تبدو الأشياء المطلية بالألوان في أبهى صورها، تسحر العيون بروعتها وصفاء بريقها، كأنها قطرات مطر صافية تتساقط من سماء عالية على صفيحة زجاج لامعة، فتعطي منظرًا يزيد النفس إشراقًا وطمأنينة، وترسم لوحة بديعة من جمال الطبيعة، صنع الخالق سبحانه وتعالى. لكن عجلة السنين لا ترحم، فتبهت الألوان ويضمحل رونقها وتتفتت صبغتها، خصوصًا إذا أُهمل تنظيفها والعناية بها. والحال مشابه لمن جلس على كرسي جميل اللون في مقتبل عمره، ثم وجد نفسه في نهاية المشوار على كرسي رمادي باهت.
كثير من المشكلات الوجدانية في حياة الإنسان، وتأثر قواه الداخلية، تنشأ من الإحساس بالنقص أو غياب الهدف الواضح والمشرق. فعندما تتوقف عقولنا عن الحلم ورسم الخطط والنجاحات، تتعطل سلالم أهدافنا عند عتبة معينة؛ فبعضنا يبقى عندها، والبعض الآخر يعود أدراجه.
مرحلة التقاعد من أصعب المراحل في حياة الإنسان، وفي كثير من المجتمعات يكون أثرها في الرجال أكبر من النساء. إذ يجد الشخص نفسه فجأة وقد امتلأ داخله بالفراغ، ويدخل في صراع لإثبات أنه لا يزال قادرًا على العطاء، ومحاربة الشعور بالعجز، بخاصة إذا كان يومًا ما من القيادات الفاعلة. وقد يختفي الحماس وتدفن الأهداف، خصوصًا لمن عمل تحت مظلة قطاع حكومي أو أهلي، لأن التقاعد في النهاية مجرد نظام وضعه البشر.
هذا الفراغ قد يزورنا في أي مرحلة من حياتنا، لكنه يظهر بوضوح بعد التقاعد، إذ كنا سابقًا نغطيه بالعمل وتحقيق الأهداف. والسبب في حدة هذه المشاعر هو أن الإنسان أوقف خططه عند المرحلة الرمادية، وعطل طاقاته بحجة أن العمر لا يسمح، بينما الحقيقة أن التقاعد انتقال من عطاء إلى عطاء أكبر، محمل بالخبرة والحكمة. والحل ببساطة هو إيجاد معنى جديد للحياة عبر عمل خاص أو نشاط منتج، صغيرًا كان أو كبيرًا.
أخيرًا، التقاعد ليس خسارة أو فشلًا، ولا يعني نهاية الإنجازات، بل هو بداية بوجه جديد ورؤية مبتكرة، تجعل المتقاعد جزءًا ذهبيًا ثمينًا من المجتمع.
كثير من المشكلات الوجدانية في حياة الإنسان، وتأثر قواه الداخلية، تنشأ من الإحساس بالنقص أو غياب الهدف الواضح والمشرق. فعندما تتوقف عقولنا عن الحلم ورسم الخطط والنجاحات، تتعطل سلالم أهدافنا عند عتبة معينة؛ فبعضنا يبقى عندها، والبعض الآخر يعود أدراجه.
مرحلة التقاعد من أصعب المراحل في حياة الإنسان، وفي كثير من المجتمعات يكون أثرها في الرجال أكبر من النساء. إذ يجد الشخص نفسه فجأة وقد امتلأ داخله بالفراغ، ويدخل في صراع لإثبات أنه لا يزال قادرًا على العطاء، ومحاربة الشعور بالعجز، بخاصة إذا كان يومًا ما من القيادات الفاعلة. وقد يختفي الحماس وتدفن الأهداف، خصوصًا لمن عمل تحت مظلة قطاع حكومي أو أهلي، لأن التقاعد في النهاية مجرد نظام وضعه البشر.
هذا الفراغ قد يزورنا في أي مرحلة من حياتنا، لكنه يظهر بوضوح بعد التقاعد، إذ كنا سابقًا نغطيه بالعمل وتحقيق الأهداف. والسبب في حدة هذه المشاعر هو أن الإنسان أوقف خططه عند المرحلة الرمادية، وعطل طاقاته بحجة أن العمر لا يسمح، بينما الحقيقة أن التقاعد انتقال من عطاء إلى عطاء أكبر، محمل بالخبرة والحكمة. والحل ببساطة هو إيجاد معنى جديد للحياة عبر عمل خاص أو نشاط منتج، صغيرًا كان أو كبيرًا.
أخيرًا، التقاعد ليس خسارة أو فشلًا، ولا يعني نهاية الإنجازات، بل هو بداية بوجه جديد ورؤية مبتكرة، تجعل المتقاعد جزءًا ذهبيًا ثمينًا من المجتمع.
