بلغ إجمالي الداخلين إلى سوق العمل نتيجة الاتفاقيات أو قرارات التوطين 523.802 مواطن يشكلون ما نسبته 67.63% من إجمالي الداخلين إلى السوق، 41.74% منهم من الداخلين الجدد لسوق العمل بـ218.655 مواطـن، و58.26% منهم من العائدين لسوق العمل، وعددهم 305.147 مواطـنا، في جميع القطاعات.
وبحسب تقرير حديث صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بلغ عدد الداخلين الجدد لسوق العمل من خارج اتفاقيات التوطين –رغـم أثـر قرارات التوطين الواضـح في توفير فرصهم الوظيفية- 96.581 مواطنا يشكلون ما نسبته 38.52% من إجمالي الداخلين للسـوق مـن خارج اتفاقيات التوطين، أما العائدون لسوق العمل من خارج اتفاقيات التوطين فقد بلغ عددهم 154.107 مواطنين بنسبة 61.47% من الإجمالي في جميع القطاعات.
المطاعم والمقاهي
ويشير ذات التقرير إلى أن إعلان خارطة الطريق لقرارات التوطين لعام 2021 بمستهدف 213.300 ألــف وظيفــة، تتضمــن توطين عدد مــن القطاعات والأنشـطة والمجموعات المهنية، حيث صـدر 20 قـرار توطيـن، منهـا (التعليم الأهلي –المجمعات التجارية – المطاعم والمقاهي – التموينات والأسواق المركزية – الأجهـزة الطبيـة – مـدارس تعلـم قيـادة المركبـات – الأنشـطة العقاريـة – التخليـص الجمركـي – المهـن الفنيــة الهندســية – مهــن الأشــعة – مهــن العــلاج الطبيعــي – مهــن المختــبرات – مهــن التغذيــة العلاجيــة – المحامــاة والاستشــارات القانونيـة – مهـن التسـويق - المهـن الإداريـة المسـاعدة)، كمــا قدمــت الــوزارة العديــد مــن المبــادرات خــلال العــام الماضــي، والــذي قبلــه ونتــج عنهــا تحســن كبــير وملحــوظ فــي توفــير الأمــان الوظيفــي وتحقيــق أرقــام ومعــدلات اســتقرار عاليــة وخفــض لنســب البطالــة.
3 مسارات للتوطين في وكالة الوزارة
1 - مسار التوطين القطاعي
يهدف لبناء خطــط التوطيــن بنــاء علــى قطاعــات ســوق العمــل، ويرتكــز علــى مبــدأ التشــاركية بيــن منظومــة وزارة المــوارد البشــرية والتنميــة الاجتماعيــة والجهــات الحكوميــة المشــرفة علــى القطاعــات مــع القطــاع الخــاص، حيــث يــتم مــن خــلال دراســة وتحليـل قطاعـات سـوق العمـل لتحديـد المهـن الـي يمكـن توطينهـا بنـاء علـى عـدد الباحثيـن عـن العمـل والمؤهليـن لشـغل المهـن المســتهدفة.
2 - مسار التوطين المناطقي
ويهــدف إلــى دعــم برامــج توطيــن خاصــة بــكل منطقــة لزيــادة مســاهمة الكــوادر فــي ســوق العمــل حســب نوعيــة الأنشـطة والمزايـا النسـبية فيهـا، مـن خـلال تعزيـز التعـاون مـع إمـارات المناطـق، وفـق الحوكمـة المعتمـدة، وتسـمية أميـن البرنامـج والتعـاون بيـن شـركاء الوثيقـة مـن وزارة الداخليـة والمـوارد البشـرية.
3 - مسار أنماط العملوهــي
العمــل الحــر والعمــل عــن بعــد والعمــل المــرن. لتوفــير أشــكال متعــددة مــن التعاقــدات الوظيفيــة لمواكبــة تطــورات ســوق العمـل والتغـير فـي أشـكال التعاقـد وطـرق تقديـم الخدمـات، وعليـه تـم تدشـين منصـة العمـل الحـر ومنصـة العمـل عـن بعـد، وأيضـا أصـدرت الـوزارة القـرار الـوزاري للعمـل المـرن مـع إطـلاق البوابـة الإلكترونيـة للعمـل المـرن، وقد تحقق في عام 2021 العديد من الإنجازات في التوطين منها.
مسار برنامج توطينُو ِّقعـت أكـثر مـن (3000) اتفاقيـة مـع القطـاع الخـاص فـي عـدة قطاعـات، نتـج عنهـا أن بلغـت نسـبة تحقيـق المسـتهدف المحدد بــ(115) ألـف وظيفـة 111%، حيـث وظفت (128) ألـف مواطن في القطاع الخاص، وتضمنـت توطيـن عـدد مـن القطاعـات والأنشـطة والمجموعـات المهنيـة؛ حيـث أصـدر (20) قـرار توطيـن، منها: (التعلم الأهلـي، المجمعات التجارية، المطاعـم والمقاهي، التموينات والأســواق المركزيــة، الأجهــزة الطبيــة، مــدارس تعلــم قيــادة المركبــات، الأنشــطة العقاريــة، التخليــص الجمركــي، المهــن الفنيــة الهندســية، مهــن الأشــعة).
الداخلون لسوق العمل 2021
الجدد 315.236
العائدون 459.254
الإجمالي 774.490
داخل اتفاقيات وقرارات التوطين من مهن وأنشطة
الجدد 218.655
العائدون 305.147
الإجمالي 523.802
خارج اتفاقيات التوطين
الجدد 96.581
العائدون 154.107
الإجمالي 250.688
وبحسب تقرير حديث صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بلغ عدد الداخلين الجدد لسوق العمل من خارج اتفاقيات التوطين –رغـم أثـر قرارات التوطين الواضـح في توفير فرصهم الوظيفية- 96.581 مواطنا يشكلون ما نسبته 38.52% من إجمالي الداخلين للسـوق مـن خارج اتفاقيات التوطين، أما العائدون لسوق العمل من خارج اتفاقيات التوطين فقد بلغ عددهم 154.107 مواطنين بنسبة 61.47% من الإجمالي في جميع القطاعات.
المطاعم والمقاهي
ويشير ذات التقرير إلى أن إعلان خارطة الطريق لقرارات التوطين لعام 2021 بمستهدف 213.300 ألــف وظيفــة، تتضمــن توطين عدد مــن القطاعات والأنشـطة والمجموعات المهنية، حيث صـدر 20 قـرار توطيـن، منهـا (التعليم الأهلي –المجمعات التجارية – المطاعم والمقاهي – التموينات والأسواق المركزية – الأجهـزة الطبيـة – مـدارس تعلـم قيـادة المركبـات – الأنشـطة العقاريـة – التخليـص الجمركـي – المهـن الفنيــة الهندســية – مهــن الأشــعة – مهــن العــلاج الطبيعــي – مهــن المختــبرات – مهــن التغذيــة العلاجيــة – المحامــاة والاستشــارات القانونيـة – مهـن التسـويق - المهـن الإداريـة المسـاعدة)، كمــا قدمــت الــوزارة العديــد مــن المبــادرات خــلال العــام الماضــي، والــذي قبلــه ونتــج عنهــا تحســن كبــير وملحــوظ فــي توفــير الأمــان الوظيفــي وتحقيــق أرقــام ومعــدلات اســتقرار عاليــة وخفــض لنســب البطالــة.
3 مسارات للتوطين في وكالة الوزارة
1 - مسار التوطين القطاعي
يهدف لبناء خطــط التوطيــن بنــاء علــى قطاعــات ســوق العمــل، ويرتكــز علــى مبــدأ التشــاركية بيــن منظومــة وزارة المــوارد البشــرية والتنميــة الاجتماعيــة والجهــات الحكوميــة المشــرفة علــى القطاعــات مــع القطــاع الخــاص، حيــث يــتم مــن خــلال دراســة وتحليـل قطاعـات سـوق العمـل لتحديـد المهـن الـي يمكـن توطينهـا بنـاء علـى عـدد الباحثيـن عـن العمـل والمؤهليـن لشـغل المهـن المســتهدفة.
2 - مسار التوطين المناطقي
ويهــدف إلــى دعــم برامــج توطيــن خاصــة بــكل منطقــة لزيــادة مســاهمة الكــوادر فــي ســوق العمــل حســب نوعيــة الأنشـطة والمزايـا النسـبية فيهـا، مـن خـلال تعزيـز التعـاون مـع إمـارات المناطـق، وفـق الحوكمـة المعتمـدة، وتسـمية أميـن البرنامـج والتعـاون بيـن شـركاء الوثيقـة مـن وزارة الداخليـة والمـوارد البشـرية.
3 - مسار أنماط العملوهــي
العمــل الحــر والعمــل عــن بعــد والعمــل المــرن. لتوفــير أشــكال متعــددة مــن التعاقــدات الوظيفيــة لمواكبــة تطــورات ســوق العمـل والتغـير فـي أشـكال التعاقـد وطـرق تقديـم الخدمـات، وعليـه تـم تدشـين منصـة العمـل الحـر ومنصـة العمـل عـن بعـد، وأيضـا أصـدرت الـوزارة القـرار الـوزاري للعمـل المـرن مـع إطـلاق البوابـة الإلكترونيـة للعمـل المـرن، وقد تحقق في عام 2021 العديد من الإنجازات في التوطين منها.
مسار برنامج توطينُو ِّقعـت أكـثر مـن (3000) اتفاقيـة مـع القطـاع الخـاص فـي عـدة قطاعـات، نتـج عنهـا أن بلغـت نسـبة تحقيـق المسـتهدف المحدد بــ(115) ألـف وظيفـة 111%، حيـث وظفت (128) ألـف مواطن في القطاع الخاص، وتضمنـت توطيـن عـدد مـن القطاعـات والأنشـطة والمجموعـات المهنيـة؛ حيـث أصـدر (20) قـرار توطيـن، منها: (التعلم الأهلـي، المجمعات التجارية، المطاعـم والمقاهي، التموينات والأســواق المركزيــة، الأجهــزة الطبيــة، مــدارس تعلــم قيــادة المركبــات، الأنشــطة العقاريــة، التخليــص الجمركــي، المهــن الفنيــة الهندســية، مهــن الأشــعة).
الداخلون لسوق العمل 2021
الجدد 315.236
العائدون 459.254
الإجمالي 774.490
داخل اتفاقيات وقرارات التوطين من مهن وأنشطة
الجدد 218.655
العائدون 305.147
الإجمالي 523.802
خارج اتفاقيات التوطين
الجدد 96.581
العائدون 154.107
الإجمالي 250.688
