الخطوة تعكس تحولًا إستراتيجيًا، حيث قررت الشركة الاستغناء عن المعلّمين ذوي المعارف السطحية لصالح “معلّمين متخصصين” يتمتعون بخبرة أعمق في مجالات مثل العلوم والهندسة والتمويل والطب والسلامة. وقد خضع الموظفون لاختبارات لتحديد مهاراتهم، واحتُفظ بمن أظهر تفوقًا واضحًا.
تسعى xAI إلى مضاعفة حجم فريقها المتخصص عشر مرات، في محاولة لرفع جودة البيانات والتعليم المقدم لنموذجها Grok. ومع ذلك، أثارت هذه الخطوة تساؤلات حول استقرار العمل داخل شركات ماسك وطبيعة التوازن بين طموحه الهائل وثقة موظفيه.