فيما استفاد نحو 2 مليون مواطن ومواطنة من صندوق الموارد البشرية الذي دعمت جهوده توظيف نحو 437 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال عام 2024، وصل عدد المنشآت المستفيدة من خدمات ومنتجات الصندوق إلى نحو 179 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في جميع القطاعات الحيوية.
وبلغ إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق نحو 7.5 مليارات ريال.
ويعمل الصندوق من خلال إستراتجيته التي تم تفعيلها عام 2023 لتحقيق 3 غايات، وهي تنمية رأس المال البشري الوطني لتلبية متطلبات سوق العمل المتطورة، وتحسين العلاقة بين العرض والطلب في سوق العمل، وتعزيز التوظيف المستدام في القطاع الخاص.
وتغطي برامج الصندوق الـ8 كافة التدخلات من خلال 3 ركائز تقدم الإرشاد، والتدريب، والتمكين من فرص العمل، ففي محور التمكين هناك برامج دعم الدخل، والتمكين، والمواءمة الوظيفية، وفي محور التدريب برامج دعم التدريب، والتدريب على رأس العمل (تمهير)، والتدريب الإلكتروني (دروب)، وفي محور الإرشاد برنامج الإرشاد والتوجيه المهني، كما يتبع لهذه البرامج، عدد من منتجات ومبادرات الدعم، إضافة إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، والتي تربط بين الباحثين عن العمل والفرص المتاحة في القطاعين العام والخاص، مع استخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تيسير عملية التوظيف.
ملاءمة الفرص للمهارات
يحرص الصندوق من خلال مدراء العلاقة في الفروع على ملاءمة الفرص الوظيفية لمهارات وقدرات الباحثين عن عمل، كما يؤخذ في عين الاعتبار، أسباب عدم مناسبة الوظائف المعروضة للباحثين عن عمل، ودراسة وتحليل تلك الأسباب، والبحث عن فرص أخرى تناسب الباحث عن عمل بشكل أفضل، وتقديم بدائل من الوظائف المتاحة أو في قطاعات عمل مختلفة، وتوعية الباحث بأهمية اكتساب الخبرة والدخول إلى سوق العمل، وتقديم استشارات مهنية تساعده على تطوير مهاراته واكتساب الخبرات وتحديد أهدافه الوظيفية.
كما تعمل برامج ومنتجات الصندوق على تحسين المهارات ورفع قدرات وجاهزية الباحثين عن عمل ومواءمتها مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل، من خلال التدريب بالشراكة مع أصحاب العمل، والتدريب المرتبط بالتوظيف، وتقديم خدمات الإرشاد المهني.
فرص في الباحة
في منطقة الباحة تحديدا، بلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج الصندوق في العام 2024 نحو 28.067 مستفيدا ومستفيدة، وبلغ إجمالي المستفيدين الذين تمت المساهمة في توظيفهم بالمنطقة 5.293 مستفيدا، وعدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات بالمنطقة نحو 4.120 منشأة.
وعمل الصندوق بالتنسيق مع جامعة الباحة على إقامة لقاءات الباحة في مقر الجامعة خلال مارس 2024، بهدف تمكين أبناء وبنات المنطقة وإتاحة فرص تمكين لهم، ورفع مهاراتهم وقدراتهم والمستوى المعرفي لأصحاب العلاقة بسوق العمل من خلال الجلسات العلمية والتدريبية وورش العمل والندوات والمحاضرات التوعوية والإرشادية.
كما تضمن اللقاء معرضًا مصاحبًا قدمت فيه المنشآت المشاركة عددًا من فرص التوظيف والموجهة للباحثين والباحثات عن عمل، كما تضمن اللقاء عدة مسارات موجهة للباحثين عن العمل: موظفو وموظفات القطاع الخاص، الطلاب والطالبات، أصحاب العمل، ورياديو الأعمال. وبلغ عدد المستفيدين من اللقاء أكثر من 20 ألف مستفيد ومستفيدة، فيما وصل عدد المنشآت التي شاركت فيه إلى 84 منشأة، ووصل عدد من تم توظيفهم من خلال لقاءات الباحة 7.450 منهم 3.377 مستفيدا من أبناء المنطقة، في حين بلغ إجمالي عدد الورش التدريبية في اللقاء 60 ورشة تدريبية.
كما يعمل الصندوق بالتعاون مع جامعة الباحة وفرع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة، على تمكين خريجيهم من دخول سوق العمل، عبر الاستفادة من بياناتهم في ترشيحهم للفرص الوظيفية المتاحة، إضافة لإطلاق مبادرة الإرشاد المهني بالتنسيق مع جامعة الباحة وإدارة التعليم بالمنطقة، لتوعية الطلاب والطالبات بالميول المهنية والأكاديمية المناسبة، وتسليط الضوء على المهارات المستقبلية المطلوبة في سوق العمل، وتعزيز مهارات تخطيط المسارات المهنية بما يتماشى مع طموحاتهم الشخصية واحتياجات سوق العمل، واستفاد من المبادرة خلال عام 2024 وحده نحو 12.546 مستفيدا.
توظيف في القطاع الخاص
يعمل الصندوق من خلال الشراكة الإستراتيجية والدائمة بينه وبين منشآت القطاع الخاص، على تمكين القوى الوطنية من الحصول على فرص عمل مستدامة ودعم توطين الوظائف في مختلف القطاعات، كما أنه يفعّل شراكته مع الغرف التجارية في كل مناطق المملكة، ويعقد اللقاءات وورش العمل مع القطاع الخاص لتنسيق الجهود وتكاملها ومواصلة تمكين المنشآت واستمرار تطوير سوق العمل واستدامته، وكذلك الاستفادة من الأفكار والمقترحات، ودعم جهود تمكين منشآت القطاع الخاص وتحسين مخرجات الدعم، وتعزيز الجهود المقدمة في التأهيل والتدريب ورفع القدرات.
كما يعمل الصندوق من خلال مدراء الفروع في المناطق، بتحديد احتياجات المنشآت من المهارات والكفاءات وتسهيل عملية التوظيف والوصول للباحثين عن عمل، والاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها الصندوق، حيث يقدم في هذا الإطار عددا من البرامج والممكنات لدعم منشآت القطاع الخاص في عدد من مناطق المملكة، من بينها منتج دعم التوظيف، الذي يقدم دعما إضافيا 10% لمنشآت منطقة الباحة، وكذلك 10% دعما تفضيليا للمنشآت المتوسطة والصغيرة، يضاف لدعم المنتج الذي يصل إلى 50% من الأجر الشهري للموظف، إلى جانب منتجات دعم التدريب والتمكين والتدريب على رأس العمل والتدريب الإلكتروني والإرشاد المهني والمواءمة الوظيفية وإعانة الباحث عن العمل.
وبلغ إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق نحو 7.5 مليارات ريال.
ويعمل الصندوق من خلال إستراتجيته التي تم تفعيلها عام 2023 لتحقيق 3 غايات، وهي تنمية رأس المال البشري الوطني لتلبية متطلبات سوق العمل المتطورة، وتحسين العلاقة بين العرض والطلب في سوق العمل، وتعزيز التوظيف المستدام في القطاع الخاص.
وتغطي برامج الصندوق الـ8 كافة التدخلات من خلال 3 ركائز تقدم الإرشاد، والتدريب، والتمكين من فرص العمل، ففي محور التمكين هناك برامج دعم الدخل، والتمكين، والمواءمة الوظيفية، وفي محور التدريب برامج دعم التدريب، والتدريب على رأس العمل (تمهير)، والتدريب الإلكتروني (دروب)، وفي محور الإرشاد برنامج الإرشاد والتوجيه المهني، كما يتبع لهذه البرامج، عدد من منتجات ومبادرات الدعم، إضافة إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، والتي تربط بين الباحثين عن العمل والفرص المتاحة في القطاعين العام والخاص، مع استخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تيسير عملية التوظيف.
ملاءمة الفرص للمهارات
يحرص الصندوق من خلال مدراء العلاقة في الفروع على ملاءمة الفرص الوظيفية لمهارات وقدرات الباحثين عن عمل، كما يؤخذ في عين الاعتبار، أسباب عدم مناسبة الوظائف المعروضة للباحثين عن عمل، ودراسة وتحليل تلك الأسباب، والبحث عن فرص أخرى تناسب الباحث عن عمل بشكل أفضل، وتقديم بدائل من الوظائف المتاحة أو في قطاعات عمل مختلفة، وتوعية الباحث بأهمية اكتساب الخبرة والدخول إلى سوق العمل، وتقديم استشارات مهنية تساعده على تطوير مهاراته واكتساب الخبرات وتحديد أهدافه الوظيفية.
كما تعمل برامج ومنتجات الصندوق على تحسين المهارات ورفع قدرات وجاهزية الباحثين عن عمل ومواءمتها مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل، من خلال التدريب بالشراكة مع أصحاب العمل، والتدريب المرتبط بالتوظيف، وتقديم خدمات الإرشاد المهني.
فرص في الباحة
في منطقة الباحة تحديدا، بلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج الصندوق في العام 2024 نحو 28.067 مستفيدا ومستفيدة، وبلغ إجمالي المستفيدين الذين تمت المساهمة في توظيفهم بالمنطقة 5.293 مستفيدا، وعدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات بالمنطقة نحو 4.120 منشأة.
وعمل الصندوق بالتنسيق مع جامعة الباحة على إقامة لقاءات الباحة في مقر الجامعة خلال مارس 2024، بهدف تمكين أبناء وبنات المنطقة وإتاحة فرص تمكين لهم، ورفع مهاراتهم وقدراتهم والمستوى المعرفي لأصحاب العلاقة بسوق العمل من خلال الجلسات العلمية والتدريبية وورش العمل والندوات والمحاضرات التوعوية والإرشادية.
كما تضمن اللقاء معرضًا مصاحبًا قدمت فيه المنشآت المشاركة عددًا من فرص التوظيف والموجهة للباحثين والباحثات عن عمل، كما تضمن اللقاء عدة مسارات موجهة للباحثين عن العمل: موظفو وموظفات القطاع الخاص، الطلاب والطالبات، أصحاب العمل، ورياديو الأعمال. وبلغ عدد المستفيدين من اللقاء أكثر من 20 ألف مستفيد ومستفيدة، فيما وصل عدد المنشآت التي شاركت فيه إلى 84 منشأة، ووصل عدد من تم توظيفهم من خلال لقاءات الباحة 7.450 منهم 3.377 مستفيدا من أبناء المنطقة، في حين بلغ إجمالي عدد الورش التدريبية في اللقاء 60 ورشة تدريبية.
كما يعمل الصندوق بالتعاون مع جامعة الباحة وفرع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة، على تمكين خريجيهم من دخول سوق العمل، عبر الاستفادة من بياناتهم في ترشيحهم للفرص الوظيفية المتاحة، إضافة لإطلاق مبادرة الإرشاد المهني بالتنسيق مع جامعة الباحة وإدارة التعليم بالمنطقة، لتوعية الطلاب والطالبات بالميول المهنية والأكاديمية المناسبة، وتسليط الضوء على المهارات المستقبلية المطلوبة في سوق العمل، وتعزيز مهارات تخطيط المسارات المهنية بما يتماشى مع طموحاتهم الشخصية واحتياجات سوق العمل، واستفاد من المبادرة خلال عام 2024 وحده نحو 12.546 مستفيدا.
توظيف في القطاع الخاص
يعمل الصندوق من خلال الشراكة الإستراتيجية والدائمة بينه وبين منشآت القطاع الخاص، على تمكين القوى الوطنية من الحصول على فرص عمل مستدامة ودعم توطين الوظائف في مختلف القطاعات، كما أنه يفعّل شراكته مع الغرف التجارية في كل مناطق المملكة، ويعقد اللقاءات وورش العمل مع القطاع الخاص لتنسيق الجهود وتكاملها ومواصلة تمكين المنشآت واستمرار تطوير سوق العمل واستدامته، وكذلك الاستفادة من الأفكار والمقترحات، ودعم جهود تمكين منشآت القطاع الخاص وتحسين مخرجات الدعم، وتعزيز الجهود المقدمة في التأهيل والتدريب ورفع القدرات.
كما يعمل الصندوق من خلال مدراء الفروع في المناطق، بتحديد احتياجات المنشآت من المهارات والكفاءات وتسهيل عملية التوظيف والوصول للباحثين عن عمل، والاستفادة من برامج الدعم التي يقدمها الصندوق، حيث يقدم في هذا الإطار عددا من البرامج والممكنات لدعم منشآت القطاع الخاص في عدد من مناطق المملكة، من بينها منتج دعم التوظيف، الذي يقدم دعما إضافيا 10% لمنشآت منطقة الباحة، وكذلك 10% دعما تفضيليا للمنشآت المتوسطة والصغيرة، يضاف لدعم المنتج الذي يصل إلى 50% من الأجر الشهري للموظف، إلى جانب منتجات دعم التدريب والتمكين والتدريب على رأس العمل والتدريب الإلكتروني والإرشاد المهني والمواءمة الوظيفية وإعانة الباحث عن العمل.
