ذو المهارات القيادية السيئة صعوبة في تقبل اللوم أو مسؤولية الأشياء، ولن يعترف مطلقًا بأنه قد ارتكب خطأً ما، فهو يخشى أكثر على سمعته.

يهتمون بأنفسهم فقط

لا يهتم القادة السيئون بتعزيز رسالة الشركة أو توحيد أهداف الفريق مع الأهداف المؤسسية.

التأثير على صحتك النفسية والجسدية للأسوأ

أضرار القيادة السيئة

التقليل من إنتاجيتك في العمل بشكل خطير

إلحاق الضرر بسمعتك وسمعة الشركة

إلحاق الضرر بمسارك المهني ومسار أهدافك المهنية

صفات القائد الناجح

- الدقّة والتنظيم

- صناعة الحدث

- القدرة على اتّخاذ القرار المُهم

- التأثير في الآخرين

- الرّؤية الثاقبة

- التحفيز

- التّخطيط

- الذكاء الاجتماعي