في الوقت الذي دشن فيه أمير منطقة جازان الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز ومسؤولي الصحة اليوم، مشاريع التطوير، شهدت المنطقة عام تدريب طبي استثنائي، فريد من نوعه، أسهم في تطوير وتجويد الخدمات ومهارات الممارسين الصحيين.
مركزان تدريبيان
تتمثل مراكز التدريب المنجزة في: مركز تدريب مستشفى الملك فهد المركزي، والذي بلغت تكلفته المالية 1.154 مليون ريال، ويستفيد منه 17 ألف موظف، ومركز تدريب مستشفى صامطة، بتكلفة 2.033 مليون ريال، ويستفيد منه 5 آلاف موظف.
ويمثل التدريب في صحة جازان خيارًا استراتيجيا يسهم في إعداد كوادر بشرية وطنية قادرة على تلبية الاحتياجات والتطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل، ويزود التدريب الموظف بمعارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته، وتوفر له أفضل الحلول للمشكلات أثناء ممارسته للمهنة، وتمكنه من أداء عمله ومساعدته على تجنب الأخطاء والوصول إلى المستوى المنشود، في رفع مستوى الجودة والإنتاجية.
أهداف محققة
وتحقق مراكز التدريب أهداف عدة تشتمل على تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج الفنية والإدارية لجميع العاملين، وإعداد وتنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية، وورش العمل الداخلية والخارجية، واقتراح مختلف الأساليب لتحسين مهارات وقدرات العاملين على تقديم وتجويد العمل، ونقل الخبرات الجيدة، والتعاون مع المراكز المناظرة في وزارة الصحة والهيئات والجامعات، وإعداد مدربين من داخل المنطقة وتنميتهم بصورة مستمرة، وتقويم برامج التدريب، وتجهيز قاعات تدريبية متميزة، والعمل على استخدام الوسائل التعليمية الحديثة، واقتراح الخطط والسياسات وتقديم الاستشارات، وإجراء البحوث والدراسات التطويرية والتقويمية، واقتراح تطبيق الأساليب الإدارية الحديثة، وتطوير البرامج على أسس علمية حديثة.
20 ألف مستفيد
وبلغ عدد الدورات التدريبية المنفذة في صحة جازان 223 دورة في عام 2021، مرتفعة بشكل كبير مقارنة بالعامين السابقين، في وقت استفاد 20 ألف موظف من الدورات المنفذة، وبلغ عدد الدورات الفنية التخصصية 155 دورة تدريبية بنسبة 69.5%، والدورات الفنية 25 دورة بنسبة 11.29%، وبلغت الدورات الإدارية 43 دورة تدريبية بنسبة 19.3%، واستفاد 3.043 موظفًا من الدورات التخصصية، و676 موظفًا من الدورات الفنية، و1189 من الدورات الإدارية، وبلغ عدد الطلاب المستفيدين 1513، والأطباء 1225، والممرضين 2366، والإداريين 2357، والموفدين 263.
إنجازات محققة
وأكدت إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب بصحة جازان، أن الأنشطة والبرامج المنفذة والإنجازات التي تحققت في الفترة الماضية، تعد بمثابة قصص نجاح صحية، مشيرة إلى أن الأكاديمية حققت خلال مسيرتها مجموعة من الإنجازات الممثلة في: تحقيق المركز الأول على مستوى المملكة في أعداد المتدربين ولمدة 3 سنوات متتالية، وتدشين التدريب التعاوني والتطوعي مع جهات حكومية وخاصة، وإطلاق منصة كادر للتدريب، واعتماد 13 برنامجا تخصصي من جمعيات سعودية وأمريكية وكندية، وتفعيل E-learning بالإدارة، وتدريب أكثر من 1000 متدرب أثناء الجائحة، وتحسين بيئة العمل لتتزامن مع رؤية المملكة 2030.
زيادة المستفيدين
وبينت إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب أنه تم تحقيق 14% نسبة زيادة في عدد المتدربين لعام 2021، مقارنة بعام 2018، حيث بلغ عدد المستفيدين 20 ألف متدرب، و1513 طالبًا، و1225 طبيبًا، و2366 ممرضًا، و2357 إداريًّا، و263 موفدًا، التحقوا بـ 223 برنامج ودورة، شملت 155 دورات فنية تخصصية، و25 دورة فنية و43 دورة إدارية.
خدمات إلكترونية
وأشارت إدارة الأكاديمية والتدريب، أن منصة كادر هي إحدى الخدمات الإلكترونية التفاعلية المقدمة من قبل إدارة الشؤون الأكاديمية، والتي تم إنشاءها في ظل جائحة كورونا، من أجل ضمان استقرار عمليات التدريب، مضيفة إلى أنها تسهم في استمرار برامج التدريب، حيث تحتوي على حزمة من الأدوات التدريبية المساندة لتخطيط وتنفيذ الدورات، وأن عدد المستفيدين منها بلغ 23.000 ألف مستفيد.
برامج الهيئة
وقالت الإدارة إن برامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المنفذة في منطقة جازان، بلغت 24 برنامجًا، والدورات المعتمدة دوليًا ومحليًا 14 دورة استفاد منها 74 مدربًا، وعلى صعيد الشراكات المجتمعية قدمت الأكاديمية مجموعة من الشراكات النوعية مع أكثر من 16 جهة داخل منطقة جازان، وأن الأكاديمية قامت بتطوير بيئة العمل شمل ذلك المقر والتجهيزات والوسائل، وذلك حرصًا منها على تأهيل مرافق العمل والتدريب، لتكون مهيأة ومريحة وجاذبة، ترغب مرتاديها بالبقاء والعمل.
مركزان تدريبيان
تتمثل مراكز التدريب المنجزة في: مركز تدريب مستشفى الملك فهد المركزي، والذي بلغت تكلفته المالية 1.154 مليون ريال، ويستفيد منه 17 ألف موظف، ومركز تدريب مستشفى صامطة، بتكلفة 2.033 مليون ريال، ويستفيد منه 5 آلاف موظف.
ويمثل التدريب في صحة جازان خيارًا استراتيجيا يسهم في إعداد كوادر بشرية وطنية قادرة على تلبية الاحتياجات والتطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل، ويزود التدريب الموظف بمعارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته، وتوفر له أفضل الحلول للمشكلات أثناء ممارسته للمهنة، وتمكنه من أداء عمله ومساعدته على تجنب الأخطاء والوصول إلى المستوى المنشود، في رفع مستوى الجودة والإنتاجية.
أهداف محققة
وتحقق مراكز التدريب أهداف عدة تشتمل على تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج الفنية والإدارية لجميع العاملين، وإعداد وتنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية، وورش العمل الداخلية والخارجية، واقتراح مختلف الأساليب لتحسين مهارات وقدرات العاملين على تقديم وتجويد العمل، ونقل الخبرات الجيدة، والتعاون مع المراكز المناظرة في وزارة الصحة والهيئات والجامعات، وإعداد مدربين من داخل المنطقة وتنميتهم بصورة مستمرة، وتقويم برامج التدريب، وتجهيز قاعات تدريبية متميزة، والعمل على استخدام الوسائل التعليمية الحديثة، واقتراح الخطط والسياسات وتقديم الاستشارات، وإجراء البحوث والدراسات التطويرية والتقويمية، واقتراح تطبيق الأساليب الإدارية الحديثة، وتطوير البرامج على أسس علمية حديثة.
20 ألف مستفيد
وبلغ عدد الدورات التدريبية المنفذة في صحة جازان 223 دورة في عام 2021، مرتفعة بشكل كبير مقارنة بالعامين السابقين، في وقت استفاد 20 ألف موظف من الدورات المنفذة، وبلغ عدد الدورات الفنية التخصصية 155 دورة تدريبية بنسبة 69.5%، والدورات الفنية 25 دورة بنسبة 11.29%، وبلغت الدورات الإدارية 43 دورة تدريبية بنسبة 19.3%، واستفاد 3.043 موظفًا من الدورات التخصصية، و676 موظفًا من الدورات الفنية، و1189 من الدورات الإدارية، وبلغ عدد الطلاب المستفيدين 1513، والأطباء 1225، والممرضين 2366، والإداريين 2357، والموفدين 263.
إنجازات محققة
وأكدت إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب بصحة جازان، أن الأنشطة والبرامج المنفذة والإنجازات التي تحققت في الفترة الماضية، تعد بمثابة قصص نجاح صحية، مشيرة إلى أن الأكاديمية حققت خلال مسيرتها مجموعة من الإنجازات الممثلة في: تحقيق المركز الأول على مستوى المملكة في أعداد المتدربين ولمدة 3 سنوات متتالية، وتدشين التدريب التعاوني والتطوعي مع جهات حكومية وخاصة، وإطلاق منصة كادر للتدريب، واعتماد 13 برنامجا تخصصي من جمعيات سعودية وأمريكية وكندية، وتفعيل E-learning بالإدارة، وتدريب أكثر من 1000 متدرب أثناء الجائحة، وتحسين بيئة العمل لتتزامن مع رؤية المملكة 2030.
زيادة المستفيدين
وبينت إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب أنه تم تحقيق 14% نسبة زيادة في عدد المتدربين لعام 2021، مقارنة بعام 2018، حيث بلغ عدد المستفيدين 20 ألف متدرب، و1513 طالبًا، و1225 طبيبًا، و2366 ممرضًا، و2357 إداريًّا، و263 موفدًا، التحقوا بـ 223 برنامج ودورة، شملت 155 دورات فنية تخصصية، و25 دورة فنية و43 دورة إدارية.
خدمات إلكترونية
وأشارت إدارة الأكاديمية والتدريب، أن منصة كادر هي إحدى الخدمات الإلكترونية التفاعلية المقدمة من قبل إدارة الشؤون الأكاديمية، والتي تم إنشاءها في ظل جائحة كورونا، من أجل ضمان استقرار عمليات التدريب، مضيفة إلى أنها تسهم في استمرار برامج التدريب، حيث تحتوي على حزمة من الأدوات التدريبية المساندة لتخطيط وتنفيذ الدورات، وأن عدد المستفيدين منها بلغ 23.000 ألف مستفيد.
برامج الهيئة
وقالت الإدارة إن برامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المنفذة في منطقة جازان، بلغت 24 برنامجًا، والدورات المعتمدة دوليًا ومحليًا 14 دورة استفاد منها 74 مدربًا، وعلى صعيد الشراكات المجتمعية قدمت الأكاديمية مجموعة من الشراكات النوعية مع أكثر من 16 جهة داخل منطقة جازان، وأن الأكاديمية قامت بتطوير بيئة العمل شمل ذلك المقر والتجهيزات والوسائل، وذلك حرصًا منها على تأهيل مرافق العمل والتدريب، لتكون مهيأة ومريحة وجاذبة، ترغب مرتاديها بالبقاء والعمل.
