نمت مشاركة المرأة في القوى العاملة في المملكة، خلال الخمس سنوات الماضية، بمعدل يعادل 4 أضعاف نمو مشاركة الذكور، حيث قفزت نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة من 17.4 % في 2017 لتصل إلى 32.4 % خلال 2021.
وأظهرت بيانات حديثة أن مشاركة المرأة في القوى العاملة زادت خلال 5 سنوات بنسبة 15 % بمقابل 3.5 % زيادة في مشاركة الذكور لتدفع تلك النسبة العالية من مشاركة الإناث برفع معدل القوى العاملة من السعوديين بنسبة 9.1 % بعد أن ارتفعت النسبة من 40.3 % في الربع الثاني من 2017 إلى 49.4 % في الربع الثاني من 2021.
نمو المشاركة
تظهر البيانات أن معدلات مشاركة السعوديين بالقوى العاملة استمرت بالصعود منذ 2017 بعد أن شهد سوق العمل قفزة في مشاركة المرأة السعودية، حيث ارتفع إجمالي مشاركة السعوديين بنسبة 1.7 % في 2018 وبزيادة 1.4 % للذكور و2.2 % للإناث، وفي 2019 زادت بنسبة 3 % بزيادة 2.5 % للذكور و3.6 % للإناث، أما في 2020 فبلغت الزيادة 3.8 % بنسبة انخفاض 0.4 % للذكور وبزيادة 8.2 % للإناث، وزادت في 2021 بنسبة 0.6 %، وبنسبة 0.1 % للذكور و1 % للإناث لتبلغ بذلك نسبة النمو خلال 5 سنوات 9.1 % وبزيادة 3.5 % بمشاركة الذكور، و15 % بمشاركة الإناث.
القطاع الخاص
توضح أحدث البيانات الإحصائية للتوزيع النسبي للمشتغلين السعوديين، أن القطاع العام كان أكثر جذبًا للإناث من الذكور، حيث بلغت نسبة مشاركة الإناث بالقطاع الخاص 57.6 % بمقابل 37.9 % للذكور، في حين زادت مشاركة الذكور في القطاع العام، والذين بلغت نسبة تمثيلهم فيه 60.4 % بمقابل 40.4 % للإناث، حيث بلغ معدل السعوديين العاملين في القطاع العام 54.8 % والعاملين في القطاع الخاص 43.4 %، في حين يعمل حوالي 1.7 % في قطاعات أخرى، بينهم 1.7 % من الذكور و3.1 % من الإناث.
معدل المشاركة في القوى العاملة خلال 5 سنوات للسعوديين
- الربع الثاني 2017= 40.3%
الذكور= 62.1%
الإناث= 17.4%
- الربع الثاني 2018= 42%
الذكور= 63.5%
الإناث= 19.6%
- الربع الثاني 2019= 45%
الذكور= 66%
الإناث= 23.2%
- الربع الثاني 2020= 48.8%
الذكور= 65.6%
الإناث= 31.4%
- الربع الثاني 2021= 49.4%
الذكور= 65.7%
الإناث= 32.4%
نسبة التغيير خلال 5 سنوات= 9.1%
الذكور= 3.5%
الإناث= 15%
التوزيع النسبي للمشتغلين حسب القطاعات:
الربع الثاني 2021:
قطاع عام= 54.8%
ذكور= 60.4%
إناث= 40.4%
قطاع خاص= 43.4%
ذكور= 37.9%
إناث= 57.6%
أخرى= 1.8%
ذكور= 1.7%
إناث= 2.1%
وأظهرت بيانات حديثة أن مشاركة المرأة في القوى العاملة زادت خلال 5 سنوات بنسبة 15 % بمقابل 3.5 % زيادة في مشاركة الذكور لتدفع تلك النسبة العالية من مشاركة الإناث برفع معدل القوى العاملة من السعوديين بنسبة 9.1 % بعد أن ارتفعت النسبة من 40.3 % في الربع الثاني من 2017 إلى 49.4 % في الربع الثاني من 2021.
نمو المشاركة
تظهر البيانات أن معدلات مشاركة السعوديين بالقوى العاملة استمرت بالصعود منذ 2017 بعد أن شهد سوق العمل قفزة في مشاركة المرأة السعودية، حيث ارتفع إجمالي مشاركة السعوديين بنسبة 1.7 % في 2018 وبزيادة 1.4 % للذكور و2.2 % للإناث، وفي 2019 زادت بنسبة 3 % بزيادة 2.5 % للذكور و3.6 % للإناث، أما في 2020 فبلغت الزيادة 3.8 % بنسبة انخفاض 0.4 % للذكور وبزيادة 8.2 % للإناث، وزادت في 2021 بنسبة 0.6 %، وبنسبة 0.1 % للذكور و1 % للإناث لتبلغ بذلك نسبة النمو خلال 5 سنوات 9.1 % وبزيادة 3.5 % بمشاركة الذكور، و15 % بمشاركة الإناث.
القطاع الخاص
توضح أحدث البيانات الإحصائية للتوزيع النسبي للمشتغلين السعوديين، أن القطاع العام كان أكثر جذبًا للإناث من الذكور، حيث بلغت نسبة مشاركة الإناث بالقطاع الخاص 57.6 % بمقابل 37.9 % للذكور، في حين زادت مشاركة الذكور في القطاع العام، والذين بلغت نسبة تمثيلهم فيه 60.4 % بمقابل 40.4 % للإناث، حيث بلغ معدل السعوديين العاملين في القطاع العام 54.8 % والعاملين في القطاع الخاص 43.4 %، في حين يعمل حوالي 1.7 % في قطاعات أخرى، بينهم 1.7 % من الذكور و3.1 % من الإناث.
معدل المشاركة في القوى العاملة خلال 5 سنوات للسعوديين
- الربع الثاني 2017= 40.3%
الذكور= 62.1%
الإناث= 17.4%
- الربع الثاني 2018= 42%
الذكور= 63.5%
الإناث= 19.6%
- الربع الثاني 2019= 45%
الذكور= 66%
الإناث= 23.2%
- الربع الثاني 2020= 48.8%
الذكور= 65.6%
الإناث= 31.4%
- الربع الثاني 2021= 49.4%
الذكور= 65.7%
الإناث= 32.4%
نسبة التغيير خلال 5 سنوات= 9.1%
الذكور= 3.5%
الإناث= 15%
التوزيع النسبي للمشتغلين حسب القطاعات:
الربع الثاني 2021:
قطاع عام= 54.8%
ذكور= 60.4%
إناث= 40.4%
قطاع خاص= 43.4%
ذكور= 37.9%
إناث= 57.6%
أخرى= 1.8%
ذكور= 1.7%
إناث= 2.1%