سجل متوسط الأجر الشهري الإجمالي للعاملين السعوديين في القطاع الخاص خلال الربع الثاني من عام 2025 نحو 9004 ريالات، محققًا نموًا سنويًا بلغت نسبته 3.2% مقارنة بالربع الثاني من عام 2024، وفق بيانات المرصد الوطني للعمل. ويعكس هذا النمو تحولات ملحوظة في هيكل الأجور، أبرزها ارتفاع الفئات العليا وتراجع نسبة العاملين في الفئات الدنيا.
----------- تحولات في فئات الأجور
ارتفعت نسبة السعوديين الذين يتقاضون أكثر من 15 ألف ريال شهريًا بمعدل نمو بلغ 12.4%، كما صعدت نسبة العاملين ضمن فئة 8–15 ألف ريال بنسبة 6.6%، وفئة 4–8 آلاف ريال بنسبة 6.0%.
في المقابل، تراجعت نسبة العاملين ضمن فئة الأجر الأقل من 4 آلاف ريال بمعدل 13.0% مقارنة بالعام الماضي، ما يعكس انتقالًا تدريجيًا إلى مستويات أجور أعلى. ونتيجة لهذه التحولات، بلغ المتوسط الإجمالي لأجور السعوديين نحو 8.8 آلاف ريال خلال الربع الثاني من 2025.
----------- الفوارق بين الجنسين
أظهرت البيانات تسجيل الذكور السعوديين متوسط أجر شهري يبلغ 10.9 آلاف ريال، وهو أعلى من المتوسط المسجل للمواطنات البالغ نحو 6.3 آلاف ريال.
ورغم هذا الفارق، فإن المواطنات يتمركزن بنسب أعلى في الوظائف ذات الأجور المتوسطة والمنخفضة، وبالأخص في فئة 4–8 آلاف ريال، حيث بلغ الفارق بين الجنسين 21.3%. ويُعزى ذلك إلى عدة عوامل، منها حداثة دخول المرأة سوق العمل، وانخفاض تراكم الخبرات مقارنة بالرجال، إلى جانب تفضيل بعض النساء العمل بدوام جزئي أو بوظائف مرنة لاعتبارات أسرية.
----------- الأجر حسب حجم المنشأة
ارتفع متوسط الأجر الشهري للسعوديين بشكل طردي مع حجم المنشأة، إذ سجلت المنشآت الكبيرة أعلى متوسط للأجر الشهري، مع تنوع أكبر في فئات الدخل.
ووفق المرصد، بلغت نسبة العاملين الذين يتقاضون أكثر من 15 ألف ريال شهريًا في المنشآت الكبرى نحو 21.4%، فيما ينتمي 20.9% منهم إلى فئة 8–15 ألف ريال.
أما في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر، فيتركز معظم العاملين السعوديين في فئة الأجور 4–8 آلاف ريال، مع نسب محدودة جدًا في الفئات الأعلى.
----------- المنشآت الكبيرة محرك رئيسي للتوظيف
أوضح المرصد أن المنشآت الكبيرة واصلت استحداث أكبر عدد من الوظائف للمواطنين خلال الربع الثاني من 2025، وهو ما جعلها المحرك الرئيس لسوق العمل. كما سجلت هذه المنشآت أعلى متوسطات للأجور بفضل استفادتها من اقتصادات الحجم، وتوفر الموارد المالية الكافية لتقديم حوافز ورواتب تنافسية، ما يجعلها خيارًا مفضلًا للباحثين عن فرص مهنية طويلة الأمد.
----------- التوظيف حسب المناطق
تركزت فرص العمل في القطاع الخاص بثلاث مناطق رئيسة، حيث تصدرت الرياض القائمة بنسبة 45% من إجمالي العاملين السعوديين، تلتها المنطقة الشرقية بنسبة 23.5%، ثم مكة المكرمة بنسبة 19.4% خلال الربع الثاني من 2025.
----------- مكاسب للمرأة السعودية
حققت المواطنات السعوديات مكاسب جديدة على صعيد التوظيف والأجور، إذ ارتفعت رواتبهن بنسبة 3.4% على أساس سنوي خلال الربع الثاني من 2025. كما سجلت المرأة حضورًا متناميًا في المناصب الإدارية العليا، لتشكل نسبتها 33% من إجمالي العاملين السعوديين في القطاع الخاص، في مؤشر على التقدم المحرز في برامج تمكين المرأة وتوفير فرص عمل ذات جودة عالية.
متوسط الأجر الشهري
9004 ريالات
نمو 3.2% مقارنة بالربع الثاني 2024
تحولات فئات الأجور
أكثر من 15 ألف ريال: 12.4%
من 8.000 – 15.000 ريال: 6.6%
من 4.000 – 8.000 ريال: 6.0%
أقل من 4.000 ريال: 13.0%
المتوسط الإجمالي للأجور: 8.8 آلاف ريال
الأجور حسب الجنس
الذكور: 10.9 آلاف ريال
الإناث: 6.3 آلاف ريال
فارق بارز في فئة 4–8 آلاف ريال: +21.3% لصالح النساء
الأجر حسب حجم المنشأة
منشآت كبيرة:
%21.4 يتقاضون أكثر من 15 ألف ريال
%20.9 في فئة 8–15 ألف ريال
منشآت صغيرة ومتناهية الصغر:
تركز معظم العاملين في فئة 4–8 آلاف ريال
التوظيف حسب المناطق
الرياض: 45%
الشرقية: 23.5%
مكة المكرمة: 19.4%
مكاسب المرأة السعودية
نمو الأجور: 3.4% سنويًا
نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا: 33%
----------- تحولات في فئات الأجور
ارتفعت نسبة السعوديين الذين يتقاضون أكثر من 15 ألف ريال شهريًا بمعدل نمو بلغ 12.4%، كما صعدت نسبة العاملين ضمن فئة 8–15 ألف ريال بنسبة 6.6%، وفئة 4–8 آلاف ريال بنسبة 6.0%.
في المقابل، تراجعت نسبة العاملين ضمن فئة الأجر الأقل من 4 آلاف ريال بمعدل 13.0% مقارنة بالعام الماضي، ما يعكس انتقالًا تدريجيًا إلى مستويات أجور أعلى. ونتيجة لهذه التحولات، بلغ المتوسط الإجمالي لأجور السعوديين نحو 8.8 آلاف ريال خلال الربع الثاني من 2025.
----------- الفوارق بين الجنسين
أظهرت البيانات تسجيل الذكور السعوديين متوسط أجر شهري يبلغ 10.9 آلاف ريال، وهو أعلى من المتوسط المسجل للمواطنات البالغ نحو 6.3 آلاف ريال.
ورغم هذا الفارق، فإن المواطنات يتمركزن بنسب أعلى في الوظائف ذات الأجور المتوسطة والمنخفضة، وبالأخص في فئة 4–8 آلاف ريال، حيث بلغ الفارق بين الجنسين 21.3%. ويُعزى ذلك إلى عدة عوامل، منها حداثة دخول المرأة سوق العمل، وانخفاض تراكم الخبرات مقارنة بالرجال، إلى جانب تفضيل بعض النساء العمل بدوام جزئي أو بوظائف مرنة لاعتبارات أسرية.
----------- الأجر حسب حجم المنشأة
ارتفع متوسط الأجر الشهري للسعوديين بشكل طردي مع حجم المنشأة، إذ سجلت المنشآت الكبيرة أعلى متوسط للأجر الشهري، مع تنوع أكبر في فئات الدخل.
ووفق المرصد، بلغت نسبة العاملين الذين يتقاضون أكثر من 15 ألف ريال شهريًا في المنشآت الكبرى نحو 21.4%، فيما ينتمي 20.9% منهم إلى فئة 8–15 ألف ريال.
أما في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر، فيتركز معظم العاملين السعوديين في فئة الأجور 4–8 آلاف ريال، مع نسب محدودة جدًا في الفئات الأعلى.
----------- المنشآت الكبيرة محرك رئيسي للتوظيف
أوضح المرصد أن المنشآت الكبيرة واصلت استحداث أكبر عدد من الوظائف للمواطنين خلال الربع الثاني من 2025، وهو ما جعلها المحرك الرئيس لسوق العمل. كما سجلت هذه المنشآت أعلى متوسطات للأجور بفضل استفادتها من اقتصادات الحجم، وتوفر الموارد المالية الكافية لتقديم حوافز ورواتب تنافسية، ما يجعلها خيارًا مفضلًا للباحثين عن فرص مهنية طويلة الأمد.
----------- التوظيف حسب المناطق
تركزت فرص العمل في القطاع الخاص بثلاث مناطق رئيسة، حيث تصدرت الرياض القائمة بنسبة 45% من إجمالي العاملين السعوديين، تلتها المنطقة الشرقية بنسبة 23.5%، ثم مكة المكرمة بنسبة 19.4% خلال الربع الثاني من 2025.
----------- مكاسب للمرأة السعودية
حققت المواطنات السعوديات مكاسب جديدة على صعيد التوظيف والأجور، إذ ارتفعت رواتبهن بنسبة 3.4% على أساس سنوي خلال الربع الثاني من 2025. كما سجلت المرأة حضورًا متناميًا في المناصب الإدارية العليا، لتشكل نسبتها 33% من إجمالي العاملين السعوديين في القطاع الخاص، في مؤشر على التقدم المحرز في برامج تمكين المرأة وتوفير فرص عمل ذات جودة عالية.
متوسط الأجر الشهري
9004 ريالات
نمو 3.2% مقارنة بالربع الثاني 2024
تحولات فئات الأجور
أكثر من 15 ألف ريال: 12.4%
من 8.000 – 15.000 ريال: 6.6%
من 4.000 – 8.000 ريال: 6.0%
أقل من 4.000 ريال: 13.0%
المتوسط الإجمالي للأجور: 8.8 آلاف ريال
الأجور حسب الجنس
الذكور: 10.9 آلاف ريال
الإناث: 6.3 آلاف ريال
فارق بارز في فئة 4–8 آلاف ريال: +21.3% لصالح النساء
الأجر حسب حجم المنشأة
منشآت كبيرة:
%21.4 يتقاضون أكثر من 15 ألف ريال
%20.9 في فئة 8–15 ألف ريال
منشآت صغيرة ومتناهية الصغر:
تركز معظم العاملين في فئة 4–8 آلاف ريال
التوظيف حسب المناطق
الرياض: 45%
الشرقية: 23.5%
مكة المكرمة: 19.4%
مكاسب المرأة السعودية
نمو الأجور: 3.4% سنويًا
نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا: 33%