تعتزم وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بناء وتحفيز نظام بيئي مستدام لتنمية المهارات الرقمية للكوادر السعودية من خلال البرامج التطويرية التدريبية لتطوير مهارات الموظفين السعوديين العاملين بالشركات العاملة في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات لكافة المهارات التقنية.

تدريب احترافي

للموظفين يهدف التدريب الاحترافي للموظفين إلى تقديم دورات تدريبية نوعية في المجالات الرقمية الواعدة لتطوير وإعادة توجيه المهارات الرقمية للفئات المستهدفة في مسارات تدريبية تشمل التقنيات الحديثة والناشئة، بالإضافة إلى التقنيات التقليدية والداعمة والخدمات التقنية الاحترافية، وذلك بالتعاون مع شركاء تدريب ضمن مبادرة مهارات المستقبل، ويتضمن التدريب دورات نوعية مكثفة وشهادات مهنية احترافية في مجالات رقمية متنوعة.


المسارات الوظيفية

تتمثل المسارات الوظيفية في أمن المعلومات والأمن السيبراني وإنترنت الأشياء والبنية التحتية والحوسبة الكمية والدعم الفني والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات وتقنيات البلوكشين، وخدمات احترافية والتحول الرقمي وإدارة المشاريع وإدارة النظم وقواعد البيانات، وإدارة قواعد البيانات (ORACLE)، وإدارة قواعد البيانات (SQL)، وجودة البرمجيات وإدارة جودة النظم الاستجابة، والتحقيقات وتحليل المخاطر الأمنية والتسويق الإلكتروني والتصميم والتطوير والتنفيذ، التشغيل والصيانة والحوسبة السحابية وتحليل الأعمال، وتحليل نظم وتصميم البنية المؤسسية، وتصميم وتطوير التطبيقات ودعم التشغيل، وعلم البيانات، وهندسة أمن المعلومات، وهندسة الأنظمة المدمجة، وهندسة البيانات، وواجهة وتجربة المستخدم.

المسارات الوظيفية

- الأمن السيبراني. - البنية التحتية. - الذكاء الإصطناعي. - تحليل البيانات. - تقنيات البلوكشين.